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Sander 
& 
Doll 
AG
Bewertung

Ein Arbeitgeber mit Herz.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer pünktliche Zahlung, Probleme immer ein offenes Ohr und auch kein Arbeitgeber, der einen sofort bei Krankheit kündigt, sondern erst mal das Gespräch sucht. Daher würde ich Sander und Doll auch als Arbeitgeber weiter empfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ja, dass mit dem Stundenlohn sollte nochmals überdacht werden, auch über Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre niemand böse, da dieses ja auch eine Anerkennung an uns ( Personal) ist

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Agenten eingehen, denn die Telefonieren und geben der Firma das Herz. Wenn man versucht Druck auszuüben, dann kommt auch nichts zustande.

Arbeitsatmosphäre

Schöne kleine Büros, keine Großraumbüros, dass macht das Arbeiten attraktiv

Kommunikation

Team Leiter, aber auch obere Vorgesetzte nehmen sich Zeit, wenn man auf sie zugeht und nicht weiter weiß, dass ist schon selten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten im großem und ganzem zusammen, logisch Flurfunk gibt es in jedem Unternehmen, das natürlich auch hier.

Vorgesetztenverhalten

Ja, es geht wie in jedem Callcenter eben um abgeschlossene Aktionen, dass da Druck ausgeübt ist nichts ungewöhnliches. Andere Callcenter sind da schlimmer drin, da ist das Vorgesetzen verhalten schon vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Man macht wie in jedem Callcenter das selbe.

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau, da wird kein Unterschied gemacht, alle werden gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch bei Jung oder Alt wird kein Unterschied gemacht.

Arbeitsbedingungen

Ja nicht jeder Arbeitstag ist immer schön, wo ist das auch, aber ich arbeite dort gerne und nur das ist für mich wichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte für Outbound etwas höher sein.

Image

ist Okay

Karriere/Weiterbildung

Ja, man kann aufsteigen, ist aber schwer.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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