108 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sander Pflege-GmbH Bewertungen
Sander
Pflege-GmbH
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich mag den Arbeitgeber! Aber die kranken Kollegen nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Marketing, BGM, Feiern, pünktliches Gehalt, sie bemühen sich wirklich weiter besser zu werden, du Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
Sich von Menschen trennen die einem nicht gut tun. Das ist wirklich wichtig
Arbeitsatmosphäre
Tolle Leitungskräfte und absolut super Regionalleitungen
Image
Es ist doch gut.
Work-Life-Balance
Du kannst wünsche angeben und oft werden die berücksichtigt. Eben wie es geht.
Karriere/Weiterbildung
Wer interessiert ist bekommt auch Angebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Echt jetzt. Man verdient gut. Der Lohn ist immer absolut pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Ja super wenn ich die vielen kranken mal raus lasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut.
Vorgesetztenverhalten
Sie arbeiten mit wenn es brennt.
Arbeitsbedingungen
Mir fehlt nichts
Kommunikation
Ja wenn man zuhört klappt es auch. Na schaffen meine Kollegen nicht immer. Aber die lernen es bestimmt noch.
Gleichberechtigung
Klar. Gern mehr Männer
Interessante Aufgaben
Jeder kann Aufgaben bekommen und weiter mitarbeiten und zum guten zu kommen. Ich finde es gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gewachsenes Unternehmen - mit familiären Strukturen an den Standorten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wir sind ein gutes Team, an den Standorten ist es zwischen den Kollegen und mit der Leitung familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die aktuelle Informationsweitergabe, aber ich hoffe das es jetzt besser wird
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite grundsätzlich gerne bei Sander natürlich haben wir alle viel zu tun und auch der Fachkraftmangel macht bei vor keinem Arbeitsbereich Halt.
Die Größe des Unternehmens macht eine Verbesserung der internen Kommunikationsstruktur um so wichtiger, aber vielleicht klappt das ja mit dem neuen Intranet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Is halt Pflege, und did is wie es ist, aber es wird immer, sofern im Rahmen, Rücksicht auf Termine und privates genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die beste Entscheidung die ich getroffen habe war bei Sander die Ausbildung anzufangen. Ich bin rundum zufrieden.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich sehr schnell um alle meine Anliegen gekümmert wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell garnichts, alles top!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ich finde, dass die Sander Pflege GmbH unter den sehr widrigen Bedingungen in der Pflege immer das Beste daraus macht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte bemühen sich um ein offenes Ohr. Es werden viele Visionen angedacht und teilweise auch umgesetzt. Das Wohl des Kunden steht im Vordergrund.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Struktur und Ordnung der Zuständigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist zumeist gut und freundlich, aber mit Luft nach oben!
Work-Life-Balance
Ist in der Pflegebranche schwierig!! Aber es gibt viele Bemühungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Anlehnung an AVR DD in der Pflege. Schlechte Refinanzierung durch die Kostenträger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders im Bereich Umweltbewusstsein mit viel Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht, aber zeitweise schlecht zu erreichen.
Kommunikation
Mit Einführung eines Intranets wurden die Weichen gestellt. Jetzt fehlt noch die Vollständige Umsetzung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauptverwaltung – mit wenig auskommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeitgestaltung,
ich bin ganz zufrieden, ich bekomme meinen Urlaub nach meinen Wünschen genehmigt und kann meine Arbeitszeiten auch im Rahmen meiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit flexibel nach Absprache planen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fähigkeiten, Stärken, Wünsche und Entwicklungspotentiale werden nicht erkannt. Wichtiger ist die Aufgabenzuteilung und -abarbeitung, Förderung und Weiterentwicklung einzelner MitarbeiterInnen spielen keine Rolle. Leider wird nur in der Pflege gefördert.
Image
Das Image des Unternehmens wird so positiv wie möglich gestaltet, damit Kunden und die breite Öffentlichkeit den gewünschten Eindruck haben.
Innerhalb ist es nicht ganz so positiv.
Es wird daran gearbeitet, das Image aufzubessern, indem Mitarbeiter dazu aufgefordert werden, freiwillig Bewertungen zu verfassen.
Das Personalrecruiting bewirbt das angeblich reichhaltige BGM wann immer möglich. In der Hauptverwaltung ist das BGM-Angebot aber spärlich statt reichhaltig.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Perspektiven, kein Aufstieg, kein Weiterkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es beginnt in der Hauptverwaltung mit niedrigsten Einstiegsgehältern, deutlich unterhalb der Entlohnung der Pflegekräfte, am untersten Limit und unterhalb des Branchendurchschnitts, die nach der Probezeit angepasst werden sollen. Im Gegensatz zu regelmäßigen automatischen Gehaltserhöhungen der verehrten Regionalleitungen muss in der Hauptverwaltung die Anpassung erzwungen werden, fällt minimal aus, wird ausgesessen und bis zur Umsetzung vergehen Monate. Insgesamt herrscht eine willkürliche intransparente Gehaltspolitik.
Ohne einen Tarifvertrag wird das Verwaltungspersonal immer unter dem Entgeltniveau anderer Unternehmen zurückbleiben.
Während in der Hauptverwaltung minimale Lohnerhöhungen über Monate erkämpft werden müssen, finden PDL-Tagungen mit Übernachtung im Hotel und abendlichem Vergnügen für viel Geld statt. Eine günstigere Tagung in den eigenen Räumlichkeiten wird nicht in Betracht gezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Weg zum papierlosen Büro ist noch lang, Licht brennt in Räumen, wo niemand ist
Arbeitsbedingungen
stetiges Anlernen von neuem Personal
Kommunikation
zahlreiche Besprechungen ohne wirklichen Output, man gibt sich kommunikativ aber redet dann halt alles klein um nur nicht in die Pflicht genommen zu werden oder gegenüber den Angestellten irgendwelche Zusagen tätigen zu müssen. Probleme, auch durch personelle Fehlbesetzungen entstanden, werden so lange ausgesessen, bis sie anfangen, gewaltig zu stinken.
Ein Teil der Geschäftsführung hangelt sich von Sitzung zu Sitzung und Gespräch zu Gespräch, um den Tag rumzukriegen.
Zwar wird mit einer offenen Unternehmenskultur geworben, eine transparente und regelmäßige Kommunikation von Unternehmensentscheidungen findet aber nicht statt.
Veränderungen werden nicht bzw. erst im Nachgang kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritikfähig Und demokratisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
? Haben andere auch das gleiche..
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Einrichtung und Kaffee umsonst
Image
Höre nichts schlechtes.
Work-Life-Balance
Manchmal auch Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Wer lernt bekommt Hilfe.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann noch mehr Umweltdenken sein. Anfang ist gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen. Guter zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
So wie eben üblich gut
Kommunikation
Ich werde gehört. Team Besprechung finden statt. Kommunikation läuft über Intranet.
Gleichberechtigung
Keine Aussage weiss ich nicht
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an in welche Position man ist.
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Meine bisher beste Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt uns alle ernst, bezieht auch die Angehörigen mit ein.
Verbesserungsvorschläge
Über den Einsatz von E-Autos könnte mal nachgedacht werden
Arbeitsatmosphäre
Fröhlich und engagiert
Image
Im Vergleich zuvor , stimmt hier das meiste
Work-Life-Balance
Wenn man diesen Beruf wählt, weiß man, dass man auch mal am Wochenende arbeiten muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich mehr sein. Gezahlt wird Diakonietarif
Kollegenzusammenhalt
Fast alle meine Kollegen sind wirklich top
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Team ist bunt gemischt, in jeder Hinsicht, und es klappt gut
Vorgesetztenverhalten
Kann meine direkte Chefin nur loben
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite in einer neuen Einrichtung, alles supi hier
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr, vor allem ehrlich
Interessante Aufgaben
Durfte alle Fortbildungen nach meinen Wünschen wählen und entsprechend hinterher arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Normalerweise liegen zwischen den Bewertungen mehrere Monate.. jetzt im Dezember plötzlich so viele.. schon komisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten habe ich nicht erfahren
Image
Nicht gut!
Work-Life-Balance
Man wird im Frei und im Urlaub angerufen ob man arbeiten kann, weil es zu viele Krankmeldungen gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung muss gelernt sein
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden schlechter behandelt als Neu-Eingestellte
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung stellt unrealistische und nicht zu bewerkstelligende Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Defekte Geräte werden durch ausrangierte Geräte aus anderen Standorten ausgetauscht. Hier wird am völlig falschen Ende gespart
Kommunikation
Über einander.. nicht miteinander
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist sehr hoch
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Sehr schlechter Ruf
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unfair
Kommunikation
Selten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sander Pflege durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Sander Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sander Pflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.