105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sandvik Coromant DACH Bewertungen
Sandvik
Coromant
DACH
105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sandvik Coromant ist weltweit einer der besten Arbeitgeber. In einem Team fühlt man sich gut aufgehoben.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zugang zum HR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Situation, dass Coromant in der Schweiz nicht mehr eigenständig ist, macht das Arbeiten, die Kommunikation mit den Vorgesetzten nicht einfach.
Arbeitsatmosphäre
Teamspirit
Image
Weltmarktführer
Work-Life-Balance
Beim Homeoffice muss man acht geben
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg zum Verkaufsleiter
Kommunikation
schnelle direkte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Viel Freiheiten in der Aufgabenausübung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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So arbeitet man heute!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten, Vorgesetzte nehmen von Mitarbeitern Hilfe und Kritik an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das für zuviel Arbeit zuwenig Personal da ist
Umgang mit älteren Kollegen
gegenseitiger Respekt
Vorgesetztenverhalten
Er hat immer ein offenes Ohr. Vorschläge werden berücksichtigt und teilweise auch umgesetzt
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr fairer und mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur
Respekt gegenüber den Menschen und Ihrer eingebrachten Arbeit
Kollaboration mit Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Bike Leasing
Kita Zuschuss
Arbeitsatmosphäre
Immer auf Augenhöhe. Man kümmert sich um die Belange der Mitarbeiter und man wird Wertgeschätzt.
Image
Sehr sozial (Schwedisch), "Dutz" Kultur, Weltmarktführer auf seinem Segment. Sehr gute und stabile finanzielle Basis. Genießt eine sehr hohe Akzeptanz bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Das ich im Vertrieb arbeite, habe ich manche Tage/ Wochen etwas intensiver, aber auch andere, welche nicht so heftig sind.
Da Vertrauensarbeitszeit gilt, kann ich mir die Zeit/ Arbeit selbst einteilen. Für mich ist die oberste Priorität- Die Ziele müssen erfüllt sein!
Somit gibt es hier einen sehr guten Ausgleich Freizeit zu Beruf.
Karriere/Weiterbildung
Man ist das ganze Jahr über immer wieder auf verschiedenen Trainings/ Workshops/ Webinaren etc. eingeladen. Das ist mehr als genug, da man ja noch sine Arbeit erledigen sol/ Muss ;)
Wenn man mal den Job wechseln möchte, kann man dies gerne machen. Einfach auf den Job bewerben und los geht's. Da Coromant eine Matrix Struktur hat und sich selbst dadurch immer wieder verändert , sind immer wieder Stellen neu zu besetzen oder es werden neue geschaffen. Das Unternehmen passt sich immer wieder den Marktverhältnissen an- sehr agil!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und auf einem guten Niveau.
Man kann sicher wo anders noch etwas mehr an Gehalt verhandeln.
Mir ist neben dem Gehalt, die Kollegialität und die Wertschätzung meiner Person und meiner Arbeit wichtig.
Die Firma zahlt einen gewissen Prozentsatz vom Jahreseinkommen in eine "Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung" ein (nicht unerheblich- und man kann auch noch zuzahlen, dann bekommt man noch einen Bonus von der Firma).
Zudem kann man auch seine "eigene BAV" mitbringen und über eine Entgeltumwandlung weiterführen. Vermögenswirksame Leistungen gibt es auch. Bei Geburt vom Kind gibt es einen Geldbetrag etc...
Es werden verschiedenste Gesundheitsprogramme an den Standorten angeboten.
Kantine...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann man sich reichlich Infos über die Web Page ziehen...Das bekomme ich hier nicht unter- TOP!
Kollegenzusammenhalt
Das Positive an dieser Orga ist aber, dass man eigentlich nie alleine da steht. Man hat immer jemanden ansprechen kann und der einem direkt helfen kann oder weitervermittelt. Das ist meines Erachtens, nicht selbstverständlich bei dieser Unternehmensgröße. Bisher sind mir alle Kollegen sehr kollaborativ entgegnet!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viel Mitarbeiter, welche 10, 20, 30 und mehr Jahre beim Unternehmen sind!
Vorgesetztenverhalten
Da alle Mitarbeiter regelmäßig auf verschiedenste Weiterbildungsmaßnahmen gehen (intern+ extern), sind alle auf einem sehr guten Stand.
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei!
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze sind modern eingerichtet. Technik ist auf einem sehr modernen Stand.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation sehr gut. Manchmal sind die Wege aber auch sehr lang, da es eine recht große Organisation ist. Daher kommt man nicht immer "schnell" ans Ziel. Sei es intern oder gegenüber dem Kunden....
Gleichberechtigung
Sandvik Coromant hat eine sehr offene Unternehmenskultur. Z.b. Rasse, Religion und Geschlecht spielen für eine Position in der Firma keine Rolle, was ich persönlich RICHTIG finde. Es zählt die Qualifikation und Erfahrung, damit man eine Job ausüben kann.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreiche, vielschichtige und strategisch.
Die Verantwortung bzgl. dem Umsatzvolumen ist sehr hoch, obwohl ich keine Mitarbeiter führe. Ich führe jeden Tag Verhandlungen.
Ich betreue verschiedenste Märkte auf länderübergreifender und globaler Ebene. Somit habe ich sehr regen Austausch mit Kunden und Kollegen auf allen Ebenen und meine Tätigkeit kann große finanzielle Auswirkungen haben.
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Schwedisch geprägte Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Beratungsangebote, Sport für Mitarbeiter, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Obst für die Mitarbeiter, Kantine usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Talente werden zu wenig gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Die Umstrukturierungen sorgen für eine Verschlechterung des Miteinanders. Nicht nur der Umsatz zählt, sondern auch die Menschen.
Arbeitsatmosphäre
hilfsbereite Kollegen, Teamwork, gute Stimmung
Work-Life-Balance
Es gibt sehr stressige Zeiten, aber grundsätzlich gibt es immer die Möglichkeit Überstunden abzubauen oder auch längere Urlaube zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht gelingt es den Führungskräften nicht immer, Talente zu erkennen und zu fördern.
Gehalt/Benefits
Es ist schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen, aber das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Top! Die Hilfsbereitschaft untereinander ist extrem hoch.
Vorgesetztenverhalten
Es ist sehr schwer sehr gut bewertet zu werden, daher sind die Mitarbeiterjahresgespräche nicht wirklich aussagekräftig.
Arbeitsbedingungen
Arbeit im Großraumbüro ist belastend und die Rückzugsmöglichkeiten sind begrenzt. Hier besteht Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Viele Unternehmensinformationen durch Newsletter etc., Möglichkeit an Mitarbeiterinformationsveranstaltungen teilzunehmen, Kollegen helfen jederzeit gerne
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überwiegend sehr positive Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Arbeitsatmosphäre und das Streben besser zu sein als die Wettbewerber, hohes Innovationspotential
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht Spaß, nicht alles perfekt, oft abteilungsabhängig, insgesamt aber gute Ausbildung mit vielen Möglichkeiten+Extras
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Düsseldorf gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
relativ viele Aufgaben, viel Eigenverantwortung aber auch viele Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Super Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten auf internationalem Niveau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gutes kollegiales Verhältnis untereinander
- Flexible Arbeitszeiten
- Weltweites Unternehmen und daher sehr international
- Management erreichbar ...
Verbesserungsvorschläge
- Sehr regelmäßige Umstrukturierungen führen zur Verunsicherung in der Belegschaft
Interessante Aufgaben
Sehr viele unterschiedlichen Aufgabenbreiche.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Schon lange kein attraktiver Arbeitgeber mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
- finanzielle Zulagen
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation lässt zu wünschen übrig
- Belegschaft „zu alt“
- lässt junge, engagierte Mitarbeiter gehen
- Vorgesetzte sind zu 90% Teilzeitkräfte, die meiner Meinung nach nicht genug vom Tagesgeschehen mitbekommen, als dass die Teamleiter sein können
- schlechte Aufgabenverteilung
- junge Mitarbeiter haben sehr geringe bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Einige junge Leute bei Sandvik haben einen Zeitvertrag, welche nicht verlängert werden. Schade, da das Durchschnittsalter ziemlich hoch ist und sich die jungen Mitarbeiter viel mehr einbringen möchten. Leider werden Veränderungen nur sehr schwer bis gar nicht angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Großraumbüro viel zu laut
Work-Life-Balance
Homeoffice teilweise möglich
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man bei Sandvik definitiv nicht machen.
Bei einem Studium wird man nicht finanziell unterstützt und auch nach dem Studium wird der Mehrwert für das Unternehmen nicht finanziell anerkannt.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt es selten und man muss sehr kämpfen. Dafür gibt es aber einige Zulagen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonus und Erfolgsbeteiligung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander. Falsche Schlangen gibt es überall.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten war meiner Erfahrung nach sehr negativ, da nicht zugehört wurde und sich die Person persönlich angegriffen fühlt.
Gleichberechtigung
Je länger man im Unternehmen ist, desto bessere Chancen hat man. Vitamin B wird großgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Furchtbar langweilige Aufgaben und nicht abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Bewertung Sandvik Coromant - Geringer Anteil junger Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gutes kollegiales Verhältnis untereinander
- Guter Umgang miteinander
- Flexible Arbeitszeiten
- Interesse an der Gesundheit durch wöchentliche Obstkörbe, vielfältiges Essen in der Kantine, Fitneskurs, Mobile Massage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig interesse an der Weiterbildung und Beförderung des Mitarbeiters seitens Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung und Auslandseinsätze für junge Mitarbeiter!
Da es ein weltweites Unternehmen ist, finde ich es sehr schade, dass es kaum/keine Angebote/Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professioneller Arbeitgeber mit hervorragendem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertauen in den Mitarbeiter! Die permanente Weiterentwicklung der Mitarbeiter! Die soziale Komponente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Ich kann dazu nichts sagen! Ich war vorher in einem kleinen Betrieb, mit sprunghaften Geschäftführer und Gesellschafter und bei Sandvik ist alles um Lichtjahre besser. Deswegen wollte ich auch zu einem großen Haus zurück.
Arbeitsatmosphäre
Sehr professionelle Führung und immer offene Ohren für eigene Belange. Sozial stark
Image
Wir werden bei den Kunden gerne empfangen weil Coromant so lange Marktführer ist und sich immer professionell darstellt (Ich war 12 Jahre selber Kunde von Coromant)
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit! Im Home office arbeiten ist die flexibelste Variante überhaupt. Urlaubstage zu bekommen war nie ein Problem
Karriere/Weiterbildung
Permanente Weiterbildung in allgemeinen Dingen und natürlich technologisch am eigenen Produkt. Durch die ständige Wiederholung war im ersten Jahr schon die Vertiefung von Details riesig. Ich konnte zu eher schwachen Themengebieten nach 6 Monaten schon sicher und nach 12 Monaten schon fundiert antworten / arbeiten.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und Sozialleistungen die heute nicht mehr selbstverständlich sind. Zum Beispiel zur Geburt des eigenen Nachwuches einen Bonus und Sonderurlaubstage (2)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesen Punkt wird jeder Mitarbeiter jedes Jahr geschult
Kollegenzusammenhalt
Du kannst jeden Kollegen ansprechen und wirst immer unterstützt! Und das weltweit! Niemand geht genervt ans Telefon oder wimmelt dich ab. Es wird bei allen Fragen geholfen und wenn auch nur mit einem guten Tipp wen man noch fragen kann.
Vorgesetztenverhalten
Bisher bin ich in alles mit einbezogen worden. Ziele sind sportlich aber erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Unglückliche Wahl an Geräten! Aber das wird sich schnell erledigt haben weil neue Geräte geplant sind
Kommunikation
Völlig offene Kommunikation!
Interessante Aufgaben
Im wesentlichen ist die Arbeitsorganisation für jeden frei
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.