Sandler 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kam immer Pünktlich, auch hat man Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bekommen. Das Unternehmen ist zudem sehr Umweltbewusst und hatten für alle Materialien separate Container.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So schlecht ist jetzt eig. nichts.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die MA´s eingegangen werden, es kam mir vor das zwischen höheren Vorgesetzten und der Geschäftsführung einfach vieles gut geredet worden ist, anstatt die Probleme anzukreiden, wenn es denn mal welche gab. Ansonsten kann ich jetzt nichts schlechtes sagen.

Arbeitsatmosphäre

War immer recht lustig und man hat auch sehr gerne mal anderen geholfen und auch mal ne Stunde länger geblieben wenn der Schuh gedrückt hat. Werk 2 war bisher alles immer cool!

Image

Image könnte besser sein, ist aber Jammern auf hohem Niveau.

Work-Life-Balance

Ist gut gewesen und man relativ leicht Urlaub bekommen.

Karriere/Weiterbildung

5 Sterne was Interne Weiterbildungen angeht, 1 - 2 wenn es um Meisterschule geht, da diese nicht bezahlt wird trotz langjähriger Zusammenarbeit und ständigen fragen und Willen zeigen. Außerdem sind schon sehr viele Meister im Betrieb.

Gehalt/Benefits

Gehalt der Region gut angepasst wenn nicht sogar über dem Durchschnitt und immer Pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird darauf geachtet die Arbeiten für ältere einfacher zu Gestalten

Vorgesetztenverhalten

War im großen und ganzen OK. Aber Verbesserungsvorschläge wurden teilweise nicht beachtet und oder nicht zugehört.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen waren sehr gut! Man muss erstmal woanders Arbeiten um zu merken was man verloren hat!

Kommunikation

In der Abteilung gut.

Gleichberechtigung

Unter den MA`s sehr gut! Kannte es aber nur in meiner Abteilung.

Interessante Aufgaben

Anfangs ja, aber nach 8 Jahren kommt natürlich nicht mehr hinzu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit dem Führungswechsel in der Betriebsleitung geht es stetig Bergab.

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag eine neue Hiobsbotschaft Einschränkungen , Leute die Kündigen , Maschinen die stehen.

Image

Hat zur Zeit wohl den absoluten Tiefpunkt erreicht.

Work-Life-Balance

Hat nur im Jahr der Kurzarbeit geklappt, all die Jahre vorher nicht annähernd

Karriere/Weiterbildung

Eher schlecht an einen gewissen Punkt kann man 50 Jahre in der Firma sein. Es geht weder beim Gehalt noch beim Rang weiter. Nur in andern Abteilungen wird einer von einen 2 Mann Team Gruppenleiter

Gehalt/Benefits

Gehalt immer pünktlich aber man arbeitet auch immer daran das es weniger wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt super sozial lässt sehr zu wünschen übrig. Es existiert eine 2 Klassen geschafft. Die da oben und der Rest.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer sich seinen Respekt erarbeitet hat und von dem man weis was er kann der kann nicht klagen

Vorgesetztenverhalten

Die Hälfte ungefähr ist super die andere Hälfte zu nichts zu gebrauchen

Arbeitsbedingungen

Im Sommer viel zu heiss im Winter zu kalt. Laut teilweise 90 Dezibel und ständig Hochkonzentriert

Kommunikation

Alles wird schön geredet und man soll es abnicken. Wenn man anderer Meinung ist zählt das nicht.

Gleichberechtigung

Da nimmt man es nicht so genau. Fährt man ein teures E Auto darf umsonst gedankt werden. Alle die verbrenner fahren sehen in den Mond. Um nur ein Beispiel zu nennen. Es gibt aber 100 andere. Am besten ist man in dieser Firma Raucher dann hat man 3-6 Zigaretten Pausen und seine Brotzeit extra.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche arbeite die viel Verantwortung und denken verlangt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiterbenefits sind sehr vielseitig
- Kollegen meist freundlich
- vielfältiges Kantinenangebot
- Pausenzeiten werden nicht auf die Goldwaage gelegt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- falsches Image
- schlechte Fortbildungsmöglichkeiten
- das man als Mitarbeiter wenig zählt

Verbesserungsvorschläge

- Ein Statement zur Meeresverschmutzung des größten Kunden (dies kann nicht mehr intern ignoriert werden)
- diese konservative Art loslassen und flexibler werden (die Arbeitnehmer können im Home Office genau so produktiv sein)
- als Personalabteilung mehr auf dem Boden bleiben, es ist auch nur eine Abteilung!
- Man müsste denken, dass man das Thema Kommunikation nicht mehr ansprechen müsste, trotzdem ist dort nach wie vor Verbesserungspotential
- Internetzugang für die Arbeitnehmer

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war besser, aktuell sehr angespannt. Das Miteinander leidet aktuell.

Image

Die Sandler AG ist in der Region ein sowas von gerühmtes und glitzerndes Unternehmen. Bitte glauben Sie aber nicht, das dieses Image welches über Instagram, Zeitung, etc. vermittelt wird auch nur ansatzweise dem entspricht, wie es in der Firma aussieht.

Work-Life-Balance

Da kann ich mich nicht beschweren. Überstunden werden fair ausbezahlt oder abgebaut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was soll man dazu sagen. Sandler stellt im Marktsegment Hygiene einfach hauptsächlich Wegwerfprodukte her. Die Firma schmückt sich mittlerweile mit angeblich Umweltfreundlichen Aktionen. "Schmücken" schreibe ich hierbei bewusst. Es wird ja kein Geheimnis drum gemacht, dass Procter&Gamble einer der wichtigsten Kunden ist, wenn man nur wenige Minuten Recherche aufwendet weiß man, dass P&G zu einem der Top 10 Meeresverschmutzer zählt. Hierzu gab es auch noch kein einziges Statement der Sandler Unternehmensführung im Bezug auf die neuen Umweltkampagnen. Dieses ist etwas was ich wirklich am meisten vermisse. Primär kann Sandler nichts für die Verschmutzung von P&G, sich dann aber selbst mit "Greenwashing" das Image zu polieren ist aber definitiv der falsche Ansatz.

Karriere/Weiterbildung

Ungern möchte ich es "Katastrophe" nennen aber es ist beinahe so. Aufsteigen kann man nur, wenn man den internen "Jump" Lehrgang mitmacht. Dafür muss man in den meisten Fällen Ü30 sein. Ohne diesen Lehrgang: keine Chance. Wenn dann mal keiner der gut genug ist für eine Stelle zu haben ist, dann wird halt extern beschafft. Um es einfach zu erklären: Man könnte kündigen, extern Aufsteigen, sich dann mit dieser höheren Stelle auf eine höhere Stelle bei Sandler bewerben und siehe da: man hat es auch ohne Jump geschafft.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht wie lang jemand da ist/ wie alt man ist.

Vorgesetztenverhalten

An sich zum Mitarbeiter als Person hin schon freundlich. Bei den einzelnen Abteilungsleitern kommt es auf die Person an, manche freundlich manche absolut unfreundlich. Das Verhalten des generellen Personalchefs ist oft unverständlich und definitiv nicht Mitarbeiterfreundlich.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt einen Laptop zum Arbeiten den man dann in der Firma anschließt an die Bildschirme. Leider sind im Sommer die Bürogebäude viel zu heiß.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich von sehr schlecht zu schlecht gebessert. Der Wille ist da, die Umsetzung noch nicht so ganz.

Gehalt/Benefits

Absoluter Branchendurchschnitt. Für ein Unternehmen, welches soweit oben mitspielt könnte man viel mehr erwarten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Lohnzahlung, Offene Arbeitsatmosphäre und sehr gute Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen und Vorgesetzten (Ausnahmen gibt s immer)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr zurückhaltende Kommunikation und sehr altmodische Fehlerkultur.
ABER: Das was man in so manchen Kununu-Bewertungen hier liest (Die mit dem einem oder 2 Sternen) entspricht nicht der Firma bei der ich arbeite!

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation, Etablierung einer offenen Fehlerkultur und Modernisierung des Auftretens nach aussen. Das jetzige Auftreten entspricht in meinen Augen nicht dem was die Firma ausmacht

Arbeitsatmosphäre

Wo Menschen zusammenarbeiten kracht es auch mal, aber ich habe noch nie erlebt dass es persönlich, beleidigend oder sonst inakzeptabel wurde.

Image

Leider angekratzt, man braucht sich nur so manche Kununu-Bewertungen anschaun. Ja es gibt Schwächen und Baustellen, aber das was man so liest ist sicher nicht der Arbeitgeber bei dem ich arbeite!

Work-Life-Balance

Ja hier gab es Schwächen und Probleme, aber es gab deutliche Vebesserungen in den letzten Jahren auf einen mittlerweile sehr guten Stand!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv umfassend vorhanden und ist sehr hoch aufgehangen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es reichlich und man profitiert von deren Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es sicher persönliche Unterschiede bei den jeweiligen Vorgesetzten. Bei meinen kann ich nur positives berichten.

Arbeitsbedingungen

Auch wieder abhängig vom Job. In den Bürobereichen super, in den gewerblichen Bereichen gibt es Verbesserungsbedarf. Leider sieht man aber halt auch wie manche Mitmenschen mit Einrichtung umgehen wenn was neues angeschafft wird.

Kommunikation

Hier hakt es leider sowohl in der internen als auch in der externen Kommunikation. Man sollte hier so manche altmodische Verhaltensweisen ablegen und transparenter weden - auch wenn es mal um negative Themen geht und nicht um Dinge die man sonst in eine Hochglanzbroschüre schrieben würde.

Gehalt/Benefits

Ich denke für unsere Region nicht schlecht, die Frage ist nur ob man sich mit Tarifvertrag in Zukunft gegen die Konkurrenz am Arbeitsmarkt durchsetzen kann.

Gleichberechtigung

In der Theorie ja, aber im obersten Management gibt es hier noch Defizite. ABer ich denka man ist auf dem richtigen Weg.

Interessante Aufgaben

Ja defintiv, aber sicher auch abhängig vom Job. Aber das liegt halt in der Natur der Sache.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung, Kantine, Betriebsarzt (Sprechstunde während der Arbeitszeit), Parkplätze nahe beim Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Bürokratiemonster, dass in den letzen Jahren immer mehr gewachsen ist.

Verbesserungsvorschläge

Bitte einfach auf dem Weg weitermachen der in den letzen Monaten eingeschlagen wurde.

Arbeitsatmosphäre

Ich bewerte hier nur die eigene Abteilung und dort ist alles in Ordnung.

Image

Das Ansehen in der Öffentlickeit wurde in den letzen Jahren immer schlechter, ist aber jetzt wieder auf dem Weg der Besserung. Hier ist sicher noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist durch einige Änderungen in letzter Zeit, besonders durch die Wiedereinführung der 37-Sunden-Woche deutlich besser geworden. Auch Teilzeitarbeit wird angeboten. Leider wird diese Möglichkeit nicht ausreichend kommuniziert. Es könnte sein, dass mehr Mitarbeiter davon Gebrauch machen würden wenn es bekannt wäre.

Karriere/Weiterbildung

Irgendwann gibt es eben keine Aufstiegsmöglichkeiten mehr. Nicht jeder kann und will Abteilungsleiter werden. Weiterbindung führt erst einmal zu mehr Aufgaben und erst später (vielleicht) zu einer Gehaltsaufbesserung.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung erfolgt nach Tarif und Zulagen gibt es auch. Die Einstufung in die einzelen Tarifgruppen ist etwas undurchsichtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie soll man das Umweltbewußtsein eines Unternehmens mit enormem Wasser und Energieverbrauch bewerten?
Zum Sozialbewußtsein: Als ich vor über 20 Jahren angefangen habe herrschten Arbeitgeberzeiten. Die Behandlung der Mitarbeiter war entsprechend "von oben herab". Von Sozialbewußtsein konnte keine Rede sein. Geringste Regelverstößte oder auch nur ein falsches Wort gegenüber der passenden Person wurden mit Abmahnung geahndet. Zum Glück hat sich das in den letzen Jahren sehr gebessert. Unterdessen hat man wohl gelernt, dass es bessere Möglichkeiten gibt um Mitarbeiter zu motivieren. Auch die Verjüngung der Führungsebene hat dazu sicher beigetragen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Der beste Vorgesetzte ist der, der seine Abteilung im Griff hat und den man dabei eigentlich nicht bemerkt. Das ist für meinen Vorgesetzen gegeben. In anderen Abteilungen ist das leider anders.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen selbst wären super, wäre nicht in den letzten Jahren die Bürokratie immer mehr geworden.

Kommunikation

Auch hier bewerte ich nur die eigene Abteilung. Regelmäßige Informationsgespräche sorgen hier für eine gute Kommunikation. Leider ist das nicht in allen Abteilungen so.

Gleichberechtigung

soweit ich das beurteilen kann ist das gegeben.

Interessante Aufgaben

In letzter Zeit habe ich nur noch Aufgaben, die mich wirklich interessieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

punktliche Gehaltszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Lügerei

Verbesserungsvorschläge

Steht einfach zu eurem Wort. Alles andere macht euch noch unglaubwürdiger.

Arbeitsatmosphäre

teilweise am Boden. Kündigungen durch Mitarbeiter sind fast an der Tagesordnung.

Image

in der Öffentlichkeit katastrophal - und das zurecht. Nur scheint das bei den Oberen nicht angekommen zu sein. Für die ist alles Friede-Freude-Eierkuchen.

Work-Life-Balance

Produktion geht über alles. Die Maschinen müssen laufen. Zum Teil ist Feiertagsarbeit auch reine Schikane. Da müssen angeblich Kunden beliefert werden - dann steht die Ware über Wochen im Lager.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gut. Sozialbewusstsein ??? Kosteneinsparung geht über alles.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Leider nimmt es die Abteilung, die für Personalfragen zuständig ist mit der Wahrheit nicht so genau. Was man nicht schriftlich hat ist entweder nie gesagt worden oder es war ein Missverständnis des Mitarbeiters. Zusagen werden nicht eingehalten. Man hofft einfach darauf dass niemand klagt. Dazu kommen noch Frechheiten, die ich hier gar nicht zitieren möchte.

Gehalt/Benefits

Gehalt: naja, unbezahlte Mehrarbeit durch zweifelhafte Betriebsvereinbarungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer nicht schleimt kommt nicht vorwärts. Die gute Arbeit wird nicht honoriert. Als wenn darauf gewartet wird Abmahnungen und Prämienabzüge zu verteilen.
Keine Facharbeiterpflicht - daher schlechtes Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter ganz unten mal hören. Die völlig veralteten Schichtmodelle abschaffen. Auch mit weniger mal zufrieden sein. Anlagen auf einen ordentlichen Stand bringen. Auch mal loben.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima seit Jahren im Keller. Nicht gelobt ist Lob genug.

Image

In der Öffentlichkeit das Topunternehmen aber beim kleinsten Fehler mit Kündigung drohen. Das Image bröckelt sehr schnell

Work-Life-Balance

Arbeiten bis nix mehr geht und dann weiter. Bitte nicht krank werden. Und immer ans Telefon in der Freizeit gehen. Immer Wochenendarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Innerbetriebliche Weiterbildung die nichts bringt extern. Ein Versuch die Leute zu halten.

Gehalt/Benefits

Für die Zeit und Arbeit viel zu wenig. Nicht mehr angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Wasser-Strom und Gasverbrauch. Rohstoffe auf Erdölbasis. Viel Abwasser mit Chlor. Restmüll ohne Ende.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die Jungen verständlicherweise am Wochenende keine Lust haben, dann holt man halt die Alten rein bis sie nicht mehr können.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Altmodisch. Nur aufs eigene Wohl aus.

Arbeitsbedingungen

Langsame Computer. Umständliche Programme. Staub und Schmutz in den Hallen. Schlecht gewartete Maschinen und Verpackungsanlagen. Extreme Lärmbelästigung. Ständiges Rumschreien um die eigene Unfähigkeit zu vertuschen.

Kommunikation

Per E-Mail.

Gleichberechtigung

Nein. Frauen haben das gleiche zu leisten.

Interessante Aufgaben

Stumpfsinnige wiederkehrende Arbeit wodurch Fehler passieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt den Lohn immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was oben genannt ist da würden noch soviel Themen dazu kommen aber das würde nur Chaos anstiften.

Verbesserungsvorschläge

Bitte vom ganzen Herzen
Sortiert Leute aus die Kur Probleme machen.

Arbeitsatmosphäre

Am besten machen und Mund halten.
Man kann nur arbeiten und schlechten Bedingungen, den sobald man sich zum Dr. muss ist man der der schlechteste Mensch.

Image

Außen hujjj innen fujj

Work-Life-Balance

Meist gibt es nur work.
Life-Balance spielt hier keine Rolle mehr

Karriere/Weiterbildung

tut mir leid nur wer tief genug drinsteckt kommt weiter.

Gehalt/Benefits

Nicht gut man müsste mehr verdienen.
Auch der coronabonus wurde zu Hälfte von der Firma eingesteckt und in Renovierungsarbeiten gesteckt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma sagt das sie gut darin ist!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da nach einer gewissen Zeit den älteren Herrschaften alles egal ist geht das schon mehr in die gute Richtung.

Vorgesetztenverhalten

Ist meistens unter aller Manier.
Wie bereits erwähnt, wenig Verständnis und am besten nicht anreden weil sie meist selber nicht wissen was in den Produktion Anlagen passiert!

Arbeitsbedingungen

Gut bis mäßig
Im Winter kalt im Sommer heiß

Kommunikation

Gibt es kaum bis garnicht. Und das ist nicht mal gelogen!
Sobald die Führungskräfte sauer auf dich sind sei es Produktionsleitungen oder Meister/ Vorarbeiter ist man auf Strichliste der buhmänner.
Hier wird dann garnicht mehr mit dir gesprochen weder auf Arbeit noch bei schichteinteilungen.
Den die Führungskräfte wissen meist selber nicht was sie machen, wen man sie zu Gesicht bekommt und mal nachhakt wird einem schnell klargemacht („ich mache was ich will“)und das ich eigentlich keine Ahnung habe lass ich mir nicht anmerken!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung mit einem (Entschuldigung wen ich es so sage) Hund trifft es besser!
Es zählt nur wie gut man sich mit einer Führungskraft versteht und darunter muss man lediglich verstehen wie oft sagst du ja/nein Dan bist du berechtigt gut behandelt zu werden

Interessante Aufgaben

Sehr gutes Thema wen man mal nicht mehr so gemocht wird weil Man eine abweichende Meinung hat Dan darf man sehr interessante Aufgaben machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freies Arbeiten, gute Kolleginnen und Kollegen. Angenehmer Arbeitsplatz, Homeoffice nach Absprache möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach außen immer alles super, während man intern manchmal anderes hört. Vielleicht sollte man auch nach außen manchmal ein bisschen ehrlicher sein.

Verbesserungsvorschläge

Schon an anderer Stelle erwähnt.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt angenehme Atmosphäre, in dem Umfeld, in dem ich mich bewege, begegnet man sich freundlich und offen.

Image

Immer noch gut, denke ich, aber mit ein paar Kratzern. Oftmals passen interne und externe Kommunikation nicht ganz zusammen.

Work-Life-Balance

Insgesamt muss die Firma etwas tun, was permanente Mehrarbeit betrifft. Es ist zwar schön, dass es Gleitzeit und Jahresarbeitszeitkonten gibt, aber viele Leute haben immer ganz schön Stunden, das hat nichts mit gelegentlichen Überstunden zu tun; es zeigt Bedarf an mehr Personal. Man muss auch davon wegkommen, Mitarbeitende nach der Anzahl an Überstunden zu messen. Wer seine Arbeit in der Regelarbeitszeit schafft, arbeitet effektiv und hat das adäquate Maß an Aufgaben.

Karriere/Weiterbildung

Beim internen Karriereprogramm wurde wohl der eine oder andere schon mal enttäuscht, wenn es danach um eine angemessene Position ging. Die Weiterbildungsangebote intern haben sich sehr verbessert; meiner Aufgabe geschuldet mache ich regelmäßig externe Weiterbildungen und muss darüber auch nicht diskutieren.

Gehalt/Benefits

Für unsere Region kann man zufrieden sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großes Umweltbewusstsein, wird sehr ernst genommen. Sozialbewusstsein ok mit Luft nach oben. Was ich als Frau negativ erlebt habe, das aber zum Glück vorbei ist, war ein ranghoher Mitarbeiter, der viele Frauen angebaggert hat. Ich habe diesen Menschen irgendwann gemieden, um diese Situationen zu vermeiden. Maßnahmen wurden nicht ergriffen, so viel ich weiß. Hier muss die Firma besser schützen und auch aktiv sensibilisieren, da Frauen generell in der Gesellschaft solchem Verhalten immer noch ausgesetzt sind und Männer oft nicht erkennen, dass sie Grenzen überschreiten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nur für den Bereich Vertrieb und Verwaltung sprechen; der Umgang mit Älteren ist fair. Ich denke insgesamt hat die Arbeitswelt ältere Mitarbeitende sowieso besser schätzen gelernt.

Vorgesetztenverhalten

Über meinen direkten Vorgesetzten kann ich mich nicht beschweren. Immer nett, offen und einbeziehend in Kommunikation und bei Entscheidungen. Über andere Vorgesetzte möchte ich mir hier kein Urteil erlauben.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze und Aufenthaltsräume mit Mikrowelle, Geschirrspüler und schönen Sitzgelegenheiten; da hat das Unternehmen wirklich viel investiert in den letzten paar Jahren. Gute Kantine, allerdings teilweise weite Wege dorthin, aber lässt sich bei der Unternehmensgröße nicht ändern.

Kommunikation

Hat sich verbessert, kann sich aber zwischen den Abteilungen oft noch verbessern. Daran wird aber auch gearbeitet.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ja, Frauen in Führungspositionen könnten mehr sein, aber daran wird gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Mein Tätigkeitsfeld ist interessant und herausfordernd. Außerdem kann ich frei arbeiten, mir wird vertraut. Das schätze ich an meinem Job. Hatte da schon andere Stellen mit totaler Überwachung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab in den letzten Jahren einige Positive Entwicklungen für die Mitarbeiter. Die neue Kantine ist sehr schön und das Essen lecker. Auch das Ausbildungsprogramm für Führungskräfte halte ich für absolut sinnvoll, weil man sich so wenigstens sicher sein kann, in Zukunft kompetente Führungskräfte zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma bräuchte intern eine komplette Sanierung, die völlig veralteten Strukturen müssen aufgebrochen werden, um das Unternehmen wieder attraktiv zu machen. Eine komplette Firma neu auszurichten ist sehr komplex und ich maße mir nicht an, zu wissen, wie das im genauen funktioniert. Allerdings würde ich einen Generationenwechsel vorschlagen, weil meiner Meinung nach vieles an den veralteten Ansichten und Praktiken der Führungskräfte hängt.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann allgemein natürlich nur über meine Abteilung sprechen. Hier fühlen sich viele nicht wertgeschätzt. Die Führungskräfte haben nie gelernt zu führen und sind völlig inkompetent auf ihren Positionen.

Image

Die Sandler AG hatte immer ein großes Talent dafür, sich nach außen sehr gut zu verkaufen. Ich glaube allerdings, diese Fassade bröckelt schon seit längerem, da ein großer Teil der Belegschaft nichts allzu positives nach außen trägt.

Work-Life-Balance

In der Schichtarbeit werden selten Überstunden gemacht. Auch der Urlaub wird bei uns relativ flexibel gehandhabt. Ein großer Pluspunkt und einer der Hauptgründe, weshalb ich noch hier arbeite.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt innerbetriebliche Weiterbildungen, die tatsächlich interessant sind und auch zur persönlichen Entwicklung beitragen. Ob einen das jetzt in der Karriere weiter bringt, steht auf einem anderen Blatt Papier. In einem Familienunternehmen wie diesem kommt man immernoch am schnellsten weiter, wenn man entweder zur Familie gehört, oder die richtigen Leute kennt, so ist meine Ansicht der Dinge. Das ist für andere Leute, die sich bemühen, nahezu lächerlich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich!
Das Grundgehalt ist Durchschnitt, wenn man mehr Verantwortung übernimmt und die Aufgaben komplexer werden, darf man allerdings nicht mehr Gehalt erwarten. Das Wissen wird gerne angenommen, aber vergüten will man es natürlich nicht. Wir müssen immer sparen, allerdings nicht nur jetzt wo wir in Kurzarbeit gehen (wo es verständlich ist), sondern auch die letzten 2 Jahre, als es uns richtig gut ging. Die Antwort ist immer die gleiche. So lassen sich auf Dauer Mitarbeiter nicht vertrösten.
Bei Weiterbildungen die gleiche Geschichte. Eine Anpassung des Gehaltes wird so lange wie möglich hinausgezögert, oder man bekommt gesagt "du hast es für dich gemacht, nicht für die Firma"

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr überfordert und inkompetent auf ihren Positionen. Obwohl alle "Untergebenen" (ich schreibe das Mal bewusst so) es deutlich zeigen oder sogar sagen, wird nichts getan, um sich vielleicht auch mit über 50 nochmals zu verbessern. Man denkt ja, man ist absolut kompetent und alle anderen sind blöd. Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert.

Kommunikation

Geheimhaltung wird zwischen den Abteilungen groß geschrieben. Jeder hat Angst, ein Wort zu viel zu sagen, das dann gegen ihm verwendet werden kann. Es wird also gegeneinander gearbeitet und Informationen verschwiegen, teilweise sogar innerhalb der Abteilung. Meetings oder Teamgespräche existieren bei uns nicht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeiten und die Aufteilung sind soweit ok. Wenn man eigenständig Ideen für eine Erweiterung des Aufgabengebietes bringt, weil diese Aufgaben wichtig sind und einen einfach interessieren, dann wird das angenommen aber nie durchgeführt.