Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SanderStrothmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es wird viel versprochen, aber wenig eingehalten...
viele nette Kollegen, allerdings gibt es auch Abteilungen in denen man sich nicht willkommen fühlt. Es grenzt nach meinem Empfinden an Ausgrenzung und Mobbing.
Es wird davon ausgegangen, dass man auch im Urlaub zu erreichen ist. Einige Kolleg:innen arbeiten sogar von zuhause bei Krankheit
Viel Druck, viel Erwartung, wenig Unterstützung
Bindeglied zwischen Produzenten, Lieferanten und Kunden - interessantes Konzept und vielfältige Aufgaben
alles unter Zeitdruck, kein Onboarding Konzept, Einarbeitung obliegt dem neuen Mitarbeiter selbst, man ist recht schnell auf sich allein gestellt