Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten über alle Hierarchien hinweg; Die starke Ausrichtung auf die Zukunft des Unternehmens
Bisher gibt es nichts, was ich wirklich als "schlecht" empfinde
Die interne Kommunikation/Informationsaustausch verbessern; Benefits für Mitarbeiter ausbauen
Die Atmosphäre ist offen und man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt
Ein Softwareunternehmen mit einer 30 jährigen Tradition; Man kann merken, dass aktiv an der Zukunft gearbeitet wird und viele Prozess neu aufgebaut und angepasst werden
Kann ich nicht viel zu sagen; vieles wird "Papierlos" gehandhabt und die Dienstwagen sind meisten Hybridfahrzeuge
Die Leistung der Mitarbeiter wird gesehen und es gibt intern immer die Möglichkeit sich nach seinen Fähigkeiten zu entwickeln
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich Gegenseitig; Abteilungsübergreifend hat man weniger Kontakt zu anderen Kollegen - aber wenn man Hilfe benötigt kann man jeden jederzeit ansprechen
Jeder Kollege wird als gleichwertig akzeptiert; Viele sind schon seit vielen Jahren im Unternehmen und mit Ihrer Erfahrung ein wichtiger Bestandteil aller Teams
Es gibt ein modernes Arbeitsumfeld und die Büros sind gut ausgestattet; es gibt auch kleine Küchen und Sozialräume für die Mitarbeiter
Jeder darf seine Meinung sagen und ins Unternehmen einbringen; ab und zu könnte der interne Kommunikationsfluss besser sein
Das Gehalt ist angemessen und gut; Sozialleistungen können aber noch ausgebaut werden
Arbeit und Freizeit lassen sich gut vereinbaren; es besteht die Möglichkeit bei Bedarf im Homeoffice zu arbeiten
Immer pünktliche Zahlung, Probleme immer ein offenes Ohr und auch kein Arbeitgeber, der einen sofort bei Krankheit kündigt, sondern erst mal das Gespräch sucht. Daher würde ich Sander und Doll auch als Arbeitgeber weiter empfehlen.
Ja, dass mit dem Stundenlohn sollte nochmals überdacht werden, auch über Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre niemand böse, da dieses ja auch eine Anerkennung an uns ( Personal) ist
Mehr auf die Agenten eingehen, denn die Telefonieren und geben der Firma das Herz. Wenn man versucht Druck auszuüben, dann kommt auch nichts zustande.
Schöne kleine Büros, keine Großraumbüros, dass macht das Arbeiten attraktiv
ist Okay
Ja, man kann aufsteigen, ist aber schwer.
Könnte für Outbound etwas höher sein.
Die Kollegen halten im großem und ganzem zusammen, logisch Flurfunk gibt es in jedem Unternehmen, das natürlich auch hier.
Auch bei Jung oder Alt wird kein Unterschied gemacht.
Ja, es geht wie in jedem Callcenter eben um abgeschlossene Aktionen, dass da Druck ausgeübt ist nichts ungewöhnliches. Andere Callcenter sind da schlimmer drin, da ist das Vorgesetzen verhalten schon vorbildlich.
Ja nicht jeder Arbeitstag ist immer schön, wo ist das auch, aber ich arbeite dort gerne und nur das ist für mich wichtig.
Team Leiter, aber auch obere Vorgesetzte nehmen sich Zeit, wenn man auf sie zugeht und nicht weiter weiß, dass ist schon selten.
Egal ob Mann oder Frau, da wird kein Unterschied gemacht, alle werden gleich behandelt
Man macht wie in jedem Callcenter das selbe.
Mein Team ist spitzenklasse (: Bin froh, hier einen Platz für mich gefunden zu haben., an dem ich mich wohlfühle und an dem ich gefordert werde.ich freue mich auch sehr über die neue kostenlose Obstlieferung.
Mir fällt hier nichts ein,was wohl ein gutes Zeichen ist.
Manchmal macht das Unternehmen noch einen etwas steifen Eindruck. Die oben angesprochene gestiegene Flexibilität kommt aber gut an. Weiter so! (:
Ich komme gern in mein helles Buero mit meinen netten Kolleginnen.
Ich habe in fast 4 Jahren keine schlechten Erfahrungen gemacht. Es kommt ja immer etwas drauf an, was man draus macht. Perfekt ist es wohl nirgendwo, hier finde ich aber alles so, wie ich es brauche, und wie es mir guttut.
Überstunden fallen keine oder wenige an, wir machen zeitig Schluss, sodaß auch ein Privatleben stattfinden kann. Das Unternehmen ist offenbar etwas flexibler geworden, was die Bedürfnisse der Mitarbeitenden angeht. Ein positives Long-Covid.Effekt? Vieles wird aber ganz offenbar innerhalb der Teams geklärt, es kann sein, daß es ein Flur weiter anders aussieht.
Förderung kommt nicht von allein, ist kein fester Standard oder so, wird wohl individuell gehandhabt.
dass
ich empfinde das unternehmen in seinem auftritt oft als etwas steif.
größere + schnellere sprünge bei produkt-entwicklung, bav, dynamische gehaltsanpassung ohne großen kampf (inflation), btriebsrat, ma-rabatte für mittagessen oder auch z.b. fitnessstudio
Schön ruhig hier. also von der lautstärke her, nicht vom Arbeitspensum. Ich mag das, fördert die Konzentration. Aktuell angenehmer Wechsel zwischen Heimarbeit und Präsenz. 50/50. Hoffe, dass die Regelungen langfristig beibehalten werden. Wobei klar ist, dass die jetzt nicht ohne ausnahme für alle passen. Manche Jobs sind nicht fürs Homeoffice gemacht, manche Kollegen auch nicht. ich wünsche mir, dass weiter individuell geregelt wird.
Vertrauensarbeitszeit. kein Überstundenkonto. Wahscheinloich ist es einfacher, länger zu bleiben als früher abzuhauen ;-) Denk kommt aufs Team an, bei uns läuft das gerecht und fair und alles gleicht sich aus.
jeder ist seines eigenen glücks schmied, denk ich. geschenkt gibts nichts, aber wenn man das Gespräch sucht und sich für sich selbst einsetzt...
die Kollegen sind klasse :-)
Geht schon in Ordnung, man versteht sich ;-)
mir fehlt es denke ich an nichts.
Was man so von anderen hört, ist das Unternehmen irgendwie nicht der größte fan von offizieller kommunikation über die ganze firma hinweg. Findet eher statt in den einzelnen teams. bei meinem alten ag war es aber genau so. das, was sich manche kollegen wünschen, gibt es vielleicht eher in konzernen, ich kann mir da kein urteil erlauben.
könnt besser sein, gehalt bleibt, wie einmal verhandelt.
ja. ich habe mich in 4 Jahren glaub ich noch nicht einmal gelangweilt.
Immer pünktliche Bezahlung, tolles Teamdenken, Anerkennung von der Geschäftsleitung
Nix
Ich kann da nichts kritisieren
Schöne Atmosphäre, Kollegen super und auch die Teamleiterinnen klasse
Akzeptabel, da prima Arbeitszeiten
Da gibt es keinen Unterschied zwischen Alt und jung, alle kommen gut mit den anderen aus
Da lässt keiner den anderen merken, ob er eine oder mehrere Gehaltsklassen höher ist
Haben immer ein offenes Ohr
Meistens gleichbleibend, aber in welchem Job ist das anders
Mir fällt es schwer, die Kritik, die andere an Sander & Doll üben, nachzuvollziehen. Wenn ich diese Bewertungen lese, kann ich mir nicht vorstellen, dass das das Unternehmen ist, in dem ich arbeite. Ich komme gerne arbeiten und fühle mich wohl. Ich habe das Gefühl, etwas bewegen zu können und schätze es sehr, dass ich viele Dinge auch einfach ausprobieren darf. Sander & Doll verlangt viel, bietet aber auch tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Sander & Doll habe ich erstmalig seit Jahren wieder eine echte Work-Life-Balance, die sich auch so nennen darf.
Sicherlich gibt es keinen Arbeitgeber auf der Welt, bei dem alles rundum perfekt ist. Aber als "schlecht" kann ich hier nun wirklich nichts bezeichnen. Den einen oder anderen Störfaktor gibt es in jedem Unternehmen, daher ist das nichts, was ich kritisieren möchte.
Es wäre schön, wenn es zusätzliche Leistungen zum Gehalt gäbe. VL gibt es z.B. nicht und sowas ist ja absolut gängig. Die Teilnahme an Rabattprogrammen wäre beispielsweise auch ein schönes Goodie.
Ich denke, dass im Bewerbungsprozess sehr deutlich wurde, was mich erwartet. Vertrauensarbeitszeit, Themen, ambitionierte Ziele und Zielvereinbarungen, Urlaubstage - das wusste ich alles vorher und ich habe dem aus freien Stücken zugestimmt. Ein Arbeitgeber ist kein lustiger Ponyhof, am Ende geht es darum, ganz pragmatisch, seinen Job zu machen, um seinen Lebensunterhalt bestreiten zu können. Wer kreative Selbstbestimmung und hippe Co-Working-Spaces sucht, ist woanders besser aufgehoben, aber jeder hat da ja so seine eigenen, mehr oder weniger leidenschaftlichen Vorstellungen. Ich bekomme immer pünktlich (sogar überpünktlich) mein Gehalt ausgezahlt, mit dessen Höhe ich im Übrigen zufrieden bin.
Die Produktebene mal außen vor, kann ich an Sander & Doll auf Arbeitgeberebene nichts wirklich Schlechtes finden. Ein bisschen eingefahren vielleicht, nicht der größte Fan von transparenter Kommunikation und garantiert kein Verfechter fröhlichen, ausgelassenen Miteinanders. Aber alles in allem doch ein fairer Arbeitgeber. Die schlechten Bewertungen konzentrieren sich auf einen Bereich im Unternehmen, der mir fern ist. Genauso fern ist mir die massive Kritik. Ich kann sie nicht nachfühlen und ich weiß nicht, was dort aus den Fugen geraten ist. Vielleicht bin ich ja blind, aber für mein Empfinden ist die Stimmung - jedenfalls in meinem Umfeld - gut und positiv.
Es gibt sicher Dinge, die besser laufen könnten. Ich würde mir z. B. auch ein innovativeres Produkt, eine schnellere Reaktion auf Trends mit regelmäßigen wirklich gewinnbringenden neuen Features wünschen. Auch ich denke, dass wir der Zeit hinterherlaufen und dass es zunehmend schwieriger wird, diesen Rückstand - sobald er sich am Umsatz bemerkbar macht - aufzuholen.
Dass ich immer pünktlich mein Geld bekomme und auch in diesen Zeiten, wo so viele um ihre Arbeit und Lebensgrundlage bangen müssen, mein Job ziemlich sicher ist. Ich hoffe, dass so bleibt. Da das, wenn man ehrlich ist, doch das Wichtigste ist, kann man Sander und Doll wirklich weiterempfehlen. gut finde ich auch, dass jetzt in der zweiten coronawelle mehr ins Homeoffice geschickt wurden.
Ich finde es schade, das sich das Unternehmen so gar nicht sozial engagiert. Oder ist das komplett an mir vorbeigegangen?! Es gibt keine Förderung wie VL oder so, da könnte die Firma ruhig mal ein Schüppchen drauflegen.
Etwas mehr Innovationskraft, eine kürzere Reaktionszeit und eine modernere Denke würde gut tun. Ich würde auch gerne erfahren, was so in den anderen Bereichen und Büros passiert, woran wo wie gearbeitet wird, welche Projekte laufen und anstehen. Gerade jetzt, wo Abstand halten gefragt ist und so einige von zu Hause arbeiten kommt man ja noch viel weniger mit Anderen persönlich ins Gespräch und unternehmensseitig gibt es bloß einen sehr popeligen internen Newsletter udn das auch zu selten.
Hohes Produktpotenzial (das nicht immer vollumfänglich genutzt wird), zukunftssichere Arbeitsplätze, mit denen wir hier alle gut durch diese aktuelle Pandemie und Krise kommen. Komfortables Parken in der Tiefgarage, gastronomische Angebote gleich um die Ecke
Ich kann nicht klagen. Und wenn doch, ist das Klagen auf hohem Niveau.
Regelmäßige Vertriebsversammlungen, um alle Mitarbeiter ins Boot zu holen zu wichtigen Entscheidungen und Neuerungen.
Gute Erreichbarkeit, bin ganz schnell da, sehr nette Kollegen, zuverlässige, sehr zeitige Gehaltszahlungen
Wirklich schlecht finde ich nichts. Ich bin sehr froh, dass ich diesen Job habe!
Ich finde, unsere Software bräuchte mal eine generalüberholung, dann fiele es auch leichter, sie zu verkaufen ;-) Weil es keine Kantine gibt, fände ich Essensgutscheine toll. Hier gitb es ja einige Essensangebote in der Nähe, hier wäre ein Zuschuss für ein ordentliches Mittagessen toll. Oder auch Wasserspender mit kühlem stillen oder Sprudelwasser in den kleinen Küchen.
Ich gehe hier gerne zur Arbeit. Im großen und ganzen herrscht hier (das kann ich mindestens über mein eigenes team sagen) eine angenehme, ausgeglichene und konstruktive Arbeitsathmosphäre.
Sehr gut, soweit ich das beurteilen kann.
Hier gibt es die "Vertrauensarbetszeit", man hat kein Überstundenkonto oder so etwas. Man ist flexibel, wenn mal was ist oder anliegt, kann mal später kommen oder früher abhauen. Alles nach Absprache. Anzahl der Urlaubstage ist normal, würde ich sagen.
Nicht so einfach mehr zu bekommen.
Wieder innerhalb des Teams wunderbar. Mit Kollegen anderer Abteilungen habe ich nicth so viel zu tun.
s.o.
In meiner Abteilung habe ich nur Positives zu berichten, da ist es alles vorbildlich!
Hell und freundlich und techn. Ausstattung auch völlig zufriedenstellend, jetzt im Sommer natürlich oft zu warm.
Innerhalb des Teams gut. Was auf höherer Ebene oder zwischen den Teams passiert, dazu kann ich kaum was erzählen, da erfährt man nicht so viel drüber.
Hier habe ich nur positives gesehen/erfahren.
Auf jeden Fall! Mir war hier noch niemals langweilig und ich habe schon viel neues dazu lernen können.
So verdient kununu Geld.