Sander 

& 

Doll 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Mentoringprogramm
-authentisches, warmes Arbeitsklima
-Entwicklungspotential für sich selbst
-Kommunikation auf Augenhöhe
-Vertrauensvorschuss
-Firmenwagen

Arbeitsatmosphäre

-fokussiert
-Introvertierte und Extrovertierte arbeiten hier kooperierend zusammen

Image

-Marktführer
-über 30 Jahre Softwareerfahrung

Work-Life-Balance

-je nach Aufragslage unterschiedlich

Karriere/Weiterbildung

-haben ein intensives Mentoringprogramm für den Außendienst/ Handelsvertreter entwickelt
- beinhaltet: ausführliches Verkaufsskript über die Vorgehensweise der Software-Präsentation und einem Aufgaben- und Lösungsbuch der Software, dass du im Selbststudium lernst. In der zweiten Woche wirst du durch einen erfahrenen Außendienst in deiner Heimatregion begleitet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

-sehr unterstützend
-konstruktiv
-schenken Vertrauen
-motivieren und fördern dich deine blockierenden Grenzen im Kopf zu durchbrechen

Arbeitsbedingungen

-schöne und schlichte Büroräume
-schenken Vertrauen
-authentisches Arbeitsklima
-es lassen sich vielseitige Möglichkeiten für das Mittagessen im Umkreis der Bürozentrale finden

Kommunikation

-wissen genau wie sie ihre eigene Software am besten für sich nutzen, sodass alle wichtigen Informationen klar kommuniziert werden

Interessante Aufgaben

-nach einer Woche intensiver Einarbeitung (- zweite Woche durch erfahrenen Außendienst begleitend) werden direkt Außendiensttermine für dich geplant und du darfst an Messen teilnehmen, sodass du direkt mit all deiner Motivation los starten kannst

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat ein offenes Ohr für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man findet immer ein offenes Ohr und man fühlt sich für seine Arbeit wertgeschätzt. Egal wie groß oder klein dein Beitrag zum Erfolg ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher kann man nicht wirklich was Schlechtes sagen.

Arbeitsatmosphäre

Eine entspannte Atmosphäre und man fühlt sich für seine Arbeit wertgeschätzt.

Image

In einigen Punkten noch recht "traditionell". Aber man merkt, dass daran gearbeitet wird

Work-Life-Balance

Humane Arbeitszeiten wo noch Platz für Freizeit ist. Überstunden können bei Bedarf problemlos genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich aktiv dafür einsetzt dann wird man gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt. Egal ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Man findet immer ein offenes Ohr bei Problemen/Konflikten und an einer Lösung wird gemeinsam gearbeitet.

Kommunikation

Es werden Erfolge regelmäßig kommuniziert und man selber darf auch Verbesserungsvorschläge einbringen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay. Natürlich gibt es immer Luft nach oben. Weihnachts- oder Urlaubsgeld wäre ein schöner Zusatz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Onboarding, man bekommt einen guten Einblick ins Unternehmen. Parkplatz in der Tiefgarage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils eher toxische Atmosphäre (das können leider auch die teils sehr netten Kolleg*innen nicht wettmachen) und das Gefühl, dass man eher Staub aufwirbelt, wenn man Ideen mitbringt.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser ausbilden, Zielvereinbarungen sollten auch dies sein, nicht lediglich unrealistische Vorgaben.

Arbeitsatmosphäre

Viele unausgesprochene "Regeln".

Work-Life-Balance

Wenn man heimgeht, ist man fertig.

Karriere/Weiterbildung

Man kann dort glaub ich gut weiterkommen, wenn man sich mit den richtigen Personrn gutstellt.

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung, kann ich nix zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das ein oder andere Coaching für die ein oder andere Führungsperson wäre durchaus angebracht. Der Wille ist wahrscheinlich da, die Umsetzung jedoch eher schwierig. Ich persönlich habe sehr viel Micromanagement erfahren.

Arbeitsbedingungen

Während die Technik manchmal zu wünschen übrig ließ, war das Gebäude top und die Ausstattung gut.

Kommunikation

Oft indirekt, man muss schon zwischen den Zeilen lesen. Oft wird auch nicht mit entsprechenden Personen direkt kommuniziert, sondern über Dritte. Insgesamt eher mühsam.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren spannend und vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit stets Vorschläge und neue Ideen mit einzubringen
Die gute Fehlerkultur
Das Coaching und die Weiterbildungen

Work-Life-Balance

Super! Mal länger bleiben, mal früher gehen, ein Arztbesuch oder Notfall beim Kind - alles kein Problem. Hier wird von allen Seiten flexibel und verständnisvoll reagiert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Was mir hier besonders gefällt ist die gute Fehlerkultur. Anstelle von Schuldzuweisungen und Ärger geht es hier nur um die Lessons Learned für das nächste Mal. Neue Vorschläge und Ideen werden offen angenommen, evaluiert, diskutiert und auch umgesetzt.

Kommunikation

Alle wichtigen Themen werden stets kommuniziert, wenn auch manchmal leicht zeitverzögert

Interessante Aufgaben

Man lernt quasi jeden Tag was neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten über alle Hierarchien hinweg; Die starke Ausrichtung auf die Zukunft des Unternehmens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher gibt es nichts, was ich wirklich als "schlecht" empfinde

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation/Informationsaustausch verbessern; Benefits für Mitarbeiter ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist offen und man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt

Image

Ein Softwareunternehmen mit einer 30 jährigen Tradition; Man kann merken, dass aktiv an der Zukunft gearbeitet wird und viele Prozess neu aufgebaut und angepasst werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel zu sagen; vieles wird "Papierlos" gehandhabt und die Dienstwagen sind meisten Hybridfahrzeuge

Karriere/Weiterbildung

Die Leistung der Mitarbeiter wird gesehen und es gibt intern immer die Möglichkeit sich nach seinen Fähigkeiten zu entwickeln

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Kollege wird als gleichwertig akzeptiert; Viele sind schon seit vielen Jahren im Unternehmen und mit Ihrer Erfahrung ein wichtiger Bestandteil aller Teams

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein modernes Arbeitsumfeld und die Büros sind gut ausgestattet; es gibt auch kleine Küchen und Sozialräume für die Mitarbeiter

Kommunikation

Jeder darf seine Meinung sagen und ins Unternehmen einbringen; ab und zu könnte der interne Kommunikationsfluss besser sein

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und gut; Sozialleistungen können aber noch ausgebaut werden

Gleichberechtigung

Arbeit und Freizeit lassen sich gut vereinbaren; es besteht die Möglichkeit bei Bedarf im Homeoffice zu arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer pünktliche Zahlung, Probleme immer ein offenes Ohr und auch kein Arbeitgeber, der einen sofort bei Krankheit kündigt, sondern erst mal das Gespräch sucht. Daher würde ich Sander und Doll auch als Arbeitgeber weiter empfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ja, dass mit dem Stundenlohn sollte nochmals überdacht werden, auch über Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre niemand böse, da dieses ja auch eine Anerkennung an uns ( Personal) ist

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Agenten eingehen, denn die Telefonieren und geben der Firma das Herz. Wenn man versucht Druck auszuüben, dann kommt auch nichts zustande.

Arbeitsatmosphäre

Schöne kleine Büros, keine Großraumbüros, dass macht das Arbeiten attraktiv

Image

ist Okay

Karriere/Weiterbildung

Ja, man kann aufsteigen, ist aber schwer.

Gehalt/Benefits

Könnte für Outbound etwas höher sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch bei Jung oder Alt wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ja, es geht wie in jedem Callcenter eben um abgeschlossene Aktionen, dass da Druck ausgeübt ist nichts ungewöhnliches. Andere Callcenter sind da schlimmer drin, da ist das Vorgesetzen verhalten schon vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Ja nicht jeder Arbeitstag ist immer schön, wo ist das auch, aber ich arbeite dort gerne und nur das ist für mich wichtig.

Kommunikation

Team Leiter, aber auch obere Vorgesetzte nehmen sich Zeit, wenn man auf sie zugeht und nicht weiter weiß, dass ist schon selten.

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau, da wird kein Unterschied gemacht, alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Man macht wie in jedem Callcenter das selbe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell eine entspannte Arbeitsatmosphäre und man fühlt sich stets wertgeschätzt, egal wie klein der eigene Beitrag zu einem Thema war. Man hat das Gefühl fachübergreifend mit den Kollegen an einem Strang zu ziehen.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell Snacks für Mitarbeiter anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt, man teilt sich mit dem jeweiligen Team kleine Büros mit 3-4 Plätzen.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeit mit Gleitzeit und Überstundenausgleich. Flexible Arbeitszeitmodelle möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man begegnet sich stets aus Augenhöhe

Kommunikation

Funktioniert einwandfrei, dank Mittelstand ist der Dienstweg kurz.

Interessante Aufgaben

Neben dem Tagesgeschäft kann man sich in vielen Zusatzprojekten engagieren, sofern man da Lust drauf hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich empfinde das unternehmen in seinem auftritt oft als etwas steif.

Verbesserungsvorschläge

größere + schnellere sprünge bei produkt-entwicklung, bav, dynamische gehaltsanpassung ohne großen kampf (inflation), btriebsrat, ma-rabatte für mittagessen oder auch z.b. fitnessstudio

Arbeitsatmosphäre

Schön ruhig hier. also von der lautstärke her, nicht vom Arbeitspensum. Ich mag das, fördert die Konzentration. Aktuell angenehmer Wechsel zwischen Heimarbeit und Präsenz. 50/50. Hoffe, dass die Regelungen langfristig beibehalten werden. Wobei klar ist, dass die jetzt nicht ohne ausnahme für alle passen. Manche Jobs sind nicht fürs Homeoffice gemacht, manche Kollegen auch nicht. ich wünsche mir, dass weiter individuell geregelt wird.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. kein Überstundenkonto. Wahscheinloich ist es einfacher, länger zu bleiben als früher abzuhauen ;-) Denk kommt aufs Team an, bei uns läuft das gerecht und fair und alles gleicht sich aus.

Karriere/Weiterbildung

jeder ist seines eigenen glücks schmied, denk ich. geschenkt gibts nichts, aber wenn man das Gespräch sucht und sich für sich selbst einsetzt...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Geht schon in Ordnung, man versteht sich ;-)

Arbeitsbedingungen

mir fehlt es denke ich an nichts.

Kommunikation

Was man so von anderen hört, ist das Unternehmen irgendwie nicht der größte fan von offizieller kommunikation über die ganze firma hinweg. Findet eher statt in den einzelnen teams. bei meinem alten ag war es aber genau so. das, was sich manche kollegen wünschen, gibt es vielleicht eher in konzernen, ich kann mir da kein urteil erlauben.

Gehalt/Benefits

könnt besser sein, gehalt bleibt, wie einmal verhandelt.

Interessante Aufgaben

ja. ich habe mich in 4 Jahren glaub ich noch nicht einmal gelangweilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich in der Firma seit über 26 Jahren in der Firma wohl und kann die schlechten Kommentar meiner Vorredner in keinster Weise nachvollziehen.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als auch in der Entwicklungsabteilung ist immer gut und vertrauensvoll.

Image

Ich habe am Image nichts auszusetzen.

Work-Life-Balance

Auf besondere Situationen wird immer Rücksicht genommen; nach Absprache ist es immer möglich, flexibel zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist immer möglich, aber hier ist sicher noch etwas Luft nach oben.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist angemessen; Gehaltsanpassungen sind immer wieder ohne Rückfrage erfolgt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre selbst zu den „älteren Kollegen“ und kann daher aus Erfahrung sprechen, wenn ich sage, dass der Umgang mit älteren Kollegen sehr positiv ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Vorgesetzten habe ich immer als sehr positiv und wertschätzend empfunden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Räume und der sonstigen Arbeitsmittel ist sehr gut.

Kommunikation

In einzelnen Fällen hätte ich mir in der Vergangenheit mehr Transparenz gewünscht. Ansonsten werden Informationen immer weiterkommuniziert.

Gleichberechtigung

Mir ist kein Fall bekannt, in dem irgendjemand benachteiligt worden wäre.

Interessante Aufgaben

Über Mangel an interessanten Aufgaben kann ich mich nicht beschweren.