Sander's Backstube GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 208 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPREMIUM MAL VIER.
Wer wir sind
HANDWERK | QUALITÄT | FRISCHE | GENUSS.
Das sind die vier Säulen unserer Premium Backstube, die uns tragen und für die wir täglich unser Bestes geben. Dass uns das gelingt, verdanken wir unserem Premium-Team und unserer Arbeitsweise: Wir sind ein Familienunternehmen und bei aller Professionalität geht es bei uns auch familiär zu. Sowohl in unserer Backstube, als auch in unseren 25 Fachgeschäften arbeiten wir Hand in Hand, unterstützen einander und gehen wertschätzend miteinander um, damit sich nicht nur unsere Gäste, sondern auch unsere Mitarbeiter*innen rundum wohlfühlen können.
Wenn auch Du diese Arbeitsweise schätzt und vielleicht sogar mit uns teilen möchtest, bewirb Dich jetzt!
Perspektiven für die Zukunft
"Vom Backstuben-Rocker bis zum Verkaufs-Profi: Bei uns zählt jeder Handgriff!"
Jede/r hat seine Stärken und Schwächen. Umso wichtiger ist der Zusammenhalt im Team. Bei uns ist jede/r Mitarbeiter*in wichtig. Von der Aushilfe bis zur Filialleitung. Im Verkauf, in der Backstube oder in der Verwaltung. Im Handwerk zählt einfach jeder Handgriff.
Daher ist es egal, ob Du Quereinsteiger*in, Berufsanfänger*in oder schon Erfahrung hast. Bei uns zählt Deine Einstellung zu Premium-Produkten.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 208 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sander's Backstube GmbH & Co. KG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt eine vorgesetzte die immer alles versucht das man frei bekommt wo man es braucht.
Sehr gute Atmosphäre und flexible Arbeitszeiten
Nichts
Nur meine Kollegen sind toll
Die du ebene
Die Teams sind alle unglaublich offen und freundlich, als Aushilfe in einem anderen Fachgeschäft wird man immer lieb aufgenommen und fair behandelt. Die Chefetagen sind sehr involviert und rücksichtsvoll, die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird priorisiert, auch wenn man manchmal Geduld haben muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
fallen mir grade keine ein.
Schlecht Auswahl der Mitarbeiter
So ziemlich der ganze Rest.
Bis jetzt konnte ich noch nicht viel ausmachen bis auf fehlendes Durchsetzungsvermögen. Es sollten alle mehr dazu motiviert werden im Team zu arbeiten und an einem Strang zuziehen. Gute verhalten sollte belohnt werden, mehrmaliges bewusstes Fehlverhalten sollte nicht geduldet werden.
• Arbeitspläne häufig kurzfristig
• Schichten häufig andere als angegeben
—> trotzdem selbstständig um Ersatz kümmern
• Reinigung der Toilettenräume
• Zeit zum Aufräumen/Wischen… wird häufig unterschätzt
Verbesserungsvorschläge
Pro:
- inhaltliche toller Job
- Mitarbeiterrabatt
Contra:
- mobbendes Verhalten durch Vorgesetzte
- Diskriminierung gegen diverse Menschen
Ich habe mit großer Freude den Job angefangen, aber der Filialleiter war so unfreundlich und immer schlecht gelaunt, dass er mich sogar vor Kunden angeschrien hat. Ich konnte das respektlose Verhalten nur 3 Wochen aushalten. Ich habe gesagt, dass ich divers bin und habe ganz höflich gefragt, ob es möglich wäre, dass ich die männliche Version der Arbeitskleidung tragen könnte. Die Antwort ...
Modernes Arbeitsfeld,die Arbeit ist gut zu bewältigen. Am Personal wird zum Glück nicht gespart. Wer mehr verdienen möchte, kann das Sonntags für 50% mehr Gehalt tun. Der Zusammenhalt zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist gegeben, man wird von Vorgesetzten unterstützt, wenn Not am Mann ist. Ein Weihnachts- und Urlaubsgeld würde diesen Top-Arbeitgeber vervollkommnen.
Die Änderungen der Arbeitszeit ist sehr schlecht
Klar spart das Unternehmen aber es ist kontraproduktiv wenn die zweite Person in der spätschicht erst um 17 Uhr kommt + die Person die seit 13 Uhr da ist hat noch eine Pause
Netter zu den Arbeitern sein (ohne die habt ihr nicht). Jede Minute musste bezahlt sein, so viele unbezahlte Stunden und abgezogene Pausen die man nicht machen konnte.
Trinkgeld ist nicht für die Weihnachtsfeier da!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sander's Backstube ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Ganz ok könnte aber besser sein
Bäckereien beschäftigen oft ältere Menschen, wenn auch nur, weil diese schon lange dabei sind. Die modern ausgerichtete Arbeitsweise hält ältere Kollegen fit und Diskriminierung braucht auch niemand zu fürchten.
Unsere älteren Kollegen werden geschätzt und wir unterstützen uns
Auch der Umgang mit den Altenhasen ist mega angenehm und schön.
Dazu kann ich nichts sagen, bin noch nicht so lange dabei.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sander's Backstube ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Nicht vorhanden, am besten 5 Wochen am Stück durch arbeiten, arbeitsschutzgesetze interessieren keinen in diesem Unternehmen.
Gar nicht, du musst immer verfügbar sein auch als Student
Such ich heute noch
So gut wie keine. Tage lang durcharbeiten kommt immer mehr vor
Als Aushilfe ganz gut, vor allem in der Frühschicht.
Bei meinen anderen Kollegen kann ich leider nicht dasselbe behaupten. Erst recht, wenn es kaum Vollzeitkräfte gibt. Ich habe oft mitbekommen, dass meine Kollegen teilweise einen ganzen Tag gearbeitet haben. Sprich von 5 Uhr bis 19 Uhr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Kannst dort Jahrelang bleiben und weiterhin in der Spätschicht die Böden wischen und die Toiletten sauber machen.
wenn man möchte, dann sehr gut
Man braucht sich nicht weiterbilden wenn gelernte und ungelernte dasselbe bekommen ;)
Gibt es nicht
Wenn man sieht wie kaputt die Leute sind, dann besser nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sander's Backstube wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Sander's Backstube besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sander's Backstube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 201 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sander's Backstube als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Sander's Backstube GmbH & Co. KG sucht derzeit nach:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.