Sander's 

Backstube 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

50 % Personal Rabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen um die Belastung besser zu verteilen,

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang ist alles super aber der Ton ändert sich schnell und auch der Druck schneller, höher, weiter

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Wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Nur die Firma zählt. Überstunden ohne Ende, etliche Wochenenden hintereinander. Wechsel von Spätschicht auf Frühschicht keine Seltenheit. Arbeits Plan kommt erst Freitag Abend für die nächste Woche u. wird dann noch mehrfach verändert so das man im Privatleben nichts planen kann

Karriere/Weiterbildung

Du kannst Schulungen belegen, natürlich in der FREIZEIT ohne Vergütung. . Auch Personal Besprechungen werden nicht bezahlt

Gehalt/Benefits

Geht so, kein Weihnachts o. Urlaub's Geld. Ständig fehlen geleistete Überstunden auf der Abrechnung sowie Sonntags Zuschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Kollegenzusammenhalt

Wird nicht gewollt. Teamleiter lästern offen über Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Rücksicht auf Belange von älteren Kollegen genommen

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben

Arbeitsbedingungen

Kein Pausen Raum, man muss sich mit mehreren Kollegen einen Schrank teilen usw.

Kommunikation

Nur die Firma zählt man muss immer verfügbar sein. FREI IST NICHT GLEICH FREI. Wenn man selber mal etwas hat, Pech gehabt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dasselbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein nichts ! Vielleicht der Personalrabatt !!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie sind alle von oben herab! Vergessen das sie nur ein Bäcker sind kein Anwalt oder Arzt und diese Menschen sind noch nicht mal so eingebildet weil sie Köpfchen haben

Verbesserungsvorschläge

Geht anständig mit dem Personal um dann bleiben auch mal welche länger als 11 Monate !!! Was im Vorstellungsgespräch gesagt würd soll auch eingehalten werden !!

Arbeitsatmosphäre

Wenn man nicht so einspringt wie die Chefetage das möchte mit mehr Stunden in der Woche würd das Arbeitsklima immer schlechter. Aber wenn man im Monat nur 120 Stunden arbeiten möchte und nicht 165 Stunden das verstehen sie nicht!

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Reden alle schlecht über die Chefetage! Seine Meinung darf man nicht sagen Aufhebungsvertrag und Hausverbot

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt vielleicht beim Einpackpapier ansonsten ist die Umwelt egal

Kollegenzusammenhalt

In meinen Team war der Zusammenhalt unter 4 Kollegen da , naja haben auch gekündigt!!

Vorgesetztenverhalten

Falsch !! Mir fehlen die Worte dazu ! Hab ich noch nie kennen gelernt so was bin über 30 Jahre am arbeiten

Arbeitsbedingungen

Verkauf einfach und frag nicht nach einer Pause

Kommunikation

Von der Teamleitung würd nichts weitergeleitet lassen ein lieber auflaufen!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Pünktlich kommen länger bleiben! Sonst werden die Augen gerollt von der Teamleitung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jedem Arbeitnehmer wird ein hoher Personalrabatt gewährt.
Man kommt mit vielen Leuten in den Kontakt.
Für Aushilfen ist dies der perfekte Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn nicht alles glatt läuft, wird es oft unangenehm und manchmal hat man das Gefühl, dass jeder Hinz und Kunz in diesem Unternehmen arbeiten kann..

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeitplanung könnte man definitiv verbessern. Vielleicht könnte man versuchen, Arbeitspläne für mehrere Wochen im Voraus zu erstellen, damit man bei der Gestaltung seiner Freizeit flexibler ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt mit dem jeweiligen Laden und den dort arbeitenden Kollegen zusammen. Es gibt Läden, da macht es unglaublich Spaß zu arbeiten und bei anderen wünscht man sich, dass die Schicht bloß schnell vorbei geht.
Manche Kollegen haben absolut keine Lust zu arbeiten und das schlägt schnell auf die Stimmung der gesamten Schicht.
Andererseits gibt es auch Kollegen, die großen Spaß am Verkauf haben, von denen man sich gerne mitreißen lässt.
Mit jüngeren Aushilfen kann es schwierig sein, wenn sie den ganzen Tag nichts als ihr Handy im Kopf haben.

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Alles in allem handelt es sich um einen sehr schicken Bäcker mit langer Familientradition.
Vor allem die neueren Läden weisen ein neues und modernes Konzept auf, indem man gerne arbeitet.

Work-Life-Balance

Wenn man zum Wochenende (Freitagabend per e-Mail oder Samstagmorgen) erst seinen Arbeitsplan für den kommenden Montag erhält, hat man kaum noch Möglichkeiten, sich seine Freizeit einzuteilen. Ansonsten hat man im Normalfall Früh- und Spätschicht im Wechsel, wenn kein Kollege krank oder im Urlaub ist. Sind Lücken im Arbeitsplan vorhanden, wird erwartet, dass man auch kurzfristig arbeitet.
Dazu sei gesagt, dass man mit seinen Kollegen die Schichten tauschen kann und sollte man kurzfristig einen dringenden Termin haben, wird alles dafür getan, dass man diesen wahrnehmen kann.
Als Aushilfe auf 450€-Basis kann man vereinbaren, dass man beispielsweise nur samstags arbeitet, was in den meisten Fällen dann auch klappt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit zum Teamleiter aufzusteigen, wenn man engagiert ist und gut verkaufen kann. Es gibt wohl auch die Möglichkeit einen Ausbilderschein zu machen.
Ansonsten gibt es im Verkauf keine Möglichkeiten sich weiterzubilden oder aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist relativ niedrig, was allerdings dem branchenüblichen Tarif geschuldet ist. Unterschiede gibt es, ob man Quereinsteiger oder gelernt ist.
Für Voll- und Teilzeitkräfte wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Für Aushilfen ist der Job optimal, da immer etwas mehr als der Mindestlohn gezahlt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich bemüht umweltbewusste zu handeln, z.B. durch die Recup-Aktion, allerdings produzieren natürlich Einwegkaffeebecher und Deckel sowie Tüten für Brote und Brötchen viel Müll.
Es werden Strohhalme aus Plastik angeboten und Sahnekuchen werden einzeln in Plastikfolien eingepackt, damit die Kuchen im Kuchenpaket weniger schmieren.
Hier herrscht auf jeden Fall noch Nachholbedarf.

Kollegenzusammenhalt

Die VerkäuferInnen sind zum Großteil klasse! Schwarze Schafe gibt es allerdings überall.
Ein paar Kollegen sind echt hohl und haben nichts besseres zutun als den ganzen Tag zu lästern. Da muss man einfach wissen dass es nichts persönliches ist, sondern dass die einfach nicht wissen, worüber sie sonst reden sollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen gibt es viele ältere Kollegen, die genauso behandelt werden wie jüngere Kollegen. Hat jemand Probleme damit schwer zu heben oder sich zu bücken, übernehmen das gerne Kollegen, die damit keine Probleme haben.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr nett, solange alles nach Plan läuft. Sobald es im Laden nicht rund läuft, weil z.B. jemand krank ist oder überdurchschnittlich viel zutun war, wird die Unmut direkt und manchmal auch unfreundlich geäußert.
In jedem Laden gibt es eine Teamleitung, wobei manche Kollegen besser dafür geeignet sind, als andere.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind für die Branche üblich. Die Arbeitszeiten variieren je nach Laden, aber im Schnitt arbeitet man 7 Stunden täglich bei einer 6-Tage-Woche. Sollte man sonntags arbeiten, bekommt man dafür einen Tag unter der Woche extra frei.
Das viele putzen am Ende des Tages ist allerdings manchmal etwas anstrengend.
Und jeder der schon mal Kontakt mit Kunden hatte, weiß dass oft die Kunden das anstrengendste an der Arbeit sind ;)

Kommunikation

Durchwachsen. Vieles wird zwischen Kollegen nur per Whatsapp kommuniziert, wo man bei 50+ Nachrichten am Tag schnell etwas überliest.
Vorgesetzte kommunizieren grundsätzlich nur über Teamleitungen und ob die das dann weiterleiten, ist nur immer garantiert.
Wenn man nur einmal pro Woche als Aushilfe arbeitet, wird man 90% der Informationen nicht erhalten.
Die Kommunikation zwischen dem Verkauf und dem Büro funktioniert gut, wenn man die richtige Person am Hörer hat. Das gleiche gilt zwischen dem Verkauf und dr Backstube.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Waren einräumen und präsentieren, verkaufen, belegte Brötchen und andere Snacks schmieren, Kaffeespezialitäten zubereiten, Brötchen backen, Geschirr spülen und am Ende des Tages den Laden inklusive der Toiletten putzen.. Aufgaben sind es viele, diese wiederholen sich allerdings täglich, je nachdem in welcher Schicht man arbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der umgang zwischen den kollegen, gegen die teamleitung aber auch bei unfreundlichen kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die kontzrollsucht meiner teamleitung auch wennsie nicht schicht hat kam sie jeden tag mehrere mal um alles zu kontrollieren

Verbesserungsvorschläge

wenn sich so viele über die Teamleitung beschweren und so viele wegen ihr Kündigen (ich eingeschlossen)(aufgrund ihrer riesigem Kontrollzwanges) solltet ihr das nicht einfach ignorieren sondern handeln.
schriftlich abgeklährte begtebenheiten für die sie zugestimmt haben, sollten sie im nachhinein nicht behaupten das bniemal abgeklährt zu haben, wenn ich den schriftlich beweis noch habe und es am ende so abzutun oh das haben wir vergessen

Arbeitsatmosphäre

Solange man nicht mit der Teamleitung zusammenarbeiten muss macht der Job spaß, hat man aber das Glück (Sarkasmus) mit der Teamleitung oder einem der Geschäftsführung zu arbeiten, bedeutet das puren stress und schlechte laune.

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alle habenmir vor dem Beginn des Jobs gesagt ich soll es lieber sein lassen, naja aus seinen fehlern lernt man

Work-Life-Balance

bei der schicht einteilung soll man am anfang sagen wie und wann man arbeiten kann (bei der einstellung) im entefect es wird alles ignoriert (als hätte man kein privatleben mehr)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

der letzte dreck. Jedes stück kuchen wird EINZELN in plastick folie gelegt (Kuchen wie erdbeer kuchen oder mandarineschmand) um ich zitiere meine Teamleitung:,,Damit sieht es doch viel schöner und appetitlicher aus!"

Kollegenzusammenhalt

Alle kollegen halten zusammen, auch gegen die teamleitung (keiner mag es mit ihr zusammen zu arbeiten)

Umgang mit älteren Kollegen

die kollegen nehmen rücksicht die teamleitung nicht

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht wie gesagt es wird alles was man abklärt ignoriert oder nicht berügsichtigt. das war nicht nur bei mir sonden auch bei meinen Kollegender fall

Arbeitsbedingungen

solange man nicct einen winzigen fehler macht ist alles super

Kommunikation

Egal ob man es(alles mögliche) schriftlich oder telefonisch abklärt, es wird alles ignoriert oder bestritten es überhaupt abgeklärt zu haben.

Gehalt/Benefits

kann ichnicht viel zu sagen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die spätschicht ist eigentlich nichts anddres als der putzdienst unter enormen zeitdruck.
vormittags ist zeitdruck aufgrund der meterlangen schlange von kunden.