Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanacorp Pharmahandel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 255 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann nur für mein Team sprechen, hier läuft alles prima. In anderen Bereichen kann ich keine Beurteilung abgeben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Trotz viel Arbeit hat man auch Spaß dabei.
Für mich prima. Persönliche Belange können in einem bestimmten Rahmen berücksichtigt werden.
In meinem direkten Umfeld sehr gut, wertschätzend und verständnisvoll.
Die Pharmabranche ist immer interessant. Mit seiner Arbeit beteiligt man sich an der Arzneimittelversorgung.
Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut aus, natürlich gibt es immer Ausnahmen, die warum auch immer ein persönliches Problem haben, aber das ist überall das Gleiche. Hier gibt es ein familäres Umfeld auch die Kollegen in meinem Team sind immer hilfsbereit und zuvorkommend. Auch ein Danke für die geleistete Arbeit ist von der FK immer dabei.