wertekonservativer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung und oberstes Management steht loyal hinter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unteres und Mittleres Management haben von Personalführung wenig Ahnung.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht die Möglichkeit sich unter den Kollegen auszutauschen. Die Betriebs- & Vertriebsleitung spendieren regelmäßig für das Team bzw. die Angestellten regelmäßig Kleinigkeiten wie Eis oder Getränke im Sommer.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen finden nicht statt. Die wichtigsten Infos erhält man per Email. Dadurch herrscht eine rege Flut von Mails. Andere Infos erhält man über den Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Was von der Gruppenleitung vorgelebt wird überträgt sich auf die Kollegen
Work-Life-Balance
Urlaub wird meistens wie eingereicht genehmigt. Auf Familien mit schulpflichtigen Kinder wird Rücksicht genommen. Überstunden können gut abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Gruppenleiter sind kleinkariert und nur auf Ihrem Vorteil bedacht. Konflikte werden systematisch aus dem Weggegangen oder unterdrückt. Oberes Management ist offen für Ideen und gehen mit Konflikte konstruktiv um.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet und Betreuung des Außendienstes wird nach Gusto der Gruppenleitung und nicht nach Fähigkeit der Person zu geteilt. Tagesgeschäft wird überwiegend von den Vollzeitkräften gemacht. Die Teilzeitkollegen haben kaum Lust etwas zu machen.
Das Arbeitspensum ist generell sehr Human.
Gleichberechtigung
alles AGG konform. Auch wenn manchmal subjektiv etwas anders empfunden wird.
Arbeitsbedingungen
die IT Programme sind meistens nicht mehr ganz zeitgemäß und nicht effektiv genug. Die PCs und Mobilfunkgeräte werden regelmäßig erneuert. Die Büroräume sind komplett ohne Klimaanlage - was im Sommer zu einer sehr hohe Hitzebelastung führt. Auch der Lärmpegel ist häufig sehr hoch, da Großraumbüro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Muttergesellschaft eine Genossenschaft ist, wird durch alle Teile des Konzerns der genossenschaftliche Gedanke des Miteinanders gelebt. Auch hat der Umweltschutz einen sehr hohen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich. Sozialleistungen sind dafür top (z. B. vergünstigte Versicherungen, Zuwendungen für Brillen/Zahnersatz, Vergünstigungen auf Einkauf aus dem eigenen Warenlager, ...)
Image
Das Image des Unternehmens ist sehr gut. Es gilt als ein Großhandel der auf sehr gute Qualität wert legt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird insoweit gefördert das man frei bekommt wie man es für etwaige Prüfungen/Projekt- & Diplomarbeiten man benötigt. Finanziell wird nur im Einzelfall unterstützt.
Karriere-Perspektiven sind nur im begrenzten Maß gegeben.