Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
HANDWERK | QUALITÄT | FRISCHE | GENUSS.
Das sind die vier Säulen unserer Premium Backstube, die uns tragen und für die wir täglich unser Bestes geben. Dass uns das gelingt, verdanken wir unserem Premium-Team und unserer Arbeitsweise: Wir sind ein Familienunternehmen und bei aller Professionalität geht es bei uns auch familiär zu. Sowohl in unserer Backstube, als auch in unseren 25 Fachgeschäften arbeiten wir Hand in Hand, unterstützen einander und gehen wertschätzend miteinander um, damit sich nicht nur unsere Gäste, sondern auch unsere Mitarbeiter*innen rundum wohlfühlen können.
Wenn auch Du diese Arbeitsweise schätzt und vielleicht sogar mit uns teilen möchtest, bewirb Dich jetzt!
"Vom Backstuben-Rocker bis zum Verkaufs-Profi: Bei uns zählt jeder Handgriff!"
Jede/r hat seine Stärken und Schwächen. Umso wichtiger ist der Zusammenhalt im Team. Bei uns ist jede/r Mitarbeiter*in wichtig. Von der Aushilfe bis zur Filialleitung. Im Verkauf, in der Backstube oder in der Verwaltung. Im Handwerk zählt einfach jeder Handgriff.
Daher ist es egal, ob Du Quereinsteiger*in, Berufsanfänger*in oder schon Erfahrung hast. Bei uns zählt Deine Einstellung zu Premium-Produkten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 206 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sander's Backstube GmbH & Co. KG.
Sehr gute Atmosphäre und flexible Arbeitszeiten
Es gibt eine vorgesetzte die immer alles versucht das man frei bekommt wo man es braucht.
Nichts
Nur meine Kollegen sind toll
Ich finde die Strukturen schön 'modern'(z.B. Thema Gleichberechtigung). Dadurch fühlt man sich wohler, denn ich muss mir automatisch keine Gedanken um mögliche "Werte-Konflikte" o.ä. am Arbeitsplatz machen. :)
Man wird immer fair behandelt und auch wenn man Fehler macht wird man höflich drauf hingewiesen, ohne das Gefühl zu haben das man schlecht ist
fallen mir grade keine ein.
Schlecht Auswahl der Mitarbeiter
Bis jetzt konnte ich noch nicht viel ausmachen bis auf fehlendes Durchsetzungsvermögen. Es sollten alle mehr dazu motiviert werden im Team zu arbeiten und an einem Strang zuziehen. Gute verhalten sollte belohnt werden, mehrmaliges bewusstes Fehlverhalten sollte nicht geduldet werden.
• Arbeitspläne häufig kurzfristig
• Schichten häufig andere als angegeben
—> trotzdem selbstständig um Ersatz kümmern
• Reinigung der Toilettenräume
• Zeit zum Aufräumen/Wischen… wird häufig unterschätzt
Es gibt gelegentlich Informationslücken, klare Kommunikation kann die Zusammenarbeit noch effizienter machen.
Modernes Arbeitsfeld,die Arbeit ist gut zu bewältigen. Am Personal wird zum Glück nicht gespart. Wer mehr verdienen möchte, kann das Sonntags für 50% mehr Gehalt tun. Der Zusammenhalt zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist gegeben, man wird von Vorgesetzten unterstützt, wenn Not am Mann ist. Ein Weihnachts- und Urlaubsgeld würde diesen Top-Arbeitgeber vervollkommnen.
Die Änderungen der Arbeitszeit ist sehr schlecht
Klar spart das Unternehmen aber es ist kontraproduktiv wenn die zweite Person in der spätschicht erst um 17 Uhr kommt + die Person die seit 13 Uhr da ist hat noch eine Pause
Netter zu den Arbeitern sein (ohne die habt ihr nicht). Jede Minute musste bezahlt sein, so viele unbezahlte Stunden und abgezogene Pausen die man nicht machen konnte.
Trinkgeld ist nicht für die Weihnachtsfeier da!
1.Mitarbeiter wertschätzen
2.Bezahlung für die Art von Arbeit
3.art & Weise überdenken wie man das Unternehmen leitet und mit den Menschen umgeht die das Geld bringen.
ich bin noch nicht lange dabei . habe bis jetzt keine negativen Erfahrungen gemacht . die Kollegen sind hilfsbereit
Der am besten bewertete Faktor von Sander's Backstube ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Unter uns Kollegen ja
Aber sobald ein vorgesezter kommt Word man von oben herab betrachtet
Weitestgehend gleichberechtigt, bis auf mangelnde Tolleranz mancher Mitarbeitenden gegenüber Transpersonen
Alle Kollegen, egal welches Geschlecht, werden gleichbehandelt und haben die selben Chancen.
Thema gehört der Vergangenheit an. Der Großteil der Chefetage sind Frauen.
Die Gleichberechtigung ist super, nichts negatives
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sander's Backstube ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Nicht vorhanden, am besten 5 Wochen am Stück durch arbeiten, arbeitsschutzgesetze interessieren keinen in diesem Unternehmen.
Such ich heute noch
Gar nicht, du musst immer verfügbar sein auch als Student
Als Aushilfe muss man 1-2 Monate im Vorraus angeben wann man arbeiten kann. Erhält der Arbeitsplan aber erst am Freitag (meistens) für die kommende Woche. Dadurch muss man private Termine entweder sehr weit im Vorraus oder sehr spontan planen. Ist nicht für jeden geeignet.
Der Arbeitsplan kommt immer erst kurzfristig, daher ist es schwierig Termine zu planen…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Kannst dort Jahrelang bleiben und weiterhin in der Spätschicht die Böden wischen und die Toiletten sauber machen.
wenn man möchte, dann sehr gut
Man braucht sich nicht weiterbilden wenn gelernte und ungelernte dasselbe bekommen ;)
Ganz klar wurde auch immer wieder erwähnt dass es Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, für jeden der Interesse hat
Gibt es nicht