25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vertrauen
NORSAN ist ein ganz besonderer Arbeitgeber, der besonderen Wert und Wertschätzung auf jeden einzelnen Mitarbeiter/in legt. Jeder - von Logistik bis Führungsebene - ist essentiell und trägt gleichermaßen zum Erfolg des Unternehmens bei. Diese Kultur und den besonderen Zusammenhalt habe ich so in einem Unternehmen noch nie zuvor erlebt.
Bei NORSAN wird nicht nur floskelhaft über "Team" und "gemeinsam segeln" gesprochen. Das "Wir" wird auch gelebt.
Im Team unterstützen sich alle gegenseitig. Die Teamleitung ist jederzeit ansprechbar und hat für Berufliches und auch Privates immer ein offenes Ohr.
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und es herrscht eine offene, wertschätzende Atmosphäre.
Die Geschäftsführung ist großzügig und drückt ihre Anerkennung der Arbeitsleistung nicht nur sehr häufig verbal, sondern auch durch Events, Feste und Goodies aus.
Es gibt wirklich eine Firmenkultur und nicht nur dahin gesagt.
Altersvorsorge war angedacht, fände ich gut.
Herzliches Arbeiten, auch in turbulenten Zeiten Teamzusammenhalt und Stärkung von allen Abteilungen.
Sabbatical möglich, Gesundheitskultur, ein Stern Abzug - ist halt Vertrieb und da kann es zu Stoßzeiten auch längere Arbeitszeiten und Wochenenden geben - Ausgleich aber gegeben!
Neben Teamfortbildungen, werden auch die eigenen Wünsche berücksichtigt.
Im Vertrieb geht immer mehr - aber faire Anpassung bei guter Leistung
Nachhaltigkeit wird umgesetzt und Projekte unterstützt
Kein Teamplayer? Dann bist du hier nicht richtig.
Offene und ehrliche Feedbacks, mit Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten
Wunderschönes Büro; ja auch eine Gemüsekiste und guter Kaffee, und dann noch liebe KollegInnen
Ein Stern Abzug - hier gibt es immer was zu verbessern, liegt häufig aber an verschiedenen Standorten und Prioritäten der einzelnen Abteilungen
und es kommen immer neue dazu
Flache Hierarchien , Du-Kultur,
Sehr angenehmer Innendienst
YES
leider nein
Ausbaufähig
sehr hohes Engagement
OK
sehr positiv
kurze Wege - flache Hierarchien
teils & teils
Warmherzigkeit, Teamzusammenhalt, offene Fehlerkultur
Es gibt viele Benefits im Unternehmen, die Aufgaben sind vielseitig und die Produkte haben eine super Qualität!
Die Einarbeitungsphase ist sehr persönlich und gibt einem die Möglichkeit, erstmal in alle Abteilungen reinzuschnuppern und das gesamte Team kennenzulernen
Das gemeinsame Segeln hat unglaublich viel Spaß gemacht :-)
Wertschätzend, offene Fehlerkultur und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Übernahme von Verantwortung
Die Unternehmenskultur wird in jedem Fall gelebt. Das merken auch die Kunden, die immer tolle Rückmeldungen geben und von dem Service und dem Wunsch diesen stetig zu verbessern begeistert sind
sehr familienfreundlich und flexibel - auf individuelle Bedürfnisse angepasst
Individuelle Bedürfnisse und die eigene Weiterentwicklung wird stark gefördert. Weiterbildungen oder das Übernehmen von neuen Aufgaben ist möglich und die eigenen Wünsche werden berücksichtigt.
Absolut faires Gehalt und Boni
Super Team und sehr viele tolle Menschen im Unternehmen, die ein gemeinsames Ziel verfolgen. Die Teamveranstaltungen sind richtige Highlights und es wird gerne gemeinsam Zeit verbracht z.B. in Form von Grillen im Sommer o.ä.
wertschätzend, menschlich, flache Hierarchien, offen für Ideen und Vorschläge
top :-)
Transparent, immer ein offenes Ohr, herzlich
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und es gibt die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich in Aufgaben einzuarbeiten, die einem Spaß machen, auch abteilungsübergreifend
Angenehmes Produkt.
1-2 Personen, wie bereits erwähnt, im sogenannten Führungskreis sollten zwingend ausgetauscht werden. Es ist wirklich ein Hohn, so etwas überhaupt Führungskräfte mit Personalverantwortung zu nennen.
Verhalten einiger Personen im sogenannten Führungskreis sollte grundlegend geändert werden. Ein effektives und teamführendes Zusammenarbeiten ist so absolut nicht möglich und nicht gegeben.
Aufgesetzte - vorgespielte Teamkultur. Das ganze ist mehr als grenzwertig. An sich gesehen kann man es eigentlich gar nicht glauben, dass es so etwas überhaupt in einer Firma gibt.
Leider nicht gegeben.
Mit Sicherheit nicht.
Das ist kein Verhalten, das ist reinster Hohn und Spott. Das schlechteste, was ich jemals erlebt habe. Unglaublich, dass so etwas überhaupt keine weitreichenden Folgen hat. Unvorstellbar, dass so ein Verhalten in anderen Firmen durchgeht, hier anscheinend schon. Enttäuschung ist noch höflich formuliert.
Was bringt ein regelmäßiges Online-Meeting, wenn auch hier so vieles vorgespielt wird.
Zumindest wird pünktlich bezahlt.
Die waren in der Tat mal gegeben.
Das es ein Ex-Arbeitgeber ist!
Bekanntlicherweise fängt der Fisch am Kopf das stinken an. Eine Weisheit, die sich über Jahre, Kontinente und Kulturen hinweggezogen hat. Traurig, jedoch wahr, wenn eine Person so vieles falsch und letztendlich auch kaputt machen kann und wird.
Man sollte auch Führungskräfte coachen bzw das richtige Personal gerade in leitender Funktion einstellen. Es macht absolut keinen Sinn, wenn jemand seiner Führungsverantwortung nicht gerecht wird. Gerade in dieser Position ist es unabdingbar, Größe zu zeigen und zu haben.
Vorgespieltes und nur noch peinliches Verhalten einer "Führungsperson"
Hin und wieder gegeben.
No way. Nicht gegeben. Ist leider natürlich auch abhängig an dieser einen "Führungsperson", die absolut alles blockiert.
Naja, das geht definitiv besser.
Das ist absolut das LETZTE. Gerade von einer "Führungsperson" sollte man Empathie und Aufrichtigkeit erwarten können. Das ist fast schon ein MUSS. So etwas habe ich noch nie erlebt.
Wenn man eine eigene Meinung hat, ist das in dieser Firma leider schlecht.
Nicht der Rede wert. Als Einstiegsgehalt ist es okay, mehr allerdings auch nicht. Gehaltsanpassungen werden nicht vorgenommen, auch bei mehrmaliger Ansprache nicht.
Kollegial und sehr familiär.
Dynamisch, positive Fehlerkultur und wir wissen wie wir Segeln um ans Ziel zu kommen. Dies wird auf jeden Fall auch gelebt.
Viel besser als bei anderen Arbeitnehmern. Es wird auf einen geachtet und eigentlich immer ein Weg gefunden.
Weiterbildungen möglich.
Gehalt ist auf Marktniveau und es werden auch Boni und Benefits angeboten.
Mehrere Klimaschutzorganisationen und Vereine werden unterstützt. Besonders zum Schutz der Meere und Küsten.
Ist definitiv vorhanden.
Hat immer ein offenes Ohr und es wird versucht Probleme schnell zu lösen.
Es wird auf die richtige Ausstattung des Arbeitsplatzes geachtet.
Findet statt, aber wie überall geht auch mal was unter. Ein wöchentliches Meeting für alle Angestellten soll alle UptoDate halten.
Durch die mittlere Unternehmensgröße ist man relativ flexibel in den Aufgabenbereichen einsetzbar, dadurch auch Abwechslung in den Aufgaben. Durch das gute Unternehmenswachstum kommen auch immer wieder neue Aufgaben hinzu.
Sehr sozial engagiert, tolle Firmenevents
Es werden anfangs falsche Vorstellungen der strategischen Ausrichtung vermittelt.
Es sollte mehr an der richtigen Kommunikation gearbeitet werden, was auch den Zusammenahalt im Team stärken würde.
Unternehmen noch relativ unbekannt auf dem Markt
Es werden keine Möglichkeiten der Weiterentwicklung angeboten
Es geht besser
Es wird oft unglücklich kommuniziert
Optimierungsbedarf
Es gibt wenige Projekte
So verdient kununu Geld.