Der Wolf im Schafspelz
Verbesserungsvorschläge
umdenken, modernisieren, zuhören und reflektieren. Mal die vergangenen Jahre überdenken und vielleicht wieder ein paar Schritte zurück gehen um die gute alte Sanacorp wieder zu reanimieren.
Arbeitsatmosphäre
in manchen Abteilungen herrscht ein Kommen und gehen wie am Stachus. Die Betriebszugehörigkeit mit der immer geworben wird, trifft schon lange nicht mehr zu, umgedacht wird trotzdem nicht.
Kommunikation
Man spricht leider lieber über als mit den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung herrscht eher Furcht vor möglichen Konsequenzen
Work-Life-Balance
Ungenügend. 38,5 Stunden Wochen nützen leider gar nichts, wenn man Abteilungen so aufs Minimum reduziert, dass Überstunden an der Tagesordnung sind.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung, komplette Fehlbesetzungen. Leute aus den internen Reihen werden ohne Qualifikation, Erfahrung und Talent auf Mitarbeiter losgelassen
Gleichberechtigung
Menschen ohne Studium sind mitunter nicht so ernst genommen
Arbeitsbedingungen
antike Arbeitsplätze, 25Jahre alte Teppiche, keine ergonomische Arbeitsbedingungen weder Tische noch Stühle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mitarbeiter hat gefühlt lange nicht mehr die Bedeutung wie früher in diesem Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mit den Gehältern anderer Großhändler zu vergleichen
Image
Noch zehrt die Firma von Ihrem ehemaligen guten Ruf, wenn man sich aber die immer häufigeren Stellenausschreibungen wird sich das aber bald ändern
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungsangebote