Samsung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Korrekte und pünktlich Gehaltszahlung, Gehalt ist akzeptabel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

generelle Arbeitsbedingung, kaum Flexibiltät, jede Dienstreise mit aufwendigen Approvalprozessen, Dienstreise-Abrechnungen mit kompliziertem langwierigem Prozess, Bürokratie hoch. -Wenn der Erfolg nicht nach wenigen Monaten eintrifft, "darst" du gehen

Verbesserungsvorschläge

Prozess verbessern, unabhängig von der Mutter in Korea werden

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro mit Kontzrolle

Image

der Name Samsung macht vieles wett

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

nix

Kollegenzusammenhalt

nur unter nicht Koreanern - alles gut

Umgang mit älteren Kollegen

geht einigermassen

Vorgesetztenverhalten

hat etwas von top down

Arbeitsbedingungen

Büro, Arbeitsplatz geht,

Kommunikation

schwierig, weil Korea will führen und erziehen

Gehalt/Benefits

passt so

Gleichberechtigung

wenig, da Hierarchiedenken,

Interessante Aufgaben

kaum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offener Austausch mit Personalabteilung. Agiles und innovatives Umfeld.

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell gibt es bei SDI sehr gute Benefits und über alle Funktionen hinweg ist zu erkennen, dass man jeden Tag besser werden will. Manche empfinden größere Entscheidungen über Korea (wenn man nicht eingebunden wird) negativ - ich empfinde es als wunderbar so einen starken Rückhalt aus dem Headquarter zu haben und für so eine große Firma arbeiten zu dürfen. Oft überraschen mich auch die doch sehr klare Linie und riesen Investentscheidungen aus Korea. Wenn man sich mit der asiatischen Kultur identifizieren kann und auch so gerne im internationalen Team arbeitet, ist man hier sehr gut aufgehoben. Der Workload (ist aber klar im Zell- und Batterieumfeld) ist nicht gering, man kann aber für sich eine gewisse Balance finden und die Vorgesetzten stehen hinter einem.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SDI wird den regulären Batterie-Regularien unterzogen. Nachhaltigkeitsabteilungen könnte man ausbauen.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben einen großen Teamzusammenhalt. Das Team ist jung und jeder darf so authentisch sein wie er ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich könnte nichts negatives sagen. Was ich besonders an der Kultur bei SDI schätze ist, dass nur erfahrene Personen (Lebens- und Berufserfahrung) Führungskräfte sind.

Arbeitsbedingungen

Siehe Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Mein Vorgesetzter versucht eine gute Kommunikation herbei zu führen, wo es nur geht. Manchmal werden über Nacht Entscheidungen vom Upper Management getroffen und vorher nicht angekündigt, habe ich so aber auch schon in anderen Unternehmen erlebt. Im Team funktioniert der Austausch untereinander sehr gut.

Gleichberechtigung

Sehr divers hinsichtlich kulturellem Hintergrund und Alter. Es könnten mehr Frauen in Führungspositionen sein. Das Motto one Team one goal wird gelebt, ohne Diskriminierung o. Ä.

Interessante Aufgaben

Zu 100%

Gut am Arbeitgeber finde ich

1) The company pays good salaries, in order to brake the high employee fluctuation.
Generally, the company is not greedy.
2) International team. Interesting cultural experience, with most Europeans coming from different countries.
3) This company may be a good entry strategy for foreigners (non-German residents), looking for their first job in Germany.
4) Nice company events (summer and Christmas party).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

You might be surprised, but Samsung knows you: you plan to enter this company, in order to steal its secrets, and bring them to the competition.
But they are prepared:

0) Pathological secrecy, which will keep you permanently in the dark, and frustrated.

1) Military model (Asian style), with very limited access to information / Korean contacts, limited autonomy, and expected blind obedience.
You risk to develop gradually a reporting mentality, which may damage you on a longer term.

2) Shadow (parallel) Korean structures.
The entire information and absolute power are in Korea Headquarter (HQ). In Seul there are people/teams doing precisely your job, and to whom you might report.
In other cases, you might not know even about their existence (secret organization charts).
The local Germany office is an Appendix of the HQ, with full power (+ information) concentrated in the hands of very few people.

3) No meetings.
A meeting means free access to information, and making decisions (both activities are heavily restricted).
Instead your master will call you and your colleagues in his office, one by one, to receive your reports and to give you orders.

4) Diabolic weekly reporting.
Everyone must deliver his weekly written report, by each Friday, hour 12.00 (with font Black, Calibri Body 11 - not joking).

5) Diabolic time control. You will badge 4 (four) times per day, including for lunch time, independently of your position.
Working time (measured by minute) will become gradually your main reference, more important than the professional objectives.

6) Diabolic time-off approval process: your request must be approved by your substitute (sometimes difficult to identify) + your boss + the boss of your boss.
The entire process may last more days.

7) Diabolic bureaucracy for Travel expenses. You might need to fill the documents even 5 times (over some weeks or months), until you will get it right.

Verbesserungsvorschläge

This exotic company culture is completely shaped by Korea Headquarter, and therefore almost impossible to change in Europe (in any case: your opinion is irrelevant).
Be philosophical: Hundreds of people were here before you, and other hundreds will come after you, in this organization without memory.
You may take it for a period (not too long), then look for something else.

Arbeitsatmosphäre

A rigid military structure, inside modern offices.

Image

The company exploits the brand name Samsung, but you may often feel like an uninvited guest to the (Korean) party.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

You had a career until you entered this company.
You will be expected to report (weekly), while your most important skill will be obedience.
You will have limited access to information, independently of your position.

Kollegenzusammenhalt

In Ismaning office there are about 50 Koreans + 50 Europeans (most of them not Germans).
Very good relationships with European colleagues.
Almost inexistent communication with Korean expatriates.

Umgang mit älteren Kollegen

Not applicable (nobody is getting old in this organization).

Vorgesetztenverhalten

Military approach, with expected blind obedience (replica of the Korean model).

Arbeitsbedingungen

Modern offices (open office) and meeting rooms, adjustable desks, and Samsung technology.

Kommunikation

Pathological secrecy:
- General Company presentation (extract from the public Annual Report) is ...secret.
- Most of on-boarding materials are secret.
- Organization charts are secret.
- Sales results are secret, etc.

Gehalt/Benefits

The company pays good salaries (...in order to brake the high personnel fluctuation).

Interessante Aufgaben

On paper, the batteries for e-auto are technology for the future.
Unfortunately everything is ... secret, therefore as European you will be assigned to reporting or to complicated/ time-consuming, but insignificant tasks.
For more sensible topics (like Engineering), your activity will be carefully monitored by Koreans (through permanent reports, or by shadow Korean structures).
Your autonomy or initiative will gradually reach level 0 (zero).
You will be expected mainly to collect information, to receive orders (to be followed blindly) and to report.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Profi

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Alles okay

Arbeitsatmosphäre

Alles okay

Image

Super

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Super

Gehalt/Benefits

Können mehr sein, ist alles teuer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super

Kollegenzusammenhalt

Ganz nett

Umgang mit älteren Kollegen

Nett

Vorgesetztenverhalten

Super

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Perfekt

Gleichberechtigung

Alles okay

Interessante Aufgaben

Ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand die Arbeit schon interessant. Ich habe meine Kunden und Kollegen geschätzt. Die Produkte finde ich auch sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation intern ist sehr schwierig, dass man kein Teams/Skype hat in 2022 ist unfassbar.

Sie sind nicht bereit Gehalt zu verhandeln.

HR ist alles egal Hauptsache als Europäer man gibt weniger als 30 Euro aus für Essen mit Kunden und einen Approval erstellt für einen 3 Euro Döner auf Geschäftsreise. Natürlich können Koreaner so viel ausgeben, wie sie wollen.

Arbeitsatmosphäre

Weder Fairness noch Transparenz sind vorhanden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kein Koreaner keine Karriere.

Kollegenzusammenhalt

Unter Europäern ist es okay. Mit Korea gibt es sprachliche und kulturelle Schwierigkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man älter ist, wird man automatisch höher angestellt. Auch wenn man nicht so qualifiziert ist. Herrenjahre sind hier besser als Lehrjahre.

Vorgesetztenverhalten

Führungskompetenzen gibt's hier nicht. Im November werden Machtspiele gespielt da rollen die Köpfe die dem GM nicht gefallen.

Die Aussage des Vorgesetztes darf man nicht hinterfragen. Auch wenn diese keinen Sinn ergibt.

Kommunikation

Eine Mitarbeiterumfrage wird ab und zu herumgeschickt. Das ist aber nur Show, nur HR Box-tick. Mitarbeiter glauben nicht, dass es anonym bleibt. Der Beförderungsprozess ist unklar und man wird nicht nach Leistung bewertet sondern nach Bauchgefühl.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen...

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten bis zum umfallen. Fällst du um, wirst du ganz schnell ausgetauscht.

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nope

Gehalt/Benefits

Kein Koreaner, keine Kariere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel geblendet.

Kollegenzusammenhalt

Ein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Koreanisch at its best. Nichts für schwache Nerven.

Arbeitsbedingungen

Nicht nur die Hierarchien sind veraltet.C&T hat mit Samsung nichts zu tun.

Kommunikation

Katastrophal

Gleichberechtigung

Bist du kein Koreaner, stehst du ganz unten in der Nahrungskette. Schlechter geht es dir nur noch, wenn du eine Frau bist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt und das Ideen nicht direkt abgeschmettert werden, sondern man die Chance hat, diese umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, wie z. B. das Angebot von Home Office oder mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit etc.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wohl, wenn man ins Büro kommt, weil der Teamzusammenhalt einfach stimmt. Auch unter den verschiedenen Abteilungen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

SDI befindet sich weiter im Aufbau, weshalb Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten immer mehr gegeben sind. Letztlich aber natürlich nicht vergleichbar mit einem Großkonzern.

Gehalt/Benefits

Neben einem fixen Gehalt gibt es einen variablen Anteil, der in den letzten Jahren immer nach fairen Bedingungen ausgezahlt wurde. Was ich besonders ansprechend finde, sind die weiteren Sozialleistungen, wie z.B. Essens- oder Sportzuschüsse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt jährliche Volunteering-Projekte, grundsätzlich ist hier aber Luft nach oben, insbesondere im Büroalltag.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

Erneut: kulturelle Unterschiede! Viele Vorgesetzte kommen aus dem HQ in Korea. Entsprechend hat man sicher nicht immer die selben Vorstellungen, was das Vorgesetztenverhalten angeht. Nichts desto trotz habe ich das Gefühl, dass es grundsätzlich immer fair ist.

Arbeitsbedingungen

Das notwendige Material wird ohne Diskussionen zur Verfügung gestellt und auch bei den Büroräumen gibt es nichts auszusetzen.

Kommunikation

Durch quartalsmäßige Meetings an dem das gesamte Unternehmen teilnimmt, hat man das Gefühl, immer einigermaßen auf dem Laufenden zu sein, was die Entwicklung angeht.
Die Kommunikation untereinander gestaltet sich aufgrund der kulturellen Verschiedenheiten manchmal etwas schwieriger, das sollte einem aber bewusst sein, wenn man in ein koreanisches Unternehmen einsteigt.

Interessante Aufgaben

Ein innovativer und wachsender Arbeitgeber mit spannenden Produkten bringt auch interessante Aufgaben mit sich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles Macht er gut da er schlau ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts macht in schlecht jeder mag ihn

Verbesserungsvorschläge

Nichts muss er verbessern er so wie er ist gut

Arbeitsatmosphäre

Schön

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Schlecht

Gehalt/Benefits

Schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nein

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Ja

Kommunikation

Nichts

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Ja