Außergewöhnlich tolle Kollegen, spannende Aufgaben, typische Ecken und Kanten eines internationalen Konzerns
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den guten Umgang miteinander, viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Entscheidungen werden von der Konzernzentrale vorgegeben und man hat wenig Einfluss darauf. Lange Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, auch zwischen dem Mitarbeiter und Vorgesetzten. Hier darf man auch Spaß haben bei der Arbeit.
Aufgrund der letzten Reorganisationen ist die Stimmung etwas getrübt. Trotzdem ist der Umgang untereinander noch gut.
Kommunikation
Offene Kommunikation zwischen Kollegen und mit den Vorgesetzten. Es wird sich in der Regel geduzt, was auch die Distanz verringert.
Hin und wieder fehlt es etwas an Transparanz bei der unternehmensweiten Kommunikation und es gibt sehr viel Abstimmungsbedarf, was einige Prozesse sehr verlangsamt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite, engagierte und freundliche Kollegen. Das habe ich noch bei keinem anderen Arbeitgeber so erlebt.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit Home Office zu machen bzw. gibt es eine ausgedehnte Gleitzeit. Führungskräfte haben ein offenes Ohr für private Angelegenheiten und auch Männer dürfen hier ohne Probleme in Elternzeit gehen.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend positiv. Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und es wird fair miteinander umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsaustattung und Büros. Die Großraumbüros haben jetzt alle zum Glück Schallschutzwände eingebaut, was den Lärmpegel etwas dämpft.
Es gibt eine bezahlbare und leckere Kantine, die bezuschusst wird und einen Firmenparkplatz. Darüber hinaus gibt es am Standort noch Sportkurse (z.B. Yoga), 2- mal die Woche kostenlos frisches Obst und eine mobile Massage.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt neben dem Gehalt noch verschiedene Sonderzahlungen wie VL, betriebliche Rente, Urlaubsgeld und eine erfolgsorientierte Vergütung.
Das Gehalt ist tarifgebunden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel hinsichtlich der Weiterbildung getan. Es gibt verschiedene Soft Skills oder auch fachliche Trainings und auch Sprachtrainings.
Allerdings sind die Aufstiegschancen nicht in jedem Bereich gleich gut und die Führungspositionen sind begrenzt. Eine fachliche Entwicklung ist allerdings möglich durch z.B. Projekte.