NORSAN GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIhr Omega-3 Spezialist aus Norwegen
Wer wir sind
Ein Team mit norwegischen Wurzeln – hochmotiviert und international – Hersteller der besten Omega-3 Produkte – viel Omega-3 Expertise – Das und vieles mehr ist NORSAN.
Unsere Mission? Wir wollen über Omega-3-Fettsäuren und deren positive Wirkungen im Körper informieren und wir möchten die besten Omega-3 Produkte zu einer optimalen Versorgung entwickeln und anbieten.
Wie schaffen wir das? Wir, die NORSAN-Crew, ein Segel-Team aus cleveren Köpfen, packt mit jeder Menge Einsatz, Kreativität und Spaß an, sind füreinander da und springen da ein, wo die Wellen am höchsten schlagen. Wir sind ein starkes Team, das den Kurs sowie die Segel auch bei starkem Wind straff hält.
Unsere Vision - in jeder Küche ein Omega-3 Öl
Produkte, Services, Leistungen
NORSAN-Produkte sind so natürlich wie möglich, einfach und wirkungsvoll. Möglichst wenige Inhaltsstoffe, nur natürliche Öle und keine Konzentrate. Mit einer sinnvollen Omega-3 Dosierung - diese beginnt gemäß aktueller Studienlage bei ca. 2.000 mg marinen Omega-3-Fettsäuren (EPA und DHA) pro Tag - und einem fairen Preis für unsere Produkte möchten wir zu mehr Gesundheit und Wohlbefinden beitragen. Gleichzeitig entsprechen die NORSAN-Produkte unseren höchsten Ansprüchen an Qualität und Reinheit.
Perspektiven für die Zukunft
Wir wachsen gut und stark und möchten dies auch gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen tun. Deswegen fördern wir gerne unser Team von innen heraus und geben die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung oder auch der Weiterentwicklung innerhalb unseres Unternehmens.
Unseren Hauptsitz haben wir in Berlin-Friedrichshain, die Logistikabteilung versendet die NORSAN-Pakete aus Berlin-Lichtenberg, die NORSAN-Fachberatung und -Akademie ist in Hamburg-Winterhude und die Kollegen des NORSAN-Außendienstes sind in ganz Deutschland direkt vor Ort unterwegs. Außerdem freuen wir uns über unsere stets wachsenden internationalen Teams in Italien, Frankreich, der Schweiz, Österreich, Polen, Tschechien, Slowenien und dem Baltikum.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was NORSAN GmbH über Benefits sagt
Team & Ausstattung
- Events: Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Firmenreisen (z. B. Norwegen).
- Hardware: moderne IT-Struktur für standortübergreifende Zusammenarbeit.
- Mobilität: Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung sowie Zuschuss zum Jobticket.
Flexibilität & Balance
- Arbeitszeit Flexible Gleitzeit und verschiedene Teilzeitmodelle
- Erholung: 28 Tage Urlaub (ab dem 3. Jahr Zugehörigkeit 30 Tage) mit der Option auf längere zusammenhängende Auszeiten.
Entwicklung & Onboarding
- Start: Herzliches Onboarding-Programm und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Wachstum: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Wunsch und Bedarf.
Gesundheit & Verpflegung
- Produkte: Kostenfreie NORSAN Omega-3 Produkte für den Eigenbedarf.
- Kostenlose Getränke, Kaffee und frisches Obst im Büro.
- Fitness: Zuschuss zum Urban Sports Club und eigener Fitnessraum.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen, unser Gründer und Geschäftsführer kommt aus Norwegen. Skandinavische Lebensart, ein kollegiales, freundschaftliches Team und eine schöne, angenehme Arbeitsatmosphäre sind Teil unserer Kultur. Wir haben immer ein Ohr für den anderen und nehmen uns Zeit füreinander. Wir kommunizieren offen und transparent.
Wir sind ein Team, verfolgen gemeinsame Ziele und feiern unsere Erfolge, dabei reagieren wir flexibel auf Veränderungen und unterstützen unsere Kolleg*innen. In den letzten Jahren haben wir uns schon eine Menge erarbeitet, so dass wir ein sehr stabiles Geschäft aufgebaut haben. Aufgrund des weiteren Wachstums gibt es innerhalb des Unternehmens interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Eine sehr hohe Qualität ist bei uns das Ziel all unserer Aktivitäten. Jedoch sind wir keine Perfektionisten, da wir wissen, dass es die absolut richtige Lösung nicht gibt. Wir sind zielorientierte Macher und gehen auch die Extrameile oder Umwege, um Ergebnisse zu erzielen. Wir leben eine positive Experimentierkultur, arbeiten agil, probieren Dinge aus und verändern sie, wenn sie nicht funktionieren.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unser Wind steht gut und wir wachsen stetig. Deshalb suchen wir kontinuierlich motivierte Mitsegler*innen, die Lust haben, in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas zu bewegen.
Hier kannst du bei uns an Bord gehen:
Finanzen & Administration: Du bist unser Kompass im Zahlenmeer. In der Buchhaltung sorgst du dafür, dass unser Wachstum auf einem stabilen Fundament steht und alle Prozesse reibungslos laufen.
Marketing: Du setzt die Segel für unsere Botschaft. Mit kreativen Kampagnen und Strategien machst du NORSAN sichtbar und begeisterst Menschen für eine gesunde Lebensweise.
Logistik: Hier heißt es: Anpacken und durchstarten! Du sorgst dafür, dass unsere Produkte sicher und schnell dort ankommen, wo sie gebraucht werden – bei Kunden, Apotheken und auf Messen.
Kundenservice: Du bist unser Herzstück im direkten Austausch. Mit Fachwissen und immer einem Lächeln im Gesicht bietest du Support, der unsere Kunden glücklich macht.
Vertrieb (Innendienst & Expert-Support): Du knüpfst die Knoten. Ob von Berlin oder Hamburg aus – du pflegst enge Partnerschaften mit Ärztinnen und Therapeutinnen und treibst unsere Mission durch Beratung voran.
Apotheken-Außendienst: Du bist unser Gesicht vor Ort in den verschiedenen Regionen. Du betreust Apotheken mit Fachwissen, führst Schulungen durch und festigst NORSAN als Expertenmarke direkt im Markt.
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Teamkultur lebt von Menschen, die unsere gemeinsame Mission mit Leidenschaft verfolgen, die neugierig neue Wege gehen und die Freude daran haben, wirklich etwas zu bewegen.
Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern wer du bist. Wenn du Lust auf flache Hierarchien und ein Team hast, das füreinander einsteht, dann schau dir unsere offenen Positionen an: https://norsan.de/karriere/
Erzähl uns, wer Du bist, was Dich antreibt und wie Du mit uns segeln kannst. Sende Deine Unterlagen einfach an bewerbung@norsan.de, wir melden uns zeitnah bei Dir.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NORSAN GmbH.
Standorte
Standorte in Berlin
Firmensitz und Logistik
Plauener Str. 163-165, Haus E
13053 Berlin
Büro in Berlin
Rummelsburger Seeblick 1
10317 Berlin
Vertriebsstandort in Hamburg
Goldbekplatz 2
22303 Hamburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde das Büro sehr gut zu erreichen. Da ich am pendeln bin, ist es wichtig von überall gut zur Arbeit zu kommen. Zudem ist die Ausstattung des Büros super schön und es fühlt sich fast gar nicht wie ein Büro an. Es gibt viele Bilder, viele Farben und die Küchen sind auch sehr gut ausgestattet mit Kaffee, Tee und Obst.
Am schönsten finde ich den Umgang mit Kunden. Hier wird jede Anfrage sehr höflich und genau beantwortet mit sehr ...
Entspanntes arbeiten mit ein super produkt. Omega 3 hat mir echt geholfen körperlich wieder fit zu werden
Daankee an das ganze
NORSAN Team
I love working at the place that the people are kind, hard working. And really really appreciate the amount of learning I can do here.
Tolles Produkt und Unternehmenskultur, gutes Image, das man in der täglichen Arbeit gespiegelt bekommt
Die Wertschätzung für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter.
Hier wird sich gegenseitig stark gespielt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzten
An der Kommunikation kann gearbeitet werden.
In den regelmäßigen Meetings besteht hierzu durchaus die Möglichkeit.
Entscheidungen müssen natürlich getroffen werden und Veränderungen stehen für Fortschritt, aber rechtzeitige Ankündigungen hätten durchaus Vorteile.
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht okay.
Bekanntlicherweise fängt der Fisch am Kopf das stinken an. Eine Weisheit, die sich über Jahre, Kontinente und Kulturen hinweggezogen hat. Traurig, jedoch wahr, wenn eine Person so vieles falsch und letztendlich auch kaputt machen kann und wird.
1-2 Personen, wie bereits erwähnt, im sogenannten Führungskreis sollten zwingend ausgetauscht werden. Es ist wirklich ein Hohn, so etwas überhaupt Führungskräfte mit Personalverantwortung zu nennen.
Verbesserungsvorschläge
Wachstum und räumliche Distanz dürfen nicht zu Silodenken führen. Wir ziehen alle an einem Strang, und keine Abteilung ist wichtiger als die andere. Denn ohne Logistik bekommt der Kunde kein Omega-3-Öl, und ohne geschulte Apotheken und Experten bricht unsere Aufklärung weg. Jeder einzelne Bereich ist für unseren gemeinsamen Erfolg absolut unverzichtbar.
- Sogenannte "Führungskräfte" austauschen, auf die vielen Stimmen aus der gesamten Firma hören. Vielleicht sind nicht immer alle anderen Schuld.
- Respekt vor Mitarbeitern haben
- Menschen einstellen, die nicht nur ihren Job beherrschen, sondern auch in der Lage sind, Mitarbeiter zu führen.
Behaltet den familiären Charakter trotz des rasanten Wachstums.
Hört in einzelnen Abteilungen noch etwas genauer hin bei Verbesserungswünschen.
Mittlerweile arbeiten da nach über 10 Jahren echte Experten mit Erfahrungen.
Vorgesetzte, die vielleicht fachlich gut sind, aber eher nach (immer wieder wechselnden) Sympathie(n) im Team Menschen führen und aufgrund von immer wieder negativem Verhalten auffallen, sollten entweder auf ein freundliches Level geschult werden oder anderweitig eingesetzt werden. Sie arbeiten nicht nach den Unternehmenswerten, sondern legen diese eher für sich aus und können nicht in allen Aspekten gut führen. Auch sollten sie laut der Unternehmenswerte darauf achten, das wirklich alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Nicht einfach auf wichtige Fragen keine Antwort ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von NORSAN ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Image der Firma ist unter Mitarbeitern top! Hier habe ich das Gefühl, dass jeder für NORSAN lebt und auch die Ziele der Firma immer im Blick hat. Es fühlt sich sehr gut an für eine Firma zu arbeiten, wo alle ihr Herzblut hineinstecken.
Es kommt vor, dass mich Personen oder Bekannte ansprechen, wenn ich mit NORSAN Arbeitskleidung durch Berlin laufe, und sagen, dass sie große Fans von unseren Produkten und unserem Kundenservice sind.
Kundorientiert wie kein zweites Unternehmen mit einer guten Prise skandinavischer Herzlichkeit
Die Unternehmenskultur wird in jedem Fall gelebt. Das merken auch die Kunden, die immer tolle Rückmeldungen geben und von dem Service und dem Wunsch diesen stetig zu verbessern begeistert sind
Dynamisch, positive Fehlerkultur und wir wissen wie wir Segeln um ans Ziel zu kommen. Dies wird auf jeden Fall auch gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORSAN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
No way. Nicht gegeben. Ist leider natürlich auch abhängig an dieser einen "Führungsperson", die absolut alles blockiert.
Leider nicht gegeben.
leider nein
Es werden keine Möglichkeiten der Weiterentwicklung angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NORSAN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet NORSAN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NORSAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NORSAN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.