19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
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Bin froh, mich schnell anders entschieden zu haben
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher Gesprächston, keine aufwendigen Testaufgaben (eine PowerPoint Präsentation mit Vorstellung und Diskussion)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelles Gespräch, Gesprächspartnerin weiß alles besser
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympathische, erfahrene und neuen Ideen gegenüber aufgeschlossene Vertriebsleitung
Bewerber/inHat sich als Vertriebscoach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist der Standort Remscheid nicht attraktiv
Bewerbungsfragen
- Highlights berufliche Erfolge, was zeichnet einen für die Stelle aus, Motivation, was kann ich für die Firma tun.
- Aufgabe Selbständigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfach nur respektlos
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern gegenüber Respekt zollen ist das Mindeste. Eine Person saß mit im Gespräch, die sich mit einem (!) Kurzsatz vorstellte, während des Gespräches vom Tagesgeschäft abgelenkt war und keine marketingrelevanten (s.u.) Fragen stellte.
Hier werden im Übrigen Bewerber genutzt, um kostenlos an Ideen heranzukommen (Präsentationsaufgaben). Präsentation konnte angeblich nur auf eigenen Rechner geladen werden, d.h. man gibt seine Ideen auch komplett ab.
Es gab keinen Hinweis auf Erstattung der Reisekosten.
Nach über 4 Wochen noch keine Rückmeldung zum Gespräch erhalten. Angeblich sollte ich im Spam-Ordner (vermutlich eine Standard-Email-Absage) gucken :). Selbst wenn, wenn Sich Bewerber so viele Gedanken und Mühen machen, gehört es sich einfach, persönlich und mit Begründung abzusagen. Hier macht man es sich einfach, unangenehme Aufgaben mit wenig Aufwand zu erledigen.
Der Hauptansprechpartner war allerdings ein sehr angenehmer Mensch, ich nehme an, die ominöse dritte Person hatte hier das Sagen (zumindest, wer nicht eingestellt wird).
Update:
Nach mehreren Monaten wurde das Unternehmen auf meine Bewertung wohl aufmerksam und ich muss leider Dinge umformulieren, die wirklich so waren und weder auf eine Person zurückführbar waren, noch beleidigend. Die Person, die das jetzt ausgelöst hat, war sicherlich nicht beim Gespräch vor einigen Monaten dabei, sonst wüsste sie, dass dies der Wahrheit entspricht. Vielleicht sollte man sich eher entschuldigen, also noch zu verlangen, einige Formulierungen zu löschen. Aber auch das spricht für mich genau die gleiche Sprache.
Bewerbungsfragen
- (Auch komplett gleiche) Fragen zum Werdegang wurden sowohl im Telefoninterview als auch im Vor-Ort-Gespräch gestellt.
- Zum Beantworten einer (fachfremden) Frage wurde ich genötigt, obwohl ich deutlich sagte, das überlasse ich besser Qualifizierten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
Erfahrungen im Fachbereich und im Projektmanagement, Diskussion zu Lösungsansätzen für die gestellte Präsentationsaufgabe.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kostenlose Beratungsmöglichkeiten gesucht? Einfach den Bewerbern Aufgaben stellen
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man jemanden einstellen möchte, sollte man nicht die Bewerber*innen ausnutzen, um eine kostenlose Analyse seines Status Quos zu erhalten, sprich eine Präsentation halten. Und wenn, bitte mit fiktiven Aufgaben. Der Prozess hatte einen sehr faden Beigeschmack.
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Transparenter, professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess. Es wurde ausführlich über jeden der kommenden Schritte informiert. In den Bewerbungsgesprächen habe ich einen guten Überblick über das Unternehmen und zukünftigen Aufgabenbereich bekommen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super Einblicke, nette Atmosphäre, schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der eigenen Person mit Fokus auf Erfahrungen, die zur Stelle passen
- Motivation für den Wechselwunsch
- Fachliche Fragen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zügig und unkompliziert zur Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Präsentation der wichtigsten Projekte
- Im Voraus waren Aufgaben zu erarbeiten, die dem Bewerber ein klares Bild über künftige Aufgabenbereiche und dem Arbeitgeber ein klares Bild über die Kompetenzen des Bewerbers verschafften Vielleicht ein höherer Vorbereitungsaufwand als anderswo, aber dafür wissen beide Seiten, worauf sie sich einlassen ;-)
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gut organisiertes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 als kfm. Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute und zeitnahe Kommunikation. Sämtliche Fragen wurden beantwortet. Kompletter Bewerbungsprozess positiv.
Der Mensch steht hier im Vordergrund was kein Selbstverständnis bei anderen Unternehmen ist.
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