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Sandvik
Bewertung

Licht, aber auch viel Schatten

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sandvik in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gut ausgestattete Arbeitsplätze, modernes Umfeld

Kommunikation

Teilweise schwierig, da viele Dinge vom Headquarter in Schweden delegiert werden und dies teilweise zu Chaos und widersprüchlichen Anweisungen führt. Teilweise sind Zuständigkeiten nicht geklärt. Teilweise sind Vorgesetzte nicht erreichbar oder interessieren sich erst für Probleme, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist

Kollegenzusammenhalt

Generell gutes Arbeitsklima mit einigen Ausnahmen. Der Umgang ist sehr offen und locker

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind größtenteils ausgewogen. Gleitzeit, Gleittage und je nach Gunst des Vorgesetzten auch Homeoffice-Tage möglich

Vorgesetztenverhalten

Es hängt sehr stark vom Vorgesetzten ab. In einigen Bereichen lebt man wie ein König, in anderen Bereichen muss man ewig hinter seinem Vorgesetzten herlaufen und es wird sich nicht gekümmert.

Gleichberechtigung

Sehr unterschiedliche Gehaltsstrukturen und Unterschiede bei sonstigen Vergünstigungen (Dienstwagen, Homeoffice etc) je nach Vorgesetztem.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gute Bedingungen, wobei vieles von der Gunst des Vorgesetzten abhängt. Lieblinge bekommen Vergünstigungen. Ein großer Minuspunkt ist die Konzernstruktur und die Tatsache, dass irgendwo weit weg über Arbeitsplätze entschieden wird. Dies kann dazu führen, dass völlig überraschend Mitarbeiter entlassen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt gut, wobei die hohen Positionen problemlos auch extreme Gehaltserhöhungen durchdrücken können, während anderswo um jeden Euro gefeilscht wird. Innerhalb der einzelnen Gesellschaften ist die Vergütungsstruktur stark unterschiedlich und kann auch bei vergleichbaren Positionen stark schwanken.

Image

Dem Image des "schwedischen" wird das Unternehmen leider nicht mehr gerecht. Die aktiv gelebte Unternehmenskultur erfüllt eher amerikanische Klischees, wobei einzelne Mitarbeiter und auch Vorgesetzte ein hohes Wertebewusstsein haben.

Karriere/Weiterbildung

Auch die Frage des Fortkommens steht und fällt mit dem Vorgesetzten.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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