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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer nur der Versuch gut zu sein dann kommt der Knall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kitastab kümmert sich super. Mit ihnen kann man sprechen. Allerdings der Umgang mit den Informationen hinterher ist der Falsche .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man wenig Vertrauen haben kann. Es blockiert offene Gespräche und macht Angst was hinterher kommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle der Leitungen in den Einrichtungen. Auch die Eltern und die Kinder im Vorschulalter befragen nach der Zufriedenheit und vorallem dem Umgang mit ihnen in Krisensituationen bzw. Alltag. Lasst euch nicht erpressen und seht die schwarzen Schafe .Setzt euch mit dem Arbeitsrecht mehr auseinander ( Abfindungen müssen nicht bezahlt werden auch nicht nach 20 Jahren gibt keine Verpflichtung dazu)
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung weil die Meinung Du bekommst dafür Geld existiert.
Image
Nicht so gut. Die Gemeinde ist Erpressbar und stellt daher auch unqualifizierte ohne entsprechender Ausbildung in den Kitas (sogenannte Alltagshelfer) ein. Die möchten dann genauso zu sagen haben wie die Fachkräfte haben bis auf Küchenarbeit und Kleinigkeiten nichts zu tun.
Work-Life-Balance
Gib volle Power werde nicht krank.
Karriere/Weiterbildung
Super. Es wird Fortgebildet Weitergebildet was das Zeug hält. Der Lohn wird bei Qualifizierung angepasst. Das einzige Es wird einem eine Leitungsposition angeboten seitens des Vorgesetzten in der Einrichtung jedoch bekommt man sie nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerecht und hoch. Zudem Zusatzleistungen zur Gesundheit (Fitnessstudio wird finanziell bezuschusst)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in der Einrichtung getrennt und hinterher alles zusammen in einen Mülleimer geschmissen. Gut das die Kinder das nicht sehen.
Kollegenzusammenhalt
So lang ich schön brav krieche alles supi. Frau Lehrerin ich weiß was gibt es in dieser Einrichtung eine ganz fiese. Und wenn es nur ein Gefühl von ihr ist. Bloß nichts sagen denn sie ist die eine die sich im Wort verdrehen und Falschinterpretation perfektioniert hat in ihren 60 Jahren Lebenserfahrung. Die anderen Schwachen lernen brav von ihr.
Umgang mit älteren Kollegen
Top.Es wird darauf geachtet das sie ihrem Altersbedingten Zustand entsprechend Aufgaben und Arbeitsstunden bekommen. Es wird nicht erwartet von Ihnen das sie sich beweisen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig. Face to Face sehr nett und fragt auch mal wie geht's dir . Dreh ihr nur den Rücken nicht zu (Einrichtung)
Arbeitsbedingungen
Könnte immer besser sein. Hier zum Beispiel eine Turnhalle direkt in der Einrichtung. Diese ist jedoch zu alt und zu klein um das zu ermöglichen.
Kommunikation
Bei Kritik wird erst hinter dem Rücken in Abwesenheit des Betroffenen geredet und die Schweigepflicht verletzt.
Gleichberechtigung
Wer sehr gut schleimen kann hat null Probleme. Jene die Ehrlich und korrekt vorallem kompetent sind, wird schwer gleichberechtigt behandelt zu werden.
Interessante Aufgaben
Der Kreativität in den Aufgaben sind kaum Grenzen gesetzt. Jedoch werden viele Aufgaben auch mal ohne der Gemobbten geplant und durch geführt.
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