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Sandvik
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33 von 90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gehalt ?? wenn jemand beschließt, aus Schweden dann ..

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Produktion bei Sandvik Mining and Construction Berg. Gladbach und Bergneustadt in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

keine Hoffnung...

Gehalt/Benefits

wie wenig wie möglich

Kollegenzusammenhalt

Nettttttt

Kommunikation

NULLLLLL !!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sandvik Mining

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion bei Sandvik Mining and Construction Berg. Gladbach und Bergneustadt in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht fande ich gut!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unerfahrener Vorgesetzter, denkt immer an sich. Versprechungen werden nicht gehalten!!

Verbesserungsvorschläge

Die Organisation muss komplett umstruriert werden.
Mitarbeiter müssen mit Respekt behandelt werden
Versprechungen müssen gehalten werden, wenn man den Arbeitgeber behalten möchte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nach der Restrukturierung ist vor der Restrukturierung

3,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sandvik in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solides Unternehmen, 150 jährige Geschichte, greifbare Produkte...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... seit mehreren Jahren folgt eine Restrukturierung der nächsten. Auch wenn diese evtl. notwendig sind, werden Sie unprofessionell durchgeführt. So vernichtet man Loyalität und Identifikation der Arbeitnehmer.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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