Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch liebe die Marke und ihre Qualität.
Die Kundengespräche und die Möglichkeit, Kunden davon zu überzeugen, fand ich sehr spannend.
Neue Kunden zu gewinnen war ein sehr schöner Teil dieses Berufs.
Sehr wenig , fast gar nichts
Hier gibt es Mitarbeiterrabatt!
Alles andere.
Es dauert zu lange, bis die Schichtpläne fertig sind & ich würde gerne früher bescheid bekommen, ob mein Urlaub genehmigt wird.
Kommunikation der Geschäftsführung sehr schwierig. Mitarbeiter haben regelmäßig „Angst“ Themen anzusprechen.
Teamleitung.
Sehr vieles
Der Umgang mit dem Personal sollte unbedingt verbessert werden.
Feedback zu geben sollte nicht bestraft werden.
Probleme zu ignorieren und zu belächeln sowie Ghosting gehören nicht zu einer guten Personalführung.Das sollte an dem Arbeitsplatz, an dem ich gearbeitet habe, verbessert werden.
Nicht mehr zu retten
Junge Mitarbeiter fördern und neue Ideen zulassen. Diesen Umschwung kann man bereits bei den Händlern wahrnehmen und sollte sich auch bei Samsonite widerspiegeln.
Die Schichtpläne müssten rechtzeitiger fertig sein und man müsste früher bescheid bekommen, ob einem der Urlaub genehmigt wird, oder nicht.
Das ganze Unternehmen sollte sich komplett neu entwickeln
Der am besten bewertete Faktor von SAMSONITE ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Sprungbrett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAMSONITE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe die Erfahrung gemacht, sehr für Weiterbildung kämpfen zu müssen. Achtung vor leeren Versprechungen!
Schlecht, keine Möglichkeit weiter zukommen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter fordern.
