Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAMSONITE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wenn ich könnte würde ich einen Stern geben
Homeoffice möglich. Auf einen pünktlichen Feierabend wird seitens der Kollegen geachtet.
Abteilungsübergreifend war der Zusammenhalt manchmal schwierig. In der eigenen Abteilung jedoch meistens gegeben.
Wenig Entwicklungspotenzial. Gespräche waren meistens ein Monolog seitens des Geschäftsführung.
Die Teamleiterinnen am Frankfurter Flughafen habe ich als sehr schwierig und demotivierend erlebt.
Der Eindruck war, dass die Arbeitsmotivation stark darunter leidet.
Das Arbeitsklima ist aus meiner Sicht extrem negativ und von Grüppchenbildung unter langjährigen Mitarbeiterinnen geprägt. Für mich war das eine sehr belastende und unangenehme Erfahrung.
Ich habe zudem chaotische Teamstrukturen sowie einen unfairen Umgang mit Mitarbeitern wahrgenommen.
Über die Marke selbst kann ich nichts Schlechtes sagen – sie ist großartig.