Sandler 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Wacht endlich auf, beseitigt die rechtswidrige Mehrarbeit, bietet Entschädigung an. Sonst droht vielleicht eine Klagewelle.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung gut, die allgemeine Stimmung ist miserabel

Image

In der Presse super, in Wirklichkeit mies.

Work-Life-Balance

schlimm! Rechtswidrige, unbezahlte Erhöhung der Arbeitszeit. Diese Tatsache ist in der zuständigen Abteilung bekannt. Statt Beseitigung and Angebot einer angemessenen Entschädigung nur Hinhaltetaktik und Ausreden, Ausreden, Ausreden

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur durch innerbetriebliche Fortbildung möglich

Gehalt/Benefits

Tarif + Zulagen, pünktliche Bezahlung. Ein Punkt Abzug wegen jahrelanger, unbezahlter Mehrarbeit, unterdessen mehr als ein Jahr umsonst gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gut, Sozialbewusstsein, was ist das? Andere Unternehmen machen Werbung mit "35 Stunden arbeiten, 40 Stunden bezahlt". Bei Sandler gilt "40 Stunden arbeiten, 37 Stunden bezahlt".

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt nicht viele, die meisten kündigen vorher

Vorgesetztenverhalten

Sehr abteilungsabhängig

Arbeitsbedingungen

erst viele Überstunden um Prestigeprojekte durchzudrücken, jetzt gefolgt von Kurzarbeit und zwangsweisen Überstundenabbau.

Kommunikation

sehr von der Abteilung abhängig

Gleichberechtigung

weitgehend gegeben

Interessante Aufgaben

Sehr abteilungsabhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung, respektvollen Umgang zwischen vorgesetzten und Arbeiter, deine Beschwerden werden sofort wahr genommen ,deine Verbesserungvorschläge werden wahr genommen ,du wirst gefordert ..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich leider nichts sagen gerade

Verbesserungsvorschläge

Gibt es paar natürlich, nur es braucht seine Zeit

Arbeitsatmosphäre

In jeder Firma gibt es mal so ,mal so Arbeitsatmosphäre, bei der Firma sandler hast du eig fast immer gute

Image

Top

Karriere/Weiterbildung

Du hast alle Türen hier offen

Gehalt/Benefits

Vergleiche du es selber mit André Firmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich null beschweren, weil ich nur gute Erfahrungen habe

Arbeitsbedingungen

Könnte natürlich besser werden ,aber wir sind nicht bei wünsche dir was sorry

Kommunikation

Vorgesetzte nehmen dich wahr und es wird sofort alles in die Wege geleitet

Gleichberechtigung

100pro,denn ich kenne es auch anders von Andre Firma....
Bei der Firma sandler gibt es null Toleranz für Rassismus oder ähnliches

Interessante Aufgaben

Sehr viele

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten und die Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn man welche hat bringt nix

Arbeitsatmosphäre

Wer schleimt hat gute Karten

Work-Life-Balance

Niemals

Gehalt/Benefits

Grundgehalt sehr wenig, ist ja logisch wer viele Überstunden leistet bekommt mehr!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr unqualifiziert, sowas erlebe ich zum ersten mal

Kommunikation

Meistens nur e-Mail Verkehr, man wird nicht ernst genommen

Gleichberechtigung

Gleich null

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehalt. Weihnachts/Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Kommunikation von oben nach unten, absolut fehlt. Auch von unten nach oben gibt es keine Chance. Wie schon erwähnt, man nur eine Nummer ist. Bei Fehlern sofort mit Konsequenzen rechnen muss, aber wenn man was gut macht, es nicht gedankt wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte sich um die Mitarbeiter kümmern. Nicht nur um gutes Image nach außen. Das bringt der Firma kein Geld.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe. Egal welche Abteilung. Interessiert aber unseren Personalchef recht wenig.

Image

Nach Außen gut. Intern eher schlecht.

Work-Life-Balance

Nur Arbeiten. Man ist nur eine Nummer. Weit von Familienfreundlichen Unternehmen entfernt.

Karriere/Weiterbildung

Ohne irgendwelche internen Weiterbildungen (die einen auswärts nichts nützen), kommt man nicht weiter.
Hier müsste schon längst nachgearbeitet werden... auch sollten langjährige Mitarbeiter befördert werden. Hier zählt Berufserfahrung.

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich. War mal gut bezahlt, nun eher im unteren Sektor. Normal Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht an oberster Stelle. Zumindest jetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist wie in jeder anderen Firma auch.

Vorgesetztenverhalten

Könnten in manchen Sachen mehr Durchgreifen.

Arbeitsbedingungen

Wechselhaft.

Kommunikation

Welche? Sobald man mal eine andere Meinung hat, wird man strafversetzt.

Gleichberechtigung

Könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Die sind vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Feierabend Bier/Biere um den Stress zu vergessen den man täglich ausgesetzt ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Dosis am Alkohol sich stark erhört und man Gefahr läuft Alkoholika zu werden wie sämtliche Kollegen!

Verbesserungsvorschläge

Als aller erstes der Chefetage mal erzählen was in der Produktion und im Lager Vor sich geht!
Damit diese all diejenigen mal entlassen können die die Verantwortung dafür tragen das wir keinerlei Mitarbeiter haben/bekommen die bis 10 zählen können!

Arbeitsatmosphäre

Ehrlichkeit wird großgeschrieben nur gibt es mehr geschleime und Hinterlistigkeit

Image

Können alle Mitarbeiter bestätigen!

Work-Life-Balance

Mehr Arbeit wie Freizeit und am besten an freien Tagen / Freiwochen reinkommen und länger bleiben

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an wie tief man im hintern der Führungskräfte steckt

Gehalt/Benefits

Für den Druck und die Arbeit viel zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja das ist sehr gut da wird sehr drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Geht, die machen was sie wollen!

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Manier!
Bedroht, beleidigt, erpresst sowie psychisch fertig gemacht!

Arbeitsbedingungen

Warm, kalt, Verstorben oder lebendig Hauptsache die Maschine läuft!

Kommunikation

Mehr Kommunikation zum Arbeitsamt in der Pause wen man sie bekommt als zu Führungskräften!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zu einem Esel!

Interessante Aufgaben

Da muss man sagen gibt es viel verschiedene Drecksarbeit die man machen darf wen man mal eine eigene Meinung hat!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standortsicherheit .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben , WLAN fehlt evtl jobrad oder sowas das in den meisten Betrieben schon lange normal ist

Verbesserungsvorschläge

Als ich bei Sandler vor weit über 10 Jahren angefangen habe konnte man noch wie man wollte, heißt es gab ausreichend Fachkräfte. Infolge dessen musste man als Leiharbeiter anfangen und sobald eine Kleinigkeit vorgefallen ist wurde einem Klipp und klar gesagt das bereits 100 andere auf den Job warten. Permanentes arbeiten in der Freiwoche wurde vorausgesetzt , es wurde ständig hinterherkontrolliert. Wurde man dann endlich vom Unternehmen übernommen natürlich erstmal noch nicht fest sondern befristet. In den letzten Jahren ist das alles besser geworden außer die Freiwochen. Aber weil man muss . Weil einfach keine Fachkräfte mehr auf dem Markt sind. Ich mag meinen Arbeitsplatz aber trotzdem würde ich niemand meiner Freunde empfehlen hier anzufangen.

Arbeitsatmosphäre

In der eigenen Abteilung gut , wenn man in anderen Abteilungen aushilft und Kollegen trifft eher resigniert.

Image

Früher sehr gut heute eher bekannt für Leiharbeit und Fluktuation

Work-Life-Balance

Auch hier absolut Abteilungsabhängig / PL abhängig

Karriere/Weiterbildung

Ohne Interne Schulungen die auswärts keinerlei Wert haben kommt man trotz bester Leistung keinen Meter weiter.

Gehalt/Benefits

Früher gut heute eher mittelmäßig

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ist aber absolut Abteilungsabhängig. Es gibt Abteilungen in denen ich schon lange gekündigt hätte.

Arbeitsbedingungen

Auch hier in den letzten nach viel Druck und Ärger Verbesserungen

Gleichberechtigung

Frauen und Männer in der Produktion haben den gleichen Lohn.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bewertungen oben sprechen für sich.

Verbesserungsvorschläge

Erkennt bitte den Wert der Mitarbeiter und die Zeichen der Zeit.
Wenn andere denken "alles wird teurer, wir müssen etwas für unsere Mitarbeiter tun" denkt die Sandler AG: "Alles wird teurer, wie können wir Personalkosten sparen?". Das ist nicht der richtige Weg um Mitarbeiter zu halten.

Arbeitsatmosphäre

In der eigenen Abteilung ganz ok.
Die Gesamtstimming im Unternehmen ist absolut am Boden

Image

nach außen hin wird ein Image verbreitet, das in Wirklichkeit nicht vorhanden ist.

Work-Life-Balance

In der eigenen Abteilung bestenfalls akzeptabel, in der Produktion nicht vorhanden. Mitarbeiter in der Verwaltung werden durch eine nicht mehr zeitgemäße Gleitzeitvereinbaung zu einem Monat unbezahlter Mehrarbeit pro Jahr gezwungen. Verhandlungsversuche diesbezüglich stoßen auf Granit. Mit Einführung eines unsäglichen ERP-Systems wird die erste Viertelstunde pro Tag nicht mehr bezahlt. Das führt zu mehr als einer weiteren Woche unbezahlter Arbeit pro Jahr.
In der Produktion gibt es kaum Freiwochen, die Mitarbeiter müssen Überstunden leisten ohne Ende. Produktion und Unternehmensgewinn stehen über allem. Der Wert der Mitarbeiter wird nicht erkannt. Dagegen scheint man ständig auf der Suche zu sein, wie man Mitarbeitern Arbeitsstunden streichen kann.
Die Fluktiation ist hoch, in der Produktion herrscht ständig personalmangel.

Karriere/Weiterbildung

externe Qualifikationen sind nicht viel wert. Wer nicht an einer internen Weiterbildung teilnimmt, die teilweise in der Freizeit erfolgen muss und extern keinen Wert hat, hat keine Aufstiegschancen. Ein primitiver Versuch der Personalbindung.

Gehalt/Benefits

Für die Region ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewustsein vorhanden, Sozialbewusstsein - Fehlanzeige. Nur Produktion und Gewinn zählen, der Wert der Mitarbeiter wird scheinbar nicht erkannt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

In der eigenen Abteilung super. Je weiter oben im Unternehmen, desto schlechter. Ein neuer Mitarbeiter in der obersten Führungsebene versucht die schlechten Bedingungen in seinem Bereich zu verbessern. Jedoch scheinen ihm ständig Steine in den Weg geworfen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Siehe Work-Life-Balance

Kommunikation

Abteilungsintern super, von oben nach unten verlogen

Gleichberechtigung

passt

Interessante Aufgaben

in der eigenen Abteilung sehr gut, in Produktion und Technik ständig wiederkehrende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt leider momentan nicht viel gutes zusagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollen sich alle Vorgesetzten auch ganz oben mal Gedanken ob es so weiter gehen kann.

Verbesserungsvorschläge

Machen Sie eine Umfrage Anonym , Personalabteilung mal die Krone absetzen wir sind eine Firma
Nehmen Sie ihre Personal mit auf die Reise
Das wichtigste Kapital einer Firma ist sein Personal (Henry Ford)

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mit Vorgesetzte spricht, denkt man sie arbeiten in einer anderen Firma

Image

Das Image hat sich die letzten Jahre richtig verschlechtert

Work-Life-Balance

Arbeiten bis der Arzt kommt , ein oder zwei Tage Überstundenfrei unmöglich

Gehalt/Benefits

Es geht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob 25 Jahre oder 60 Jahre

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an um so höher der Posten umso schlimmer im Bereich Logistik

Arbeitsbedingungen

Schlechte Stapler permanent kaputt ,Staplerwerkstatt kaputt gespart ,Neue Software ist eine Katastrophe viele Abläufe sind viel schlechter und Personalintensiver als das alte System . Aber wenn man was dagegen sagt ,hat das Personal keine Ahnung es sind alles Bedienfehler .

Kommunikation

Sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Gibt es keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal die Anliegen der "kleinen" Mitarbeiter ernst nehmen, einige Vorgehensweisen von Vorgesetzten hinterfragen

Arbeitsatmosphäre

Druck ohne Ende, weltfremd und abgehoben

Image

Hat sich zum Negativen gedreht, schuld sind sie selbst, hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Abteilungsabhängig

Gehalt/Benefits

Für die Region überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz ja, Sozial nein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

"Ich Ch*f - Du nix"

Arbeitsbedingungen

Steril. Viele Verbote, kein Essen und Trinken, für Frauen kein Schmuck und keine Schminke, nicht mal Nagellack ist erlaubt

Kommunikation

Mitarbeiter werden gerne mal im Intranet für Alle einsehbar über Ihre Fehler informiert

Gleichberechtigung

Einige männliche Vertreter haben Probleme mit Kolleginnen
Als neuer Mitarbeiter hat man keine Wertschätzung zu erwarten

Interessante Aufgaben

Ja, aber zuviele, man muss sich um Kopf und Kragen arbeiten