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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Kitastab kümmert sich super. Mit ihnen kann man sprechen. Allerdings der Umgang mit den Informationen hinterher ist der Falsche .
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man wenig Vertrauen haben kann. Es blockiert offene Gespräche und macht Angst was hinterher kommt.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontrolle der Leitungen in den Einrichtungen. Auch die Eltern und die Kinder im Vorschulalter befragen nach der Zufriedenheit und vorallem dem Umgang mit ihnen in Krisensituationen bzw. Alltag. Lasst euch nicht erpressen und seht die schwarzen Schafe .Setzt euch mit dem Arbeitsrecht mehr auseinander ( Abfindungen müssen nicht bezahlt werden auch nicht nach 20 Jahren gibt keine Verpflichtung dazu)
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Samtgemeinde Sittensen ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Super. Es wird Fortgebildet Weitergebildet was das Zeug hält. Der Lohn wird bei Qualifizierung angepasst. Das einzige Es wird einem eine Leitungsposition angeboten seitens des Vorgesetzten in der Einrichtung jedoch bekommt man sie nicht.
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samtgemeinde Sittensen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hinterhältig. Face to Face sehr nett und fragt auch mal wie geht's dir . Dreh ihr nur den Rücken nicht zu (Einrichtung)
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Samtgemeinde Sittensen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Samtgemeinde Sittensen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Samtgemeinde Sittensen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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