Ihr Unternehmen?

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SanderStrothmann 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Verharrt mit Arbeitsmodellen und Denken im Gestern. Wenig Wertschätzung, kaum bis keine Fortbildung/Förderung

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Georgsmarienhütte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durchaus interessante Kunden und Projekte können sich vielfältig darstellen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schon genannt. Kein Eingehen auf individuellere Bedürfnisse, Wünsche, Präferenzen von Mitarbeitern (one size fits all...)

Verbesserungsvorschläge

Es haben sich schon einige daran versucht, das Unternehmen zu modernisieren, neue Denkweisen und Strukturen einzubringen. Wird abgebügelt. Es soll bleiben wie es schon immer war

Arbeitsatmosphäre

Oberflächliche Freundlichkeit. Hört man aber richtig hin, wird durchaus gelästert - auch gegen die Kollegen, die einem angeblich nahestehen. Auch Mobbing schon gesehen und kein guter Umgang damit. Letzendlich wurden haben die gemobbten den Kürzeren gezogen und alles blieb wie es war

Kommunikation

Keine ehrliche, transparente, frühzeitige Kommunikation. Eventuell über den Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

Im normalen Maße. In einigen Abteilungen klappt es, in anderen nicht.

Work-Life-Balance

27 Tage Urlaub davon viel vom Arbeitgeber für Brückentage und Betriebsurlaub verplant. Home Office wird nicht gerne gesehen. Einige dürfen aber durchaus (warum?) 40 Stunden-Woche. Arbeit ungerecht verteilt, daher bei einigen Mehrarbeit. Überstunden können nicht abgebaut werden, höchstens mal durch Arztbesuch o.ä. während der Arbeitszeit. Gibt so etwas wie Gleitzeit (1 Stunde nach vorne oder hinten)

Vorgesetztenverhalten

Kein Mitnehmen bei Änderungsprozessen. Bei Kritik ist man schnell persönlich beleidigt und man bekommt es zu spüren

Interessante Aufgaben

Da vieles Projektarbeit ist, kann es durchaus interessant sein

Gleichberechtigung

Es sind Tendenzen zu sehen, eher die wenigen Männer als Führungskraft einzusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Denke, das ist OK. Aber generell wenig ältere und jung wird bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Büros mit vielen Menschen. Dadurch laut und unruhig. Ausrüstung normal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diesbezüglich konnte ich nichts positiv erwähnenswertes beobachten

Gehalt/Benefits

Was man von Kollegen hört: unterdurchschnittlich für das was viele - auch bezüglich der Komplexität - leisten. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld

Image

Schwer zu beurteilen. Aber sicher unbekannter als die Bosse glauben. Sogar schon mal kritische Äußerungen von Seiten eines Sozialleistungsträgers gehört

Karriere/Weiterbildung

Das meiste tut man noch für Auszubildende. Danach eigentlich nichts außer wenigen Schulungen von Internen, die aber eigentlich auch nur Azubis ansprechen. Nichts individuelles. Es sei denn man ist einer derer, denen die Bosse besonders wohlgesonnen sind.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.