Arbeitsklima und Aufstiegsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Fehlern wird keinem der Kopf abgerissen, in der Hinsicht, eine hohe Toleranz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel hinten rum.. ,mangelnde Kommunikation und Interesse am Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse für Mitarbeiter zeigen, woraus automatisch eine größere Zufriedenheit beim Mitarbeiter resultiert..
Kommunikation
Es werden Sachen unter den Tisch gekehrt, Kollegen und Vorgesetzte, die sich schon jahrelang untereinander kennen nutzen dies bewusst um sich zu profilieren und andere auszuspielen und schlecht zu machen.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende..
Vorgesetzte kriegen es nicht hin eine langfristige Lösung zu finden, dass die Arbeit weniger wird. Es entstehen dauerhafte Rückstände, die ständig auf die Mitarbeiter zurückfallen..
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl das keine Verbindung zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten herrscht, was sehr schade ist..
Vorgesetzte haben kein richtiges Interesse das Arbeits-Klima zu verbessern..
-sind nur vorübergehend an der Meinung des Mitarbeiters interessiert z.B während dem Mitarbeitergespräch.. Danach verfallen sie aber wieder in ihre alten Verhaltensmuster..
Gleichberechtigung
ältere Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig mehr..
Es entsteht ein Ungleichgewicht zwischen jung und alt.
Arbeitsbedingungen
alte Arbeitsbedingungen, zu lange Wege, die abgekürzt werden könnten..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eine zu große Zettel Wirtschaft..
..zu viel Papier..
Gehalt/Sozialleistungen
Kein schlechter Zahler aber auch nicht der Beste..
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter, da ältere Mitarbeiter die Position eingenommen haben.