Sandler 

AG

Bewertungen

Lieber ehemaliger Kollege,

wir bedauern sehr, dass Du enttäuscht bist. Schade, dass du hier diverse Vorwürfe in den Raum stellst. Denn zu diesen hatten wir ja an anderer Stelle Stellung genommen und Dir persönlich geantwortet. Da das Thema auch rechtlich abgeschlossen ist und unserem persönlichen Feedback nichts hinzuzufügen ist, sollten wir es bitte dabei bewenden lassen.

Alles Gute weiter bei deiner neuen Tätigkeit.

Guido Baumgärtner
CHRO

Lieber Mitarbeitende, liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Arbeitsverhältnis bei der Sandler AG zu bewerten.

Wir freuen uns über die angenehme und durchaus positive Bewertung.

Dadurch ermöglichst du anderen einen authentischen Einblick in die Strukturen und Unternehmenskultur unseres Unternehmens.

Zudem ist schön, dass du die Gleichberechtigung schätzt und dich in deinem Team wohlfühlst.

Selbstverständlich nehmen wir auch deine Kritikpunkte sehr ernst und möchten dich ermutigen die bewerteten Punkte uns direkt gegenüber zu äußern. Im Anschluss daran prüfen wir mit dir zusammen, welche Maßnahmen wir zur Steigerung deiner Zufriedenheit direkt umsetzen können. Denn wir schätzen konstruktives Feedback und arbeiten stetig in allen Unternehmensbereichen an Optimierungen. Gerne kannst du dich auch direkt an deinen Vorgesetzten, Botschafter, unseren Betriebsrat oder an deinen zuständigen Personalreferenten jederzeit wenden.

Weiterhin hoffen wir auf dein großes Engagement und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße

Diana Raab

Lieber Mitarbeitende, lieber Kollege/-in,

vielen Dank für dein positives Feedback und die angenehme Bewertung. Es ist schön zu hören, dass du die kurzen Wege und einen offenen Umgang mit deiner Führungskraft, als auch die gute Zusammenarbeit mit deinen Kollegen schätzt. Da wir gemäß unseren Grundsätzen der Zusammenarbeit viel Wert auf einen fairen und wertschätzenden Umgang mit Kollegen und Mitmenschen legen.

Dadurch ermöglichst du anderen einen authentischen Einblick in die Strukturen und Unternehmenskultur unseres Unternehmens.

Selbstverständlich haben wir bei dem ein oder anderen Punkt auch noch Luft nach oben und arbeiten stetig an der Förderung und Weitentwicklung unserer Kollegen, egal welchen Geschlechts.

Wir hoffen weiterhin auf dein großes Engagement und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Gerne stehen wir dir auch für weitere Verbesserungen oder Anliegen jederzeit zur Verfügung - spreche uns gerne direkt in der Personalabteilung dazu an

Viele Grüße

Diana Raab

Lieber Kununu User, lieber ehemaliger Mitarbeitender,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für eine offene und ehrliche Bewertung deines Arbeitsverhältnisses genommen hast.

Es freut uns, dass du dich im Team wohlgefühlt hast und die Kollegialität im Unternehmen geschätzt hast, da wir gemäß unseres Sandler Spirits viel Wert auf einen fairen und wertschätzenden Umgang mit Kolleginnen und Kollegen (und Mitmenschen) legen.

Dennoch schätzen wir auch konstruktives Feedback und nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst und arbeiten stetig daran, die Arbeitsbedingungen und Prozesses zu optimieren und zu verbessern. Diesbezüglich führen wir jährlich Mitarbeitendenumfragen durch, um eine transparente Kommunikation und Mitgestaltung zu schaffen.

Des Weiteren möchten wir gerne auf deinen Punkt bezüglich keine Weiterbildungsangebote eingehen. Selbstverständlich fördern wir gerne unsere Mitarbeitenden und sind hier stets an einer Weiterentwicklung interessiert. Diese wird mit dem jeweiligen Mitarbeitenden besprochen und individuell seinen Wünschen und den betrieblichen Bedarfen angepasst. Hinzukommend bieten wir unseren Mitarbeitenden auch ein speziell für künftige Führungskräfte zugeschnittenes und vom Unternehmen gefördertes Programm an.

Abschließend wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen und privaten Lebensweg.

Viele Grüße

Diana Raab

Lieber Kollege/-in, lieber Mitarbeitende,

vielen Dank für dein Feedback und deine Zeit, welche du dir für deine offene Bewertung genommen hast.

Wir bedauern, dass du dich derzeit nicht wohl fühlst in deinem Arbeitsverhältnis und möchten dich gleich vorab ermutigen die angesprochenen Themen uns direkt gegenüber zu äußern. Gerne prüfen wir anschließend mit dir zusammen, welche Maßnahmen wir zur Steigerung deiner Zufriedenheit direkt umsetzen können.

Zudem schätzen wir konstruktives Feedback und nehmen die von dir angesprochen kritischen Punkte sehr ernst. In diesem Zuge möchten wir dich auf unsere jährliche Mitarbeitendenumfrage aufmerksam machen, hier haben alle die Chance das Unternehmen zu den verschiedenen Themenkreisen zu bewerten. Hast du daran teilgenommen und deine Einschätzung mitgeteilt? Zudem stehen allen unseren Mitarbeitenden diverse Kommunikationstools wie z.B.: Intranet, Newsletter und Aushänge zur Verfügung. Weiterhin informiert unser Vorstand in regelmäßigen Infoveranstaltung mit schichtfreundlichen Terminen die Mitarbeitenden persönlich vor Ort.

Abschließend stehen wir dir auch als HR-Team, dein zuständiger Botschafter oder Botschafterin und unser Betriebsrat jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Komm hier gerne auf uns zu!

Viele Grüße

Diana Raab

Lieber Mitarbeitende, liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Arbeitsverhältnis bei der Sandler AG zu bewerten.

Wir freuen uns sehr über die angenehme Bewertung und die von dir aufgezählten positiven Aspekte.

Dadurch ermöglichst du anderen einen authentischen Einblick in die Strukturen und Unternehmenskultur unseres Unternehmens.

Wir hoffen weiterhin auf dein großes Engagement und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Gerne stehen wir dir auch für Verbesserungen oder Anliegen jederzeit zur Verfügung - spreche uns gerne direkt in der Personalabteilung dazu an.

Viele Grüße

Diana Raab

Lieber Mitarbeitende, liebe/r Kollege/-in,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast dein Arbeitsverhältnis zu bewerten.

Wir haben uns sehr über dein positives Feedback gefreut. Gerne stehen wir dir auch für Verbesserungen oder Anliegen jederzeit zur Verfügung – komme gerne auf uns zu.

Ebenso danken wir dir auch für dein Engagement und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße

Diana Raab

Lieber Mitarbeitende, lieber Kollege/-in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast dein Arbeitsverhältnis offen und ehrlich zu bewerten.

Wir bedauern, dass du derzeit nicht zufrieden bist, und möchten dich gleich vorab ermutigen die angesprochenen Themen uns direkt gegenüber zu äußern. Gerne prüfen wir anschließend mit dir zusammen, welche Maßnahmen wir zur Steigerung deiner Zufriedenheit direkt umsetzen können. Dennoch arbeiten wir u.a. in allen Unternehmens- und Zuständigkeitsbereichen stetig daran Prozesse zu verbessern und zu optimieren. Die Kollegen und Kolleginnen der Fachabteilungen sind hier offen für Vorschläge und freuen sich über Anhaltspunkte von unseren Mitarbeitenden.

Zudem schätzen wir konstruktives Feedback und nehmen die von dir angesprochen kritischen Punkte sehr ernst. In diesem Zuge möchten wir auf unsere Mitarbeitendenumfrage verweisen, hier haben alle Mitarbeitenden jährlich die Chance das Unternehmen zu verschiedenen Themenkreisen zu bewerten, u.a. kann hier Feedback zum Vorgesetzten und auch zur internen Kommunikation gegeben werden. Hast du daran teilgenommen und deine Einschätzung mitgeteilt?
Zudem stehen allen unseren Mitarbeitenden diverse Kommunikationstools wie z.B.: Intranet, Newsletter und Aushänge zur Verfügung. Weiterhin informiert unser Vorstand in regelmäßigen Infoveranstaltung mit schichtfreundlichen Terminen die Mitarbeitenden persönlich vor Ort.

Jedoch nehmen wir mit Freude zur Kenntnis, dass du die Kollegialität im Unternehmen schätzt, da wir gemäß unseres Sandler Spirit viel Wert auf einen fairen und wertschätzenden Umgang mit Kolleginnen und Kollegen (und Mitmenschen) legen.

Selbstverständlich stehen wir als HR-Team, als auch die jeweiligen Botschafter und unser Betriebsrat jedem Mitarbeitenden zur Verfügung, wenn sie oder er unzufrieden ist mit der derzeitigen Situation. Wir würden uns somit über einen offenen Austausch im HR Team freuen, komme gerne auf uns zu.

Viele Grüße

Diana Raab

Lieber Kununu User und ehemalige/er Kollege/Kollegin,

vielen Dank für dein positives Feedback und die freundliche Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du einen respektvollen Umgang sehr geschätzt hast, da wir gemäß unseren Grundsätzen der Zusammenarbeit viel Wert auf einen fairen und wertschätzenden Umgang mit Kollegen und Mitmenschen legen.

Dennoch nehmen wir auch deine Kritikpunkte ernst und verbessern deshalb stetig unsere Prozesse, um optimale Arbeits- und Rahmenbedingen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Diesbezüglich führen wir jährlich Mitarbeitendenumfragen durch, um eine transparente Kommunikation und Mitgestaltung zu schaffen. Gerne stehe ich dir hier jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um die von dir angesprochenen Punkte zu besprechen.

Weiterhin wünschen wir dir alles erdenklich Gute für deinen beruflichen, als auch privaten Lebensweg.

Viele Grüße

Diana Raab

Lieber Mitarbeitende, lieber Kollege/-in,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast dein Arbeitsverhältnis offen und ehrlich zu bewerten.

Es ist schade, dass du dich derzeit nicht zu 100% wohlfühlst und du vor allem unsere interne Kommunikation als verbesserungswürdig ansiehst.

Selbstverständlich nehmen wir deine Kritikpunkte ernst, da wir uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln möchten. Dennoch stellen wir unseren Mitarbeitenden bereits jetzt diverse Kommunikationskanäle wie Intranet, regelmäßige Newsletter, Aushänge oder die Möglichkeit persönlich an Infoveranstaltungen durch unseren Vorstand teilzunehmen, zur Verfügung. Zudem haben wir kürzlich mit der Einführung von Microsoft M365 ein neues und modernes Kommunikationstool gestartet, welches bisher sehr gut angenommen worden ist und bereits jetzt rege zum Austausch genutzt wird. Durch Microsoft M365 haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit sich noch besser untereinander zu vernetzen und um eine noch effektivere Basis zur Kommunikation zu schaffen. Weiterhin haben alle Mitarbeitenden auch die Chance sich vertrauensvoll an die jeweiligen Botschafter des Bereichs oder an unseren Betriebsrat zu wenden, welcher ebenso jederzeit ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden hat.

Hinzukommend möchten wir an diesem Punkt auch auf unsere jährliche Mitarbeitendenumfrage hinweisen, hier können die Kolleginnen und Kollegen beurteilen, wie zufrieden sie mit diversen Themen im Unternehmen sind, u.a. gibt es hier die Möglichkeit, die von dir angesprochene nicht optimale Kommunikation, entsprechend zu bewerten. Hast du daran teilgenommen und dein Feedback gegeben? Gerne stehen wir auch als HR-Team jedem Mitarbeitenden zur Verfügung, wenn sie oder er nicht zufrieden mit der derzeitigen Situation ist.

Da uns Feedback sehr wichtig ist und wir Gespräche auf Augenhöhe ebenso schätzen, möchten wir dir auf diesem Wege ein vertrauliches Gespräch anbieten. Komme gerne jederzeit auf uns in der Personalabteilung zu – wir würden uns über einen gemeinsamen Austausch freuen.

Viele Grüße
Diana Raab