Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Herzlich Willkommen in der Sander Pflege Großfamilie!
Wir sind ein inhabergeführter Träger in der Altenpflege und vereinen die Vorteile einer familiären Einrichtung mit den Stärken eines großen Trägers mit verschiedenen Standorten in NRW und Niedersachsen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, denn der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Bei uns steht "Gepflegt arbeiten" für mehr als nur die Erfüllung von Aufgaben. Es bedeutet, dass wir uns gegenseitig unterstützen, füreinander da sind und ein Umfeld schaffen, das jedem Mitarbeiter ermöglicht, sein volles Potenzial zu entfalten. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder bei uns wohl und respektiert fühlt, denn nur so können wir gemeinsam erfolgreich sein.
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Wir sind Ihre vertrauenswürdige Adresse für hochwertige Pflegeleistungen, die darauf abzielen, älteren Menschen eine komfortable und unterstützende Umgebung zu bieten. Unser Motto ist: "Zuhause fühlen - in Würde leben."
Unser umfassendes Angebot an Dienstleitungen umfasst:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungBei uns erlebst du "gepflegt arbeiten" im ganzheitlichen Sinne. Gemeinschaft wird bei uns groß geschrieben und im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir vielfältige Angebote wie z.B. Massagen oder Hansefit für dein Wohlbefinden an!
Wir suchen für unsere Pflegeeinrichtungen und Pflegedienste der Sander Pflege GmbH für alle Tätigkeiten in der Pflege ausgebildetes Personal sowie auch ungelerntes Personal, siehe unten die Auflistung der Qualifikationen.
- Pflegefachkraft, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Altenpfleger, Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin
- Pflegehilfskraft mit und ohne Qualifikation, Pflegehelfer, Pflegehelferin, Pflegefachassistenz, Pflegeassistenz
- Betreuungskraft, Präsenzkraft, Hauswirtschaftskraft, Reinigungskraft
- Kaufmännische Qualifikationen wie Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Bürokauffrau/-mann, Finanzbuchhalter, Finanzbuchhalterin, Bilanzbuchhalter, Bilanzbuchhalterin
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sander Pflege-GmbH.
Saskia Rolf
Personalreferentin Personalentwicklung und -recruiting
02572 / 96058530
s.rolf@sander-pflege.de
Unsere Standorte:
- Bad Laer: Seniorenzentrum am Kurpark, Wohngemeinschaft Lebensquelle, Ambulante Dienste Bad Laer
- Bad Rothenfelde: Seniorenwohnen Ulmenallee
- Borkum: Seniorenhuus In´t Skuul
- Dissen: Tagespflege Am Teutoburger Wald, Wohngemeinschaft Am Teutoburger Wald
- Dreierwalde: Ambulante Dienste Dreierwalde, Wohngemeinschaft Mathis Wiese, Seniorentreff Mathis Wiese
- Emden: Seniorenzentrum Heimaadhaven, Ambulante Dienste Emden
- Emsdetten: Hauptverwaltung Sander Pflege GmbH, Haus Lindengrund, Tagespflege Kiek In, Wohngemeinschaft Am Mühlenbach, EMS Culinar (Großküche)
- Hilter: Seniorenzentrum Kastanienhof
- Hopsten: Ambulante Dienste Hopsten, Tagespflege Hopsten, Wohngemeinschaft St. Georg Hopsten
- Hörstel: Seniorenzentrum Marienhof, Tagespflege Tür an Tür
- Ibbenbüren: Ambulante Dienste Ibbenbüren, Seniorenzentrum Bockraden, Tagespflege Bockraden
- Ladbergen: Pflegedienst und Tagespflege Helfende Hände
- Ledde: Seniorenzentrum Am Mühlenbach Ledde
- Lengerich: Pflegedienst Wolff, Tagespflege Tagesvilla
- Lienen: Seniorenzentrum Baulmann
- Lotte: Seniorenzentrum Zwei Eichen, Seniorenwohnen an der Dorfkirche
- Mettingen: Tagespflege Am Köllbach
- Münster: Seniorenzentrum Mitten in Mauritz, Seniorenzentrum Beim Erdelbach, Wohngemeinschaft am Böckmannplatz
- Norderney: To Huus Seniorenzentrum Nördernee
- Nordwalde: Ambulante Dienste Nordwalde
- Osnabrück: Seniorenzentrum am Wulfter Turm, Tagespflege am Wulfter Turm, Tagespflege Atterhof, Ambulante Dienste Osnabrück
- Recke: Seniorenzentrum am Bodelschwingh
Viele Möglichkeiten für Fort.- Und Weierbildungen.
Die eigene Meinung ist immer gefragt.
Absprachen bzgl. des Dienstplans sind super organisiert und es wird alles versucht Wünsche zu erfüllen
Vorgesetzte bemühen sich um ein offenes Ohr. Es werden viele Visionen angedacht und teilweise auch umgesetzt. Das Wohl des Kunden steht im Vordergrund.
Eigentlich alles. Sehr familienfreundlich, geht auf Wünsche und Bedürfnisse ein. Unterstützt eine bei privaten Schwierigkeiten usw.
Mitarbeiter Marketing, BGM, Feiern, pünktliches Gehalt, sie bemühen sich wirklich weiter besser zu werden, du Kultur
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und lassen sich immer tolle Sachen einfallen.
Fähigkeiten, Stärken, Wünsche und Entwicklungspotentiale werden nicht erkannt. Wichtiger ist die Aufgabenzuteilung und -abarbeitung, Förderung und Weiterentwicklung einzelner MitarbeiterInnen spielen keine Rolle. Leider wird nur in der Pflege gefördert.
Die Mindestanforderungen des Arbeitszeitgesetzes werden nicht eingehalten Erholungszeit unter 10 Stunden geht gar nicht
Heißt kein Familienbetrieb.aber andere die werden bevorzugt. Wenn dann muß man auch dabei bleiben. Traurig.
Keine Prämien für die gute Leistung und Bereitschaft
? Haben andere auch das gleiche..
Ich arbeite grundsätzlich gerne bei Sander natürlich haben wir alle viel zu tun und auch der Fachkraftmangel macht bei vor keinem Arbeitsbereich Halt.
Die Größe des Unternehmens macht eine Verbesserung der internen Kommunikationsstruktur um so wichtiger, aber vielleicht klappt das ja mit dem neuen Intranet.
Natürlich gibt’s bestimmt irgendwas was man verbessern könnte.
Nur man könnte ja auch einfach mit dem zufrieden sein, was man hat
Zufriedenheit vor Perfektion
Über den Einsatz von E-Autos könnte mal nachgedacht werden
Ich glaube das ist bereits bekannt.
Schnellere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Sander Pflege ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ja super wenn ich die vielen kranken mal raus lasse.
Fast alle meine Kollegen sind wirklich top
Nette Kollegen. Guter zusammenhalt.
Der ist super. Jeder hilft jeden. Es ist wie eine große Familie. Es wird gefeiert, zusammen was unternommen
Klasse Teamwork
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sander Pflege ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es beginnt in der Hauptverwaltung mit niedrigsten Einstiegsgehältern, deutlich unterhalb der Entlohnung der Pflegekräfte, am untersten Limit und unterhalb des Branchendurchschnitts, die nach der Probezeit angepasst werden sollen. Im Gegensatz zu regelmäßigen automatischen Gehaltserhöhungen der verehrten Regionalleitungen muss in der Hauptverwaltung die Anpassung erzwungen werden, fällt minimal aus, wird ausgesessen und bis zur Umsetzung vergehen Monate. Insgesamt herrscht eine willkürliche intransparente Gehaltspolitik.
Ohne einen Tarifvertrag wird das Verwaltungspersonal immer unter dem Entgeltniveau anderer Unternehmen zurückbleiben.
Während in der Hauptverwaltung minimale ...
Anlehnung an AVR DD in der Pflege. Schlechte Refinanzierung durch die Kostenträger.
Könnte Natürlich besser sein
Schlechte Bezahlung.
War der Kündigungs Grund, viel Versprechen und das Konto blieb fast leer.. Auf Nachfragen wurde nicht reagiert, oder frech
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Jeder kann, wenn er möchte an Fort.-oder Weiterbildungen teilnehmen. Die Entscheidung hierfür fällt nur manchmal durch die Leitungen sehr lange aus.
Noch nicht vorangekommen, wird dran gearbeitet
Kaum Perspektiven, kein Aufstieg, kein Weiterkommen.
Wer interessiert ist bekommt auch Angebote.
Wer lernt bekommt Hilfe.
