Ihr Unternehmen?

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SAMSONITE 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider gibt es bei dieser Firma einen kontinuierlichen Weggang von jungen, motivierten Mitarbeitern

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAMSONITE GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es Mitarbeiterrabatt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der Geschäftsführung sehr schwierig. Mitarbeiter haben regelmäßig „Angst“ Themen anzusprechen.

Verbesserungsvorschläge

Junge Mitarbeiter fördern und neue Ideen zulassen. Diesen Umschwung kann man bereits bei den Händlern wahrnehmen und sollte sich auch bei Samsonite widerspiegeln.

Image

Gutes Sprungbrett.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich. Auf einen pünktlichen Feierabend wird seitens der Kollegen geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe die Erfahrung gemacht, sehr für Weiterbildung kämpfen zu müssen. Achtung vor leeren Versprechungen!

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich. Keine Anpassung an den kompetitiven Arbeitsmarkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ansätze sind da, neue Innovationen fehlen leider.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend war der Zusammenhalt manchmal schwierig. In der eigenen Abteilung jedoch meistens gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Zusammenhalt und Austausch von jüngeren und älteren Kollegen könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Entwicklungspotenzial. Gespräche waren meistens ein Monolog seitens des Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Wenig Möglichkeiten in der Pause auswärts zu essen.

Kommunikation

Informationen über neue Produkte und Änderungen sind sehr undurchsichtig und äußern sich in einer hohen Flut an E-Mails. +500 E-Mails bei einer Abwesenheit von 1 Woche sind keine Seltenheit.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karoline BarthHR Manager

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre ehrlichen Worte.

Es ist uns sehr bewusst, dass eine offene und vertrauensvolle Kommunikation entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld ist. Umso mehr bedauern wir, dass Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben.

Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unsere Führungskultur stellen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst, da sie ein wichtiger Hinweis für uns ist, genauer hinzuschauen, zuzuhören und daraus zu lernen.

Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden sicher fühlen, ihre Anliegen offen zu teilen – unabhängig von Hierarchien. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich jede Stimme gehört fühlt – und arbeiten gezielt daran, unsere Führungskräfte noch besser für offene Kommunikation zu sensibilisieren.

Sollten Sie Anregungen oder konkrete Vorschläge haben, freuen wir uns über Ihre vertrauliche Rückmeldung über hr.deutschland@samsonite.com.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Karoline Barth

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