Aktuell Stimmung im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben immer noch Urlaubs und Weihnachtsgeld. Flexible Arbeitszeiten Dienstleistung die Massagezuschuss zum Essen. Das darf man nicht außer Acht lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte mal nach oben hin weitergeben, dass an falscher Stelle zu sparen für das Unternehmen und für unsere Kunden nicht gerade toll ist
Die obersten Führungskräfte verteidigen Ihr Betrieb nicht so hat man das Gefühl.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal in die Mitte reinhören, was den Leuten wichtig ist
Oder sich auch mal für Leute stark machen, anhören. Führungsverhalten bewerten.
Arbeitsverträge entfristen
Image
Leider nicht in aller Munde
Work-Life-Balance
Durch unsere flexible Arbeitszeit finde ich diesen Punkt sehr erwähnenswert gut. Ich hoffe es bleibt auch so.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier muss ich sagen, nur ein gewisser Personenkreis gehört hierzu
Gehalt/Benefits
Mit einem gewissen Know-how wird man gepusht und kann was werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Ressourcen werden getrennt
Kollegenzusammenhalt
Manchmal ist der Versuch da, aber eher Ellenbogenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht in allen Köpfen, dass manche Leute älter werden
Vorgesetztenverhalten
Eher flauschig, Konflikte vermeiden
Arbeitsbedingungen
Tja, was soll man sagen? Die Sanacorp rühmt sich nicht mit funktionierende Technik nicht.
Kommunikation
Momentan eher nur viele Informationen Der Versuch einer Kommunikation ist da, aber das dient mehr zum austoben zum Stimmungsbild der Abteilung.
Gleichberechtigung
Leute, die man hochpuschen möchte, werden schon anders behandelt
Interessante Aufgaben
Am Anfang sehr interessant, aber immer wiederkehrende Aufgaben beziehungsweise Probleme
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Gerade in bewegten Zeiten ist es uns wichtig, dass Kritik, Beobachtungen und Stimmungen Gehör finden.
Wir freuen uns, dass Sie unsere Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die flexiblen Arbeitszeiten und auch Angebote wie den Massagezuschuss positiv hervorheben und schätzen.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie aktuell eher unzufrieden sind.
Ihr Hinweis zur momentanen Stimmung trifft einen Punkt, den wir sehr ernst nehmen. Veränderungen bringen oft Unsicherheit mit sich – besonders dann, wenn nicht sofort sichtbar wird, was sich bereits auf den Weg gemacht hat.
Der Wunsch, dass Themen aus der Mitte stärker gehört werden, ist nachvollziehbar. Wir sind im Dialog – aber wir sehen auch, dass nicht alle Rückmeldungen den Weg zu uns finden. Deshalb unser klarer Hinweis: Die Türen für Gespräche stehen offen – bei HR ebenso wie bei den Führungskräften. Und wir wünschen uns, dass diese Möglichkeit auch aktiv genutzt wird. Denn nur, wenn Themen offen angesprochen werden, können wir sie auch wirklich aufgreifen und gemeinsam daran arbeiten.
Wenn Sie uns noch etwas mitgeben möchten oder Gesprächsbedarf haben, erreichen Sie uns jederzeit auch unter feedback@sanacorp.de.
Viele Grüße
Sanacorp HR-Team