Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
KinderbetreuungDas Gehalt.
Das Gehalt (noch)
Dass nicht nur der Standard "Vater, Mutter, Kind" als Familie gewertet wird, sondern auch alternative Konstellationen. Außerdem wird Flexibilität nicht nur beim Arbeitnehmer vorausgesetzt, sondern beruht auf Gegenseitigkeit
Schwedisches Klima, offene und ehrliche Firmenkultur. Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Die Flexibilität, die Sauberkeit und die gute Bezahlung.
Keine Kommunikation zu Strategie usw.
Die Kollegen und das falsche Spiel.
Das leute mit bis zu 3fach höherer eg eingestellt werden, die den Leistungen absolut nicht entsprechen
Manchmal etwas träge in der Entscheidungsfindung und häufig steht Shareholdervalue der Allgemeinheit im Wege.
Habe noch keine gefunden
Ihr solltet mal ein neues Team zusammen stellen, das aktuelle Team gibt den neuen Mitarbeitern kein Möglichkeit.
Höre dem Kunden zu! Höre dem Mitarbeiter zu! Lerne daraus - und verändere entsprechend!
Sollte sich mal das Personalmanagment in funktionierenden Unternehmen anschauen und Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft honorieren.
Vieles, mehr miteinander arbeiten statt gegeneinander
Gleichberechtigung in der entlohnung
Mehr auf die Mitarbeiter und weniger auf den Umsatz achten
Der am besten bewertete Faktor von Sandvik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt's genug, aber leider nur für leiharbeiter im contischicht
Du darfst dich um all deine Probleme selbständig und allein kümmern. Es sind immer wieder neue!
Auf jeden Fall. Technisches in starker Kombination mit kaufmännischen Aufgaben sowie immer wieder Abwechslung durch Projekte.
Gibt es immer im Sonderbereich.
Das Tagesgeschäft im Aussendiesnt in vielseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sandvik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Solange man nicht dick ist oder alt ist vielleicht gut.
Du kannst in deiner Freizeit auf eigene Kosten promovieren wenn du möchtest aber belaste nicht deine Vorgesetzten damit. Ob du weiterkommst oder nicht entscheidet nicht unbedingt deine Qualifikation eher deine Unterwürfigkeit.
Hier zählt nur der Nasenfaktor. Ist man beliebt beim Management, kann man aufsteigen.
Auch die Frage des Fortkommens steht und fällt mit dem Vorgesetzten.
es gibt keine Zukunftsperspektive!
