Toller Standort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, ich bin wirklich gerne zur Arbeit gegangen und habe gerne mit denen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniktion aus der Hauptverwaltung verbessern und auch freigaben sollten hier schneller geschehen. Zusätzliche Aufgaben und Funktionen können ruhig etwas besser vergütet werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich von Beginn an als Teil des Teams. Viele boten mir direkt das „Du“ an und auch bei unterschiedlichen Meinungen wurde stets sachlich und respektvoll diskutiert. Außerdem konnte man sich auch privat Rat holen und es wurde viel gelacht. Die Atmosphäre war insgesamt sehr angenehm und wertschätzend.
Image
Größtenteils äußern sich die Mitarbeiter sehr positiv über den Standort Herne. Oft bekommen Mitarbeiter nicht mit, was die Führungskräfte alles für sie möglich machen. Natürlich gibt es immer jemanden, der auf hohem Niveau Kritik äußert.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die auch wirklich flexibel genutzt werden dürfen, teilweise die Option auf Homeoffice und ein Gleitzeitkonto, über das Überstunden entweder abgefeiert oder ausgezahlt werden können. Insgesamt ist das sehr fair. Allerdings gibt es oft so viel Arbeit, dass die regulären Stunden nicht ausreichen, um alles zu schaffen. Überstunden aufzubauen ist daher leicht – einen passenden Moment zum Abfeiern zu finden dagegen eher schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss klar unterschieden werden:
Weiterbildung: Es gibt ein Portal, über das diverse Weiterbildungen angeboten werden. In Mitarbeitergesprächen werden individuelle Entwicklungsziele besprochen. Zusätzlich gibt es ein Führungskräfteprogramm und in meiner Abteilung regelmäßige Termine zu aktuellen Themen. Viele erfahrene Kollegen vermitteln zudem sehr viel Wissen und unterstützen so die persönliche Weiterentwicklung.
Karriere: Die Sanacorp hat flache Hierarchien, weshalb Führungspositionen schnell begrenzt sind. Durch die lange Zugehörigkeit der Mitarbeiter werden Führungspositionen zudem langfristig besetzt und somit selten frei. Eine Karriere im Sinne der Weiterentwicklung von Aufgaben ist jedoch möglich (auch mit zusätzlicher Vergütung). Bei der Sanacorp bedeutet Karriere nicht automatisch Führungsverantwortung, was ich persönlich sehr positiv finde.
Gehalt/Benefits
Die Sanacorp ist tarifgebunden und zahlt an manchen Stellen auch übertariflich. Ich war mit dem Grundgehalt zufrieden. Zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge sowie kleine Sonderzahlungen bei Projektabschlüssen oder besonderen Leistungen. Im Verhältnis zum Arbeitsaufwand könnten die Sonderzahlungen jedoch etwas großzügiger ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nichts zu bemängeln. Wo Energie eingespart werden kann, wird dies konsequent umgesetzt. Müll wird getrennt, und es gibt eine Altersvorsorge, die über den Standard hinausgeht.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte mich wirklich auf mein Team verlassen. Niemand ließ den Stift fallen, wenn jemand noch Unterstützung brauchte – man half sich ganz selbstverständlich. Dieses Gefühl von Zusammenhalt und füreinander Einstehen hat den Arbeitsalltag wirklich besser gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Top
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war jederzeit erreichbar, konnte Prozesse bis ins kleinste Detail erklären und kommunizierte stets auf Augenhöhe. Dabei habe ich mich immer wertgeschätzt gefühlt. Zusätzlich gab es eine Person in einer übergeordneten Rolle, die zwar nicht offiziell mein Vorgesetzter war, mich aber trotzdem jederzeit unterstützte. Sie war ebenfalls immer erreichbar, setzte sich für meine Anliegen ein und extrem Zuverlässlig.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte alles, was ich für meine Arbeit benötigte. Allerdings wurde das Arbeitspensum ab einem gewissen Punkt sehr hoch, und es dauerte sehr lange, bis eine Lösungen gefunden wurden.
Kommunikation
Die Kommunikation am Standort innerhalb meines Teams war sehr gut. Es gab kurze Wege, offene Gespräche und es wurde sich Zeit genommen. Die Kommunikation der Hauptverwaltung war hingegen verbesserungswürdig: lange, wenig aussagekräftige E-Mails sorgten häufig eher für Verwirrung als für Klarheit.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden alle gleich behandelt. Alter oder Geschlecht spielen hier keine Rolle. Auch die Führungskräfte machten hier keinerlei Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Durch das extrem breite Aufgabenspektrum gab es viele spannende Themen, aber auch ein paar weniger interessante Aufgaben. (die jedoch ebenfalls erledigt werden mussten)
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für diese ausführliche und persönliche Bewertung. Man spürt beim Lesen sofort, wie wichtig Ihnen Ihr Team in Herne war und wie sehr Sie den Zusammenhalt, die Atmosphäre und das Miteinander geschätzt haben. Ihr Einblick in den Arbeitsalltag – viel Austausch, gegenseitige Unterstützung und offene Führungskräfte - lässt erkennen, wie selbstverständlich Miteinander und Unterstützung im Alltag gelebt wurden.
Schön ist auch Ihr Blick auf den Bereich Entwicklung und Lernen: Den Wissensaustausch im Team, individuelle Weiterentwicklung und Karrierewege, die nicht zwingend an Führungsverantwortung geknüpft sind. Dies bestätigt unseren Anspruch an zeitgemäße Entwicklungspfade.
Danke auch für Ihre Hinweise zur Kommunikation aus der Hauptverwaltung und zu Freigabewegen. Wir wissen, dass diese im Tagesgeschäft manchmal länger dauern können, als es hilfreich wäre. Ihr Feedback hilft uns dabei, die richtigen Stellschrauben weiter zu justieren.
Wir möchten uns herzlich für die gemeinsame Zeit am Standort Herne bedanken und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen so transparent geteilt haben.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen nur das Beste!
Viele Grüße
Sanacorp HR-Team