Arbeitsatmosphäre

in der eigenen Abteilung hervorragend, im Unternehmen kommt es zum teil schon zu Unstimmigkeiten, wegen fehlender Motivation.

Vorgesetztenverhalten

Ist abhängig von den einzelnen Vorgesetzten. Im Regelfal ist deise jedoch in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der direkten Kollegen ist super.

Interessante Aufgaben

Das Tagesgeschäft im Aussendiesnt in vielseitig.

Kommunikation

Wie in anderen großen Unternehmen wird nicht alles komuniziert, bzw. zum Teil auch zuviel. So das auch nicht relevante Informationen weitergeleitet werden. Emailflut

Karriere / Weiterbildung

Für Weiterbildungen wird gesorgt. Englisch, Technik etc. Eine interne Weiterentwicklung ist bei offenen Stellen im KOnzern sicherlich bei Wunsch möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt sicherlich Unternehmen die besser bezahlen. Das Sozialverhalten voon Sandvik mit einem schwedischen Konzern ist vorbildlich.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb habe ich genug Möglichkeiten meine work life balance zu gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung super.
Teamleiter und Managment auf ,,Möchtegernmachttrip"

Karriere / Weiterbildung

Hier zählt nur der Nasenfaktor. Ist man beliebt beim Management, kann man aufsteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Fragen nach Gehaltserhöhung werden völligst ignoriert. Mitarbeiter die viel leisten bekommen das selbe oder teilweise weniger als Mitarbeiter die man durchziehen muss.
Hier zählt der Nasenfaktor des Managements.

Arbeitsbedingungen

Temperatur Regelung ist eine reine Katastrophe. Aber Abhilfe scheint in Arbeit zu sein. Warten wir mal ab. Tritt Besserung ein erhöhe ich die Sternanzahl.

Work-Life-Balance

negativ: Schichtarbeit
wechselnde Schichtzeiten
Wochenendarbeit (freiwillig)
positiv: Wenn man mal kurzfristig Urlaub braucht bekommt man ihn in der Regel auch.

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter sollten mehr gewürdigt werden. Es zählen nur noch Zahlen, Fakten, Daten. Die Menschlichkeit geht in diesem ehemaligen Familienbetrieb komplett unter. Weiterhin sollten Mitarbeiter für Leistungen auch finanziell gewürdigt werden. Gute Verbesserungsvorschläge werden komplett ignoriert

Pro

Feste Schichtzeiten die selten geändert werden.
Kaffee und Wasser umsonst.
Kommunikation
Abwechslungsreiche Arbeit.

Contra

Der Mensch zählt nicht mehr
Gehalt steht nicht in Relation zur geleisteten Arbeit
Mittlerweile zu viele Mitarbeiter die ,,durchgefüttert" werden müssen ohne auch nur ansatzweise etwas positives für die Firma zu bewegen ( Ingenieure, M-Team, WIN Beauftragte, etc)

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, auch international

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten sind Arbeit und Privatleben wirklich sehr gut miteinander vereinbar

Pro

SpannenderTätigkeitsbereich im wechselnen Umfeld; moderne Arbeitsweise; Flexibilität

Contra

Konzernstruktur hat die üblichen Nachteile eines Konzerns