Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die schwedische Firmenkultur
Regelmässige Lohnzahlung
Nicht viel. Keine Empfehlung
Siehe einzelne Kategorien
Das Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Momentane Situation
Internationale Verbindungen dadurch bessere Austauschmöglichkeiten
Ständige Umstrukturierung, Angst um meinen Job,
Kaum Unterstützung und ständige neue Forderungen
Zuviel druck
Verbesserungsvorschläge
In der Kommunikation: Hohlpflicht und Bringschuld KLAR definieren und einhalten. Vorgesetzte ggf. von den Angestellten wählen lassen statt von oben nach dem Weg des geringsten Widerstands zu bestimmen.
Mehr Offenheit
Mehr auf erfahrene Mitarbeiter hören!
Man sollte die ein oder andere Führungsposition auf jeden Fall überdenken und neu besetzen. Es ist vieles sehr starr und langsam (leider von oben gewollt). Mehr auf die erfahrenen Kollegen hören und auch mal pragmatisch entscheiden. Es soll alles schneller gehen aber mit dem vorhandenen System und den hausgemachten Problemen wird das nichts. Gewisse Systeme und Tools hinterfragen und abschaffen...
Management Seminare für Führungskräfte F.F.
Der Fisch stinkt vom Kopf
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Sandvik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Unternehmen ist sehr Sozial und Unweltbewusst.
Ist vorhanden aber auch da gibt es mit Sicherheit Verbesserungsmöglichkeiten.
Würde sagen gut
Aussen hui, innen pfui
Unwelt, Gesund und Soziales stwhen auf jeder Agenda und Zielvereinbarung an erster Stelle... Und wird auch so gelebt. Sehr schwedisch!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sandvik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Etwas Abzug, da einige wenige Führungskäfte vom Führen wenig verstehen. Gute Manager aber keine guten Führungskräfte
Es gibt sehr gute Vorgesetzte, die hinter ihren MA stehen und diese unterstützen. Leider gibt es auch Vorgesetzte, die null Vertrauen haben, nur darauf warten das Fehler passieren, keine Empathie besitzen und ständig kontrollieren und drohen.
Ohne Führungserfahrung von Mitarbeitern.
Löse das Problem oder gehe
Das gesprochene Wort ist nichts wert und schnell vergessen. Wende dich immer schriftlich an dein Vorgesetzten und hoffe auf eine Antwort. Erwarte nichts und es könnte positiv sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Lehrgänge in Schweden
Eigene ständige Weiterbildung was aber für die Karriere nur bedingt hilfreich ist
Wenn du eine Weiterbildung machen willst musst du diese selber bezahlen
Wer wirklich gut ist und sich einbringt und DEN richtigen Vorgesetzten hat, kann sich weiterentwickeln und wird gefördert. Der Nasenfaktor spielt aber schon ein große Rolle und viele Talente gehen leider auch verloren.
Solange man nicht dick ist oder alt ist vielleicht gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sandvik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sandvik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sandvik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sandvik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sandvik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sandvik
Branchendurchschnitt: Industrie