Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
KinderbetreuungDie schwedische Firmenkultur
Regelmässige Lohnzahlung
Nicht viel. Keine Empfehlung
Siehe einzelne Kategorien
Das Gehalt.
Momentane Situation
Ständige Umstrukturierung, Angst um meinen Job,
Internationale Verbindungen dadurch bessere Austauschmöglichkeiten
Kaum Unterstützung und ständige neue Forderungen
Zuviel druck
In der Kommunikation: Hohlpflicht und Bringschuld KLAR definieren und einhalten. Vorgesetzte ggf. von den Angestellten wählen lassen statt von oben nach dem Weg des geringsten Widerstands zu bestimmen.
Mehr Offenheit
Eine vernünftige faire Unternehmungsstruktur ist von Nöten
Vieles, vor allem für die arbeiter
Mehr auf erfahrene Mitarbeiter hören!
Der am besten bewertete Faktor von Sandvik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Unternehmen ist sehr Sozial und Unweltbewusst.
Ist vorhanden aber auch da gibt es mit Sicherheit Verbesserungsmöglichkeiten.
Würde sagen gut
Aussen hui, innen pfui
Unwelt, Gesund und Soziales stwhen auf jeder Agenda und Zielvereinbarung an erster Stelle... Und wird auch so gelebt. Sehr schwedisch!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sandvik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Eigene ständige Weiterbildung was aber für die Karriere nur bedingt hilfreich ist
Wer wirklich gut ist und sich einbringt und DEN richtigen Vorgesetzten hat, kann sich weiterentwickeln und wird gefördert. Der Nasenfaktor spielt aber schon ein große Rolle und viele Talente gehen leider auch verloren.
Wenn du eine Weiterbildung machen willst musst du diese selber bezahlen
Solange man nicht dick ist oder alt ist vielleicht gut.
Wurde nicht gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
