90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kurz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sandvik in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentane Situation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sandvik Tooling Deutschland GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Etwas Abzug, da einige wenige Führungskäfte vom Führen wenig verstehen. Gute Manager aber keine guten Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viel heisse Luft um Nebensächlichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sandvik in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmässige Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Umstrukturierung, Angst um meinen Job,
Verbesserungsvorschläge
In der Kommunikation: Hohlpflicht und Bringschuld KLAR definieren und einhalten. Vorgesetzte ggf. von den Angestellten wählen lassen statt von oben nach dem Weg des geringsten Widerstands zu bestimmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Soziale Einstellung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sandvik Tooling Deutschland GmbH in Aachen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internationale Verbindungen dadurch bessere Austauschmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf erfahrene Mitarbeiter hören!
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge in Schweden
Interessante Aufgaben
Sehr gute Aufstiegs-Chancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier hat arbeiten Spaß gemacht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Sandvik Holding GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schwedische Firmenkultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung in werther
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sandvik Hyperion in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel druck
Verbesserungsvorschläge
Vieles, vor allem für die arbeiter
Arbeitsatmosphäre
Angespannt da viele abmahnungen angedroht werden
Kollegenzusammenhalt
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Kommunikation
Sehr schlechte kommunikation angefangen bei der führung bis zum arbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Eine Schlangengrube
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sandvik Mining in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Unterstützung und ständige neue Forderungen
Verbesserungsvorschläge
Eine vernünftige faire Unternehmungsstruktur ist von Nöten
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste
Image
Noch gut da es kaum jemand kennt
Work-Life-Balance
Erst die Firma dann der Rest
Karriere/Weiterbildung
Eigene ständige Weiterbildung was aber für die Karriere nur bedingt hilfreich ist
Gehalt/Benefits
Da passt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert auf dem Papier und in der Theorie
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich allein
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gedultet
Vorgesetztenverhalten
Löse das Problem oder gehe
Arbeitsbedingungen
Wie im Bergbau üblich sehr schwierig
Kommunikation
Wenn es Probleme gibt, ruft nicht an
Gleichberechtigung
Absoluter Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Man kommt ständig an seine Grenzen und manchmal noch weiter
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitsbedingungen unterdurchschnittlich, Managment ohne Führungskenntnisse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sandvik Mining and Construction Central Europe GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel. Keine Empfehlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Management Seminare für Führungskräfte F.F.
Der Fisch stinkt vom Kopf
Arbeitsatmosphäre
Im Büro eher Kühl. Die Techniker und Außendienstmitarbeiter taten mir wirklich leid. In einigen Abteilungen wurden diese regelrecht ausgebeutet.
Work-Life-Balance
Only work besonders für die Außendiensttechniker. Diese waren teilweise das ganze Jahr auf Montage und durften lediglich alle 2 Wochen am Wochenende nach Hause. Während der Arbwitszeit. Es hieß wohl, was man in der Freizeit macht kann nicht kontrolliert werden. Die Mitarbeiter sind teilweise 800km am Wochenende auf eigene Spritkosten zu ihren Familien nach Hause gefahren und das nach 8 std Arbeit. Unmenschliche Verhältnisse. Kosten kosten kosten sparen. Dafür hatten die Manager aber viele Audi A6 Firmenfahrzeuge und Mercedes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr Sozial und Unweltbewusst.
Karriere/Weiterbildung
Wurde nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
War inordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde teilweise Rücksicht genommen. Lediglich von Unternehmensseite nicht von der Management Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Führungserfahrung von Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
IT Equipment etc. Waren gut
Kommunikation
Unterdurchschnittlich. Aufgaben wurden am liebsten mit fyi geteilt ohne Info was man mit 15 Mails im Verlauf eig. Machen soll.
Gehalt/Benefits
Gehälter unter dem Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Projekte waren sehr angenehm.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
"Mehr Schein als Sein" - leider
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SANDVIK Wernshausen in Wernshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Kategorien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Kategorien
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die ein oder andere Führungsposition auf jeden Fall überdenken und neu besetzen. Es ist vieles sehr starr und langsam (leider von oben gewollt). Mehr auf die erfahrenen Kollegen hören und auch mal pragmatisch entscheiden. Es soll alles schneller gehen aber mit dem vorhandenen System und den hausgemachten Problemen wird das nichts. Gewisse Systeme und Tools hinterfragen und abschaffen...
Arbeitsatmosphäre
Wenig Vertrauen in die MA, man fühlt sich ständig beobachtet und kontrolliert. Es ist in meisten Fällen unbegründet und viele MA stumpfen dadurch ab. Es ist kaum gewollt, dass man sich Gedanken macht.
Image
Das Image war mal besser, deswegen auch die Überschrift "Mehr Schein als Sein".
Work-Life-Balance
In meinem Bereich wird meistens auf die individuellen Bedürfnisse der MA eingegangen. Aber Verbesserungsbedarf gibt es überall.
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich gut ist und sich einbringt und DEN richtigen Vorgesetzten hat, kann sich weiterentwickeln und wird gefördert. Der Nasenfaktor spielt aber schon ein große Rolle und viele Talente gehen leider auch verloren.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Tarifvertrag (IG-Metall), Urlaubs- und Weihnachtsgeld und noch andere Zusatzleistungen, aber eine Verbesserung ist auch da möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden aber auch da gibt es mit Sicherheit Verbesserungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an. Es gibt sehr guten Zusammenhalt aber auch Bereiche mit weniger. Insgesamt ist es ein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt gut, aber kommt auch auf die Abteilung und den jeweiligen Vorgesetzten an.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Vorgesetzte, die hinter ihren MA stehen und diese unterstützen. Leider gibt es auch Vorgesetzte, die null Vertrauen haben, nur darauf warten das Fehler passieren, keine Empathie besitzen und ständig kontrollieren und drohen.
Arbeitsbedingungen
Es wird insgesamt darauf geachtet, dass die Maschinen in einem sehr guten Zustand sind. Die Arbeitsmittel (PC, Laptop, Büroausstattung allg.) sind sehr gut.
Kommunikation
Es wird kommuniziert aber auch nur das was man hören darf.
Gleichberechtigung
Theoretisch ja, aber es ist schon zum Großteil eine Männerdomäne.
Interessante Aufgaben
Bestimmte Mitgestaltungsmöglichken gibt es aber letztendlich macht fast jeder nur Dienst nach Vorschrift. Es sind einfach hausgemachte Probleme und die werden sich wahrscheinlich auch nicht so schnell ändern.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
War schon Mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SANDVIK Wernshausen in Wernshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Wenn du eine Weiterbildung machen willst musst du diese selber bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sandvik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Sandvik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sandvik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.