Ihr Unternehmen?

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Sander 
Pflege-GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber mit schwächen

3,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Emsdetten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Massagen, bonuskarte, firmenfeiern, Mitarbeiter Aktivitäten.
Es wird vieles gemacht auf das es den Mitarbeitern gut geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vom Mensch zur Nummer.
Kleiner Betrieb, dann bist du Mitarbeiter. Großer Betrieb und du bist ne Nummer.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wächst, was generell nicht schlecht ist.
Nur man darf die älteren Einrichtungen nicht aus den Augen lassen. 20 Jahre alte gebäude dürften als Beispiel auch mal neue Toiletten bekommen, nicht nur die Deckel. Aufbackbrötchen aber höhere Beiträge für Bewohner, passt für mich nicht. Auch wenn ich die Begründung der höheren Personal und liegenschaftskosten sehe.

Arbeitsatmosphäre

Harmonisch, überwiegend miteinander

Image

Das Ansehen war mal besser, ich hoffe und wünsche mir das man daran arbeiten wird das es wieder so wird.

Work-Life-Balance

Durch weniger Persoal überwiegt das ^work^. In der Branche wird sich das leider nicht so schnell ändern.

Karriere/Weiterbildung

Die Menschen werden gefördert, gefordert und weitergebildet. Da das Unternehmen wächst, versucht man eigene Kräfte für die neuen Bereiche zu werben.

Gehalt/Benefits

Wir verdienen alle zu wenig, so empfinden viele.
Ich war auf minijob Basis eingestellt. Es wurde leicht über Mindestlohn gezahlt, mir persönlich war es egal, auf die Arbeit gesehen zu wenig.
Der Lohn kam immer sehr, über pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich leider nichts zu schreiben

Kollegenzusammenhalt

Sitzen alle im gleichen Boot, für die gleiche Sache,super Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Weiterbildungen, aufrischungen, Schulungen werden durchgeführt. Es gibt hier keine vor oder Nachteile zu alt gedienten.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier : Man merkt auch hier eine überbelastung. Die Aufgaben werden mehr und so bleibt der einzelne auf der Strecke. Gewollt ist das nicht, aber durch höhere Kosten in der Pflege, durch wenigere Arbeitskräften, werden die Aufgaben der Vorgesetzten nicht einfacher.

Arbeitsbedingungen

Hier kann man immer etwas verbessern. Ich kann nur sagen das man im Rahmen der Möglichkeit alles macht. Immer auf den neusten Stand funktioniert nicht.

Kommunikation

Leider schlecht geworden

Gleichberechtigung

In meinen Bereichen alles gleich.

Interessante Aufgaben

Man kann sich einbringen und Ideen aufzeigen. Viel Spielraum gibt es leider nicht, aber alles wird in diesem Rahmen möglich gemacht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting - Sander Pflege GmbHPersonalreferentin Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für dein Feedback.

Du hast viele Punkte angesprochen die allgemein herausfordernd sind in der Pflegebranche und wir dementsprechend immer wieder neue Ideen und Lösungen entwickeln dem zu begegnen. Je nach Qualifikation z.B. gibt es mittlerweile gute Gehälter die gezahlt werden (auch zu sehen Karriereseite komm-ins-sander-team.de). Wir sind dem Tarifvertrag Diakonie Deutschland AVR angelehnt für unser Pflegepersonal.
Bei uns stehen bestmögliche Lösungen für Mitarbeitende und Bewohner:innen ganz oben auf der Prioritätenliste und somit sind wir auch immer in Bewegung und Veränderung.

Wenn du weitere Fragen oder Anregungen hast, melde dich gerne bei uns.
Weiter alles Gute für dich.

Liebe Grüße
Saskia

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.