105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sandvik Coromant DACH Bewertungen
Sandvik
Coromant
DACH
105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr guter, familienfreundlicher Arbeitgeber mit vielen netten, internationalen Kollegen und Kolleginnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Family first, safety first, home office, international, flexibel
Arbeitsatmosphäre
Schwedisch, relaxed, professionell
Image
Sehr gutes Image, absolut gerechtfertigt
Work-Life-Balance
Besser geht's nicht: home office, flexible Arbeitszeiten, family first
Karriere/Weiterbildung
Gute Karriere-Chancen, auch für Neueinsteiger, hohes Engagement und Motivation werden belohnt; viele Weiterbildungsangebote, auf individuelle Weiterbildungswünsche könnte besser eingegangen werden
Gehalt/Benefits
Bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr groß, Recycling und Nachhaltigkeit spielen wichtige Rolle
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, Alter spielt keine Rolle, Know-how der Älteren wird geschätzt, Kollegen und Kolleginnen gehen hier nach 35, 40 oder 45 Jahren Betriebszugehörikeit in Rente
Vorgesetztenverhalten
Professionell, transparent, offen, immer erreichbar
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, technisches Equipment und Tools sind top, starker Support (IT, HR, Kollegen und Kolleginnen etc.), Gesundheitsvorsorge, Kantine, Sicherheitsmaßnahmen etc.
Kommunikation
Gut, offen, transparent, manchmal etwas langsam
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung für alle, egal welches Geschlecht, Nationalität, Alter, sexuelle Orientierung etc.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben in herausfordernden Zeiten, jede Menge Know-how vorhanden, jeder kann mitwachsen und sich einbringen
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber, super Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Jede und jeder Kollege ist ausnahmslos super freundlich und supportive. Schöne große und helle Büros, kleine Küchenniesche. Nach Umzug und die neuen Büros wird es sicher noch schöner.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie etwas so Gutes erlebt. Offene Fehlerkultur, freundliche Zusammenarbeit und Duzkultur.
Gehalt/Benefits
Sehr gut als Werkstudent/in bezahlt.
Interessante Aufgaben
Man darf an vielen verschiedenen Projekten/ Themen mitwirken. Teils besteht völlig freie Hand, sodass man "kreativ" werden kann.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Nachdruck.
Kollegenzusammenhalt
Bei direkten Kollegen ja. Aber auch in die Pfanne hauen ist nicht unbekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Man gibt gerne Druck nach unten.
Gehalt/Benefits
Man knausert gern bei Leuten mit Ahnung und hofiert Vielredner.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Work / Life Balance stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich finde es nicht in Ordnung, das Konzerne die in den vergangen Jahren satte Gewinne eingefahren haben. Nicht bereit sind Ihre Mitarbeiter voll zu bezahlen. Die Kriegskassen sind voll, und die Konzerne fahren eine Mitnahme Politik um die Gewinne zu optimieren. UNVERSTÄNDLICH
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
er macht alles in seinem Rahmen notwendige
Arbeitsatmosphäre
Freie Zeiteinteilung im Außendienst wenn man gelernt hat sich selbst zu organisieren und nicht alles zu Herzen zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
interne Schulungen vorhanden, externe Schulungen zu teuer, gefühlt ist eine persönliche berufliche Weiterentwicklung nicht immer von HR / GF gewollt
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Kann mir keine besseren Kollegen wünschen
Vorgesetztenverhalten
Bis in die mittlere Führungsebenen ist alles gut, darüber hinaus wäre eine Veränderung wünschenswert
Kommunikation
Kommunikationskette von oben nach unten ist sehr ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weltmarktführer im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Image und den Zusammenhalt der Kollegen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das immer weniger die Mitarbeiter oder der Kunde die Zentrale Rolle Spielen (das höchste gut einer Firma sind die Mitarbeiter). Der Aktionär steht im Fokus.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wieder mehr das Serviceorientierte Spitzenunternehmen werden was es einmal war.
Arbeitsatmosphäre
In einem guten Team und mit guten Kollegen eine super Atmosphäre. (Indianer und Stammesältesten unter sich, Super) Leider gibt es immer mehr Entscheidungen des Managements die die Atmosphäre negativ beeinträchtigen. (Häuptlinge sind zu weit weg vom geschehen). Der Weg geht weg vom Servicedienstleister, Kümmerer, Problemlöser für Kunden hin zum Dienstleister der Aktionäre. Profit ist der Heilige Gral.
Image
Immer noch der Name in der Zerspanung wenn es um Qualität und innovation geht.
Work-Life-Balance
Ein super Arbeitgeber, der die Möglichkeit bietet seine Arbeitszeit selbst einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Hängt vom Vorgesetzten ab, aber meist wird nur entwickelt wer stört und somit "weg" soll oder wer "einfach" ersetzbar ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt Pünktlich und ist Verhandlungssache.
Jeder ist seines Glückes Schmied, was Boni angeht. Das Grundgehalt ermöglicht es zu Leben, nicht nur zu überleben. :-)
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem wo er kann, keiner wird mit Problemen allein gelassen.
Es ist ein sehr angenehmes arbeiten mit den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
War mal besser, es wird gerade im Bereich IT (nutzen und anwenden von neuen Programmen und Apps) das Gleiche verlangt wie von jungen Kollegen die damit groß geworden sind. Das sorgt bei vielen für Frust und Unzufriedenheit. Früher ging es um Menschen und Produkte der Zerspanung. Heute geht es um Datenbanken und Systeme.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, einige haben das Team und das vorankommen des Teams und der Firma als höchstes Ziel -- Super Chefs, klasse Kommunikation, Loben wenn es angebracht ist und erwähnen anderen gegenüber die positven Leistungen des Mitarbeiters. Fördern und entwickeln Mitarbeiter.
Leider gibt es auch Vorgesetzte die ihr persönliches Vorwärtskommen als oberste Maxime haben. Es geht ihnen darum selbst gut dazustehen. Kritik jederzeit, Lob was ist das? Entwickeln am liebsten Pläne zur Kontrolle nicht zur Weiterentwicklung...
Arbeitsbedingungen
Es werden einem alle Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Das Thema Safety First wird groß geschrieben.
Kommunikation
Horizontale Kommunikation klappt super auch die Kommunikation (Down - up) ist gut leider ist der umgekehrte Weg wohl nicht so möglich (Up-Down). Da scheint die Leitung öfter getrennt zu sein ;-) bzw. erst wenn es zu spät ist kommen Informationen.
Gleichberechtigung
Frauen haben ebenso wichtige Positionen und Aufstiegschancen wie ihre männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen, Vertrieb eben, man weis nie was der Tag bringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine Firma im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnelle, kopflose Änderungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und koordiniertes Vorgehen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel stark verändert das Unternehmen versucht sich aktuell neu auszurichten.
Work-Life-Balance
Für mich ist sie sehr zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung
Gutes inhouse Angebot. Allerdings wenige Möglichkeiten sich so weiterzubilden, dass es auch bei anderen Arbeitgebern verwendbar wäre.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einfach super.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil über 40 Jahre Betriebsmitgliedschaft sprechen für sich.
Vorgesetztenverhalten
Der beste Vorgesetzte den ich bisher hatte.
Kommunikation
Leider häufig wenig transparent.
Interessante Aufgaben
Man hat viel in der Hand. Engagement ist respektiert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Abwicklung der Arbeit geht zu Lasten der Freizeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung entspricht in etwa der von Akkordarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, mehr kundenorientiert arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagierte Kollegen und spannende Aufgaben in einem internationelen und mitarbeiterorientierten Konzern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Performance orientiert; Leistung wird verlangt aber auch belohnt. Sehr mitarbeiterorientiert. Starker Fokus auf Fördern, Ertüchtigen und Freiheiten geben.
Arbeitsatmosphäre
nette, kompetente, engagierte Kollegen und spannende Aufgaben
Image
eine starke Marke mit langjährigen, zufriedenen, gut ausgebildeten Mitarbeitern und herausragendem Leistungsangebot
Work-Life-Balance
Die Firma bietet viel, den Mitarbeitern flexible und mitarbeitergerechte Arbeitsbedingungen zu bieten, doch natürlich geht eine Aufgabe im Vertrieb immer auch mit Reisen einher.
Karriere/Weiterbildung
intensiver Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -weiterbildung. Es gibt tolle Angebote im internationalen Konzern.
Gehalt/Benefits
faire Gehaltsstruktur, leistungsorientierte Bezahlung aber nicht IG Metall-Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Konzern hat anspruchsvolle Umweltziele und Nachhaltigkeit ist in der Strategie festgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkers Team, das zusammenhält. Ich habe immer Hilfe angeboten bekommen und erhalten. Jeder teilt sein Wissen gern.
Vorgesetztenverhalten
Manager werden nach ihrer Führung und Leadership beurteilt und ausgesucht. Natürlich sind die Ergebnisse wichtig und werden nachverfolgt, jedoch ist immer klar, dass der Erfolgsfaktor Mensch zählt.
Arbeitsbedingungen
sehr mitarbeiterorientiert. Gute, individuelle Förderung der Mitarbeiter. Führungskräfte nehmen ihre Aufgabe sehr ernst und arbeiten für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Es wird grundsätzlich sehr darauf geachtet, dass alle informiert sind und abgeholt werden.
Gleichberechtigung
In einem schwedischen Unternehmen sind Chancengleichheit und Diversity auf eine besondere Art selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top sozialer Arbeitgeber mit höchstem Level an Innovationen in der Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Hohe Sozialkompetenz auf allen Ebenen.
Hohe Integration.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
N/a
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsmanagement für den Außendienst könnte verbessert werden.
Bike Leasing könnte eingeführt werden.
Hybridfahrzeuge wäre wünschenswert für eine 0,5% Regelung.
Kindergartenzuschuss wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitspensum hoch, Kapazitäten runter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der imensen Größe des Unternehmen sind die Mitarbeiter ein Team um nicht zu sagen eine Familie! weltweit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger Personal muss gleiche Gesamtleistung bringen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal für Back- und Frontoffice. Bezahlte Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind überlastet weil an Headcounts gespart wird, es gibt grundsätzlich keine Replacements für Personal daß das Unternehmen verlässt.
Image
Das Image ist top. Es ist sehr unterschiedlich evtl. kommt es auf die Abteilung an, in der man beschäftigt ist. Aber gerade in den lethten Jahren macht sich die zunehmende Unzufriedenheit durchgehen durch alle Reihen bemerkbar.
Work-Life-Balance
Alles über 30 Überstunden wird am Monatsende einfach gelöscht. Abbau der Überstunden kaum möglich weil eh zu wenig Personal bei steigendem Arbeitspensum.
Gehalt/Benefits
Man hat das Gehalt daß man beim Vorstellungsgespräch verhandelt für immer (jährliche Tariferhöhungen ausgenommen). Gehaltserhöhungen nur bei Stellenwechsel.
Jährlicher Bonus bei Zielerreichung sind ok. Da wird wirklich kulant gehandelt. Auch persönliche Ziele erreicht jeder und bekommt 100% Bonus
Kollegenzusammenhalt
Es gibt große Unterschiede zwischen Abteilungen aber leider wie in jeden Büro mehren sich die Intriegen zunehmend.
Vorgesetztenverhalten
Ganz ok aber hat kaum Befugnisse irgendwelche Entscheidungen zu treffen da 5 weitere Manager zustimmen müssen.
Arbeitsbedingungen
Alles perfekt, falls man höhenverstellbare Schreibtische möchte bzw. aus gesundheitlichen Gründen benötigt wird nicht lange gezögert. Die Büros sind lichtdurchflutet, klimatisiert und der Lärmpegel ist sehr niedrig. Sehr gut ausgestattet. Rechner sind auch sehr leistungsfähig.
Homeoffice ist nicht erwünscht, wenn dann wird es zähneknirschend genehmigt.
Kommunikation
Infos über die Gesamtlage des Konzerns sind für jeden zugänglich z. B. über das Intranet. Was Abteilungen betrifft, gibts es nur spärlich Informationen. Man wirft etwas in den Raum und lässt die Sache offen für einen langen Zeitrahmen.
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Aufgaben und das Produkt ist auch vertretbar. Viel Abwechslung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.