Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sandra Krause die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Dauernd Überstunden machen oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz schlimme Arbeitsatmosphäre und besonders Umgang miteinander und vor allem den Bewohnern
Kommunikation findet gar keine statt. Die Führung ist komplett überfordert
Da es ein Familienbetrieb ist , ist man als aussenstehender kein Kollege und und so wird man behandelt
Wenn man auf 25 Std angestellt ist wegen Kindern, darf man trotzdem im Monat über 200 Std absolvieren.
Das Verhalten ist unter jedem Niveau, weder bekommt man lohnzettel noch pünktlich den Lohn. Man wird ausgebeutet und am letzten Tag der probezeit gekündigt. Habe ich sogar schon öfters gehört in diesem Betrieb. Chefin ist sehr launisch von aggressiv bis nervlich bedingten heulattaken .
ist aufgeschlossen