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Sandvik Coromant Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Industrie
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Sandvik Coromant DeutschlandSandvik Coromant DeutschlandSandvik Coromant Deutschland

Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    62.857142857143%
    Gut (8)
    22.857142857143%
    Befriedigend (5)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    4,10
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

Firmenübersicht

Sandvik Coromant ist der Weltmarktführer für Werkzeuge, Werkzeuglösungen und Know-how in der metallbearbeitenden Industrie. Mit erheblichen Investitionen in Forschung und Entwicklung schaffen wir gemeinsam mit unseren Kunden einzigartige Innovationen und setzen neue Maßstäbe für die Produktivität. Unsere Kunden sind in der Automobil-, Luftfahrt- und Energieindustrie tätig.

Sandvik Coromant hat 8,000 Mitarbeiter und ist in 130 Ländern vertreten.

Wir sind Teil des Geschäftsbereichs Sandvik Machining Solutions innerhalb der globalen Unternehmensgruppe Sandvik

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Sandvik Coromant bietet erstklassige Produkte zum Drehen, Fräsen, Bohren sowie Werkzeughalter in Kombination mit einem breiten Prozess- und Anwendungswissen im Bereich der maschinellen Bearbeitung. Dies hat uns zum Marktführer in unserer Branche gemacht.


Hier geht's zu unserer Website mit ausführlicheren Informationen rund um unser Angebot.

Perspektiven für die Zukunft

Auch wenn unsere Geschichte ein Verdienst ist, sind wir dennoch auf die Zukunft vorbereitet. Wir investieren erheblich in F&E, etwa das Zweifache des branchenüblichen Durchschnitts. Wenn wir sagen, „unsere Forschung trägt zu Ihrer Entwicklung bei“, ist dies unsere Art, die Früchte unserer endlosen Bemühungen für bessere Qualität, Effizienz und Produktivität zu teilen.

Aber auch die Industrie 4.0 eröffnet neue Möglichkeiten in der Fertigung. Mit unserem aktuellen CoroPlus® Programm, das von sensorgesteuerten Werkzeugen bis hin zu Softwarelösungen und IoT-Geräten reicht, setzen wir den ersten Schritt in Richtung digitalisierte Fertigung.

Gemeinsam mit unseren Kunden können wir die besten Voraussetzungen für eine profitable Fertigung und Prozessentwicklung schaffen.

Unsere Vision: Shaping the future together.




5 Standorte

Standorte Inland

Sandvik Tooling Deutschland GmbH

Sandvik Coromant

Heerdter Landstr. 243

40549 Düsseldorf


Sandvik Tooling Deutschland GmbH

Digital Machining Aachen

Jülicher Str. 338c

52070 Aachen


Sandvik Coromant

Carl-Zeiss-Str. 23

74321 Bietigheim-Bissingen


Sandvik Tooling Supply Schmalkalden

Am Bahnhof 20

98574 Schmalkalden


Sandvik Tooling Supply Renningen

Heimsheimer Str. 31

71272 Renningen

Impressum
Anschrift:

Sandvik Tooling Deutschland GmbH,​
Geschäftsbereich Sandvik Coromant
Heerdter Landstraße 243
D-40549 Düsseldorf
Postfach 10 44 51
D-40035 Düsseldorf

Telefon:​+49 211 / 50 27 0

Fax: ​+49 211 / 50 27 500

eMail: ​de.coromant@sandvik.com

Handelsregister-Nr.:  ​HRB 58311, Amtsgericht Düsseldorf ​

Vorsitzender des Aufsichtsrates: ​Manfred Herder ​

Geschäftsführer:​ Damian Göppert, Karl F. Lehmann

Banken: ​SEB AG Frankfurt am Main (BLZ 512 202 00)
Konto Nr.: 30 035 006 ​

Umsatzsteueridentifikationsnummer:
DE 154069269
​​​Kontaktadresse Geschäftsbereich Coromant:

Sandvik Tooling Deutschland GmbH​

Geschäftsbereich Sandvik Coromant

​Dr. Niklas Kramer​

Tel.: +49 211 50 27 0​

Fax: +49 211 50 27 103​

E-Mail: niklas.kramer@sandvik.com

Für Bewerber

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Grundwerte

Unsere Grundwerte sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur und Identität. Sie unterstützen unsere Vision und sind eine Richtschnur für unser Handeln. Unsere Werte sind:

  

                                                                  

Kundenorientierung

Wir sind stets bestrebt, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und ihnen die Möglichkeit zu geben, in ihrem Geschäft herausragende Leistungen zu erbringen.

Innovation

Wir haben den Mut, starke Ideen in gezielte Lösungen umzusetzen.

Fair Play

Wir führen unsere Geschäfte auf nachhaltige und verantwortliche Art und Weise.

Leidenschaft für Erfolg

Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, unser Unternehmen zur Nummer Eins zu machen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

                                        202d9e6066c423fa65d2.jpg

                                                                        Bei uns steht der Mensch im Fokus!

Deshalb haben wir uns bewusst für eine familienfreundliche Personalpolitik entschieden. Für unsere Aktivitäten und Angebote sind wir seit 2012 vom audit berufundfamilie zertifiziert. 

                                                                                4952878c3593537b4645.jpg    


Mit unseren Angeboten wollen wir unsere Mitarbeiter aktiv unterstützen, ihre individuellen Lebensentwürfe zu verwirklichen. Dabei pflegen wir einen offenen Dialog mit unseren Mitarbeitern, um auch deren Perspektive zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu kennen.

Was wir bieten:

  • Home Office, auch für Innendienstmitarbeiter
  • eine ausgedehnte Gleitzeit
  • Vertrauensarbeitszeit für Außendienstmitarbeiter
  • am Standort Düsseldorf finden regelmäßig kostenlose Sportkurse, Gesundheitschecks oder Informationsveranstaltungen zu verschiedenen Themen statt (Ernährung, Stressprävention, Pflege von Angehörigen, Rentenversicherung uvm.)
  • den obligatorischen Obstkorb
  • Beratung und Hilfe bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen durch unseren Kooperationspartner AWO Lifebalance
  • Ein besonderes Highlight: bei privaten Notfällen oder Ausnahmesituationen können Mitarbeiter bis zu 10 Tage Sonderurlaub zusätzlich zu Ihren regulären Urlaubstagen nehmen
  • wir investieren in all unsere Mitarbeiter; deshalb gibt es bei uns ein gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsprogramm in allen Karriere- und Lebensphasen
  • eine betriebliche Altersvorsorge

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Welche Unterlagen benötigen wir?

Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse, Abschlusszeugnisse, Zertifikate
  • Bewerbungsfoto


Was sollte das Anschreiben beinhalten?

Beim Anschreiben gibt es keine Musterlösung. Allerdings sollten aus Ihrem Anschreiben die Gründe Ihrer Bewerbung und Ihre Fähigkeiten klar hervorgehen. Bitte wiederholen Sie nicht 1:1 Ihren beruflichen Werdegang so wie sie ihn bereits im Lebenslauf stehen haben. Nutzen Sie im Anschreiben die Chance, uns mehr von Ihnen zu erzählen. Dazu sollten Sie nicht mehr als eine Seite verfassen. Sparen Sie Platz, indem Sie auf typische Einstiegsfloskeln wie ".... hiermit bewerbe ich mich auf die Stelle als ....." verzichten.

Beantworten Sie sich selbst diese Fragen:

  • Warum bewerben Sie sich auf diese Stelle?
  • Welche Fachkompetenzen bringen Sie mit, um diese Stelle auszufüllen?
  • Was zeichnet Sie persönlich aus?
  • Warum möchten Sie bei Sandvik Coromant arbeiten?


Wie sollte der Lebenslauf gestaltet sein?

Auch hier gibt es nicht die eine perfekte Lösung. Folgende Punkte sollten jedoch unbedingt aufgeführt sein:

  • Persönliche Daten wie Name, Anschrift (Angaben zum Berufsstand der Eltern sind nicht notwendig)
  • Beruflicher Werdegang
  • Schulische Ausbildung, Studium oder Berufsausbildung
  • Praktika oder Werkstudententätigkeiten (relevant bei Berufseinsteigern)
  • ggf. Weiter- und Fortbildungen
  • Sprachkenntnisse, IT Kenntnisse oder weitere Zusatzqualifikationen


Unser Rat: Fangen Sie beim beruflichen Werdegang mit Ihrer zuletzt aktuellen Tätigkeit an und gehen dann gegenchronolgisch vor. Beschreiben Sie mit ca. 3 Stichpunkten Ihre Aufgaben. Ihr Lebenslauf sollte nicht länger als drei Seiten sein.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite der Sandvik Gruppe: https://www.home.sandvik/de/karriere/

Sandvik Coromant Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,10 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,89 Azubis
  • 01.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ein Traum, Ehrlich, gibt direktes Feedback, gibt Raum sich zu entfalten!

Karriere / Weiterbildung

Personalabteilung und Vorgesetzte sind an einer Weiterentwicklung interessiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut, jedoch in meinem (consulting) Bereich eher unterdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Die IT zickt immer mal wieder rum, aber das ist überall so.

Work-Life-Balance

Das hat man selbst in der Hand, aufgrund der interessanten Tätigkeiten erwische ich mich immer selbst dabei das ich der Arbeit mehr Vorrang gebe.

Image

Die Firma hat ein super Standing bei den Kunden.

Pro

Offenheit, Fairen und direkten Umgang

Contra

Die Datensicherheitsvorgaben ggü. den Mitarbeitern wiedersprechen leider den systemischen Entscheidungen wie die IT strukturiert ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sandvk Coromant
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

hilfsbereite Kollegen, Teamwork, gute Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Es ist sehr schwer sehr gut bewertet zu werden, daher sind die Mitarbeiterjahresgespräche nicht wirklich aussagekräftig.

Kollegenzusammenhalt

Top! Die Hilfsbereitschaft untereinander ist extrem hoch.

Kommunikation

Viele Unternehmensinformationen durch Newsletter etc., Möglichkeit an Mitarbeiterinformationsveranstaltungen teilzunehmen, Kollegen helfen jederzeit gerne

Karriere / Weiterbildung

Aus meiner Sicht gelingt es den Führungskräften nicht immer, Talente zu erkennen und zu fördern.

Gehalt / Sozialleistungen

Es ist schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen, aber das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Arbeit im Großraumbüro ist belastend und die Rückzugsmöglichkeiten sind begrenzt. Hier besteht Verbesserungsbedarf.

Work-Life-Balance

Es gibt sehr stressige Zeiten, aber grundsätzlich gibt es immer die Möglichkeit Überstunden abzubauen oder auch längere Urlaube zu machen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Umstrukturierungen sorgen für eine Verschlechterung des Miteinanders. Nicht nur der Umsatz zählt, sondern auch die Menschen.

Pro

Home Office, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Beratungsangebote, Sport für Mitarbeiter, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Obst für die Mitarbeiter, Kantine usw.

Contra

Talente werden zu wenig gefördert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sandvk Coromant
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch Großraumbüro viel zu laut

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten war meiner Erfahrung nach sehr negativ, da nicht zugehört wurde und sich die Person persönlich angegriffen fühlt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich untereinander. Falsche Schlangen gibt es überall.

Interessante Aufgaben

Furchtbar langweilige Aufgaben und nicht abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Je länger man im Unternehmen ist, desto bessere Chancen hat man. Vitamin B wird großgeschrieben.

Karriere / Weiterbildung

Karriere kann man bei Sandvik definitiv nicht machen.
Bei einem Studium wird man nicht finanziell unterstützt und auch nach dem Studium wird der Mehrwert für das Unternehmen nicht finanziell anerkannt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen gibt es selten und man muss sehr kämpfen. Dafür gibt es aber einige Zulagen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonus und Erfolgsbeteiligung

Work-Life-Balance

Homeoffice teilweise möglich

Verbesserungsvorschläge

  • Einige junge Leute bei Sandvik haben einen Zeitvertrag, welche nicht verlängert werden. Schade, da das Durchschnittsalter ziemlich hoch ist und sich die jungen Mitarbeiter viel mehr einbringen möchten. Leider werden Veränderungen nur sehr schwer bis gar nicht angenommen.

Pro

- Gleitzeit
- finanzielle Zulagen
- Kantine

Contra

- Kommunikation lässt zu wünschen übrig
- Belegschaft „zu alt“
- lässt junge, engagierte Mitarbeiter gehen
- Vorgesetzte sind zu 90% Teilzeitkräfte, die meiner Meinung nach nicht genug vom Tagesgeschehen mitbekommen, als dass die Teamleiter sein können
- schlechte Aufgabenverteilung
- junge Mitarbeiter haben sehr geringe bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Sandvik Coromant Deutschland
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    62.857142857143%
    Gut (8)
    22.857142857143%
    Befriedigend (5)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    4,10
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

Sandvik Coromant Deutschland
4,10
36 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,08
113.359 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.179.000 Bewertungen