Ihr Unternehmen?

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SanderStrothmann 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehr Negatives als Positives

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Georgsmarienhütte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskollegen
Lockeres Miteinander
Kostenlose Getränke
Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Klimaanlage
Umgang mit den Mitarbeitern
Schlechte Kommunikation
Bezahlung
Unterschiedliche Arbeitsbelastung der Abteilungen
Keine Gleitzeit
Kein Stundenkonto
Überstunden werden der Firma geschenkt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz
Faire Bezahlung
Stundenkonto
Gleitzeit
Offene Kommunikation
Ehrlichkeit
Mehr Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seltenes Lob, viel Druck. Vertrauen wurde sich leider verspielt.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden. Keine Auszahlung, man kann sie nicht abfeiern. Keine Gleitzeit. Aber falls etwas mit dem Kind ist, man es zb erst später zum Kindergarten bringen kann, kann man i.d.R. später kommen oder mal eher gehen.

Karriere/Weiterbildung

Vorgeschlagen wird nichts. Es werden keine Seminare o.ä. angeboten.

Gehalt/Benefits

Wird gewürfelt. Einige werden klein gehalten, andere die genau die gleichen Aufgaben haben verdienen mehrere hundert Euro mehr. Fair ist was anderes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nichts unternommen.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen verstehen sich alle gut miteinander. Mobbing gibt es in keiner Abteilung. Es werden auch oft Späßchen gemacht, das ist super.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen, insgesamt gibt es da nichts zu bemängeln.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. Nicht alle stehen hinter ihrem Team, weil sie ihren eigenen Kopf retten wollen oder Unannehmlichkeiten aus dem Weg gehen wollen. Die Ziele sind oft unrealistisch. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter selten einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage längst überfällig. In einigen Büros ist es im Sommer heißer als draußen. Da bringt Eis nichts.

Kommunikation

Ein riesiges Problem in dieser Firma. Die Infos werden nicht weitergeleitet oder zu spät. Oft erfährt man es von externen oder vom Flurfunk. Die GF machen sich keine Gedanken wie es bei den Mitarbeitern ankommt.

Gleichberechtigung

Da kaum Männer angestellt sind, ist es gleichberechtigt. Allerdings verdienen die Männer mehr als die Frauen im gleichen Alter und mit gleicher Qualifikation.

Interessante Aufgaben

Man muss sich dafür interessieren aber generell ist es interessant und vor allem abwechslungsreich. Die Arbeitsbelastung ist nicht gleich verteilt. Manche Abteilungen sind überlastet, andere haben noch ordentlich Puffer.


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