16 Bewertungen von Mitarbeitern
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16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sanitärtechnik Eisenberg GmbH Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
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top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sanitärtechnik Eisenberg GmbH in Eisenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sanit: Hier läuft's nicht nur im Rohr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sanitärtechnik Eisenberg GmbH in Eisenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre: Das Unternehmen schafft eine freundliche und kooperative Arbeitsatmosphäre, die von Respekt, Zusammenarbeit und Teamgeist geprägt ist. Mitarbeiter fühlen sich wohl und geschätzt.
Karrierechancen: Sanit bietet klare Aufstiegschancen und Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, wodurch die Mitarbeiter ihre beruflichen Ziele erreichen können.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Es werden umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten und Karrieren gezielt zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungsprozesse: Komplexe oder ineffiziente Verwaltungsprozesse können die Produktivität beeinträchtigen. Die Vereinfachung und Optimierung solcher Prozesse könnte vorteilhaft sein.
Verbesserungsvorschläge
Erweiterte Sozialleistungen: Die Einführung zusätzlicher Sozialleistungen oder Anreize, die die Mitarbeiterbindung und das Wohlbefinden fördern, wäre ein weiterer positiver Schritt.
Mehr Mitarbeiterbeteiligung: Die Schaffung eines strukturierten Feedback-Mechanismus, in dem Mitarbeiter aktiv Ideen und Anliegen einbringen können, könnte die Kommunikation und die Teamarbeit weiter verbessern.
Gesundheitsfördernde Initiativen: Die Einführung von Gesundheits- und Wellness-Programmen zur Förderung der körperlichen und geistigen Gesundheit der Mitarbeiter könnte die Arbeitsatmosphäre weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist so freundlich und humorvoll, dass die Arbeit nicht wie Arbeit, sondern wie eine angenehme Herausforderung erscheint. Es herrscht eine gesunde Balance zwischen Professionalität und Lockerheit, die die tägliche Arbeit wirklich bereichert. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und ich schätze die Möglichkeit, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, die nicht nur kompetent sind, sondern auch ein großartiges Gefühl für Humor haben. Die Managementunterstützung und die offene Kommunikation sind ebenfalls beeindruckend.
Image
Das Image von Sanit ist mit steigender Tendenz positiv und repräsentiert ein Unternehmen, das für Exzellenz und Innovation steht. Die Marke wird von Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen geschätzt, da sie für Qualität, Vertrauen und soziale Verantwortung steht. Das Unternehmen hat einen hervorragenden Ruf für erstklassige Produkte und Dienstleistungen sowie für sein Umweltbewusstsein. Darüber hinaus ist das Image geprägt von einer offenen und integrativen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Das Image von Sanit spiegelt die hohen Standards und die positive Ausstrahlung wider, die das Unternehmen in der Branche, der Region und der Gemeinschaft genießt.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität, die mir geboten wird, ermöglicht es mir, meine beruflichen Verpflichtungen mit meinem Privatleben in Einklang zu bringen. Hier wird die Bedeutung von Freizeit und Erholung wirklich geschätzt. Die klaren Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit, wenn nötig, schaffen ein Gefühl der Freiheit und des Wohlbefindens. Das Management und die Vorgesetzten zeigen Verständnis für die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen investiert aktiv in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt klare Aufstiegschancen und Programme zur Förderung von Führungskräften. Die Förderung individueller Stärken und Talente wird hier großgeschrieben. Das Management ist proaktiv bei der Unterstützung der beruflichen Ziele der Mitarbeiter und ermutigt zu kontinuierlichem Lernen und Wachstum. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Sanit sind ein klarer Vorteil und machen dieses Unternehmen zu einem großartigen Ort, um beruflich zu gedeihen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen erkennt den Wert seiner Mitarbeiter an und bietet wettbewerbsfähige Vergütungen und attraktive Zusatzleistungen. Zusätzlich gibt es klare Richtlinien und Transparenz in Bezug auf Lohn- und Gehaltsstrukturen. Die Sozialleistungen, wie Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle, bieten ein hohes Maß an Sicherheit und Unterstützung. Das Management legt großen Wert auf das Wohl der Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie sich geschätzt und gut versorgt fühlen. Bei Sanit werden die Gehalts- und Sozialleistungen den Leistungen und dem Engagement der Mitarbeiter gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein starkes Engagement für nachhaltiges Handeln und soziale Verantwortung. Es setzt sich aktiv für Umweltschutz und Ressourceneffizienz ein, was sich in umweltfreundlichen Praktiken und Produkten widerspiegelt. Zusätzlich unterstützt das Unternehmen soziale Initiativen und gemeinnützige Projekte. Dieses hohe Bewusstsein für Umwelt und Gesellschaft ist nicht nur inspirierend, sondern auch ein wichtiger Beitrag zur Schaffung einer besseren Zukunft. Es ist erfreulich, Teil eines Unternehmens zu sein, das nicht nur wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch soziale und ökologische Verantwortung in den Mittelpunkt stellt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn auch nicht immer 100 % Abteilungsübergreifend, sind die Kollegen nicht nur hochqualifiziert, sondern auch unglaublich hilfsbereit und unterstützend. Egal, welches Problem oder welche Herausforderung auftaucht, es gibt immer jemanden, der bereit ist zu helfen. Der Zusammenhalt geht weit über die beruflichen Beziehungen hinaus. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und feiern Erfolge gemeinsam. Das schafft eine warme und einladende Atmosphäre, die die Arbeit zu einer Freude macht. Auch gemeinsame Events wie das Oktoberfest im Eisenberger Schortental tragen zu einem überdurchschnittlichen Zusammenhalt bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist geprägt von Respekt, Anerkennung und einem offenen Austausch von Erfahrungen. Die langjährigen Mitarbeiter sind eine unerschöpfliche Quelle an Wissen und Weisheit, und es ist erfreulich zu sehen, wie dieses Wissen geschätzt wird. Das Unternehmen fördert den intergenerationalen Austausch und schafft eine Umgebung, in der ältere Kollegen genauso geschätzt werden wie jüngere. Es ist inspirierend, von ihrer Erfahrung zu lernen und von ihrer Weisheit zu profitieren. Der Umgang mit älteren Kollegen trägt erheblich zur positiven Arbeitsatmosphäre und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bei Sanit bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind stets zugänglich, unterstützend und haben ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter. Sie schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens und der Teamarbeit, in der jeder seine Meinung frei äußern kann. Klare Kommunikation und kluge Entscheidungen zeichnen ihre Führung aus. Das Management hat eine klare Vision und setzt klare Ziele, was die Arbeitsprozesse effizient und reibungslos gestaltet. Ich schätze die Unterstützung und das Engagement meiner Vorgesetzten und fühle mich in diesem Unternehmen gut geführt.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und stellt sicher, dass sie in einer sicheren und komfortablen Umgebung arbeiten können. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, und es gibt klare Richtlinien für Gesundheit und Sicherheit. Die Unterstützung des Managements und die vielfältigen Annehmlichkeiten, wie etwa gemütliche Pausenräume und ergonomische Arbeitsplätze, tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter geschätzt und wohl fühlen.
Kommunikation
Die klaren und offenen Linien der Kommunikation sorgen dafür, dass jeder stets auf dem Laufenden ist und alle Informationen zugänglich sind. Selbst komplexe Projekte werden verständlich und transparent kommuniziert. Die Mitarbeiter nehmen sich Zeit, zuzuhören und Ideen auszutauschen, was zu einer positiven, kooperativen Atmosphäre führt. Das Management setzt auf regelmäßige Meetings und Rückmeldungen, um sicherzustellen, dass jeder sich gehört fühlt. Diese Art der Kommunikation ist nicht nur effizient, sondern schafft auch ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Hier wird Vielfalt und Inklusion aktiv gefördert, und die Unternehmenskultur spiegelt diese Werte wider. Frauen und Männer haben gleiche Chancen, und es gibt klare Richtlinien zur Vermeidung von Diskriminierung. Ich schätze die Tatsache, dass die Führungsebene die Bedeutung der Gleichberechtigung versteht und sich für die Förderung von Frauen in Führungspositionen einsetzt. Es ist ermutigend, Teil eines Unternehmens zu sein, das die Stärken und Potenziale jedes Mitarbeiters unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund schätzt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und die Möglichkeit, kreative Lösungen zu finden. Die Vielfalt der Projekte hält die Arbeit spannend, und ich freue mich auf die Gelegenheit, ständig dazuzulernen. Es gibt keinen Tag, an dem ich mich bei meiner Arbeit langweile. Die Aufgaben sind unglaublich vielfältig und bieten mir die Gelegenheit, meine Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen einzusetzen.
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Eine Arbeitsrechtschutzversicherung ist Pflicht, hilft im Nachhinein ungemein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sanitärtechnik Eisenberg GmbH in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein wird nur nach getreten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Image
Sehr schwer mit dem Namen in den alten Bundesländern zu punkten
Work-Life-Balance
Außendienst eben
Kollegenzusammenhalt
Untereinander super, bei den vorgesetzten Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Frechheit
Kommunikation
Katastrophal.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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180 Grad Kurswechsel durch Roca Laufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sanitärtechnik Eisenberg GmbH in Eisenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre auf Augenhöhen und soziale Kompetenz, die in den letzten Jahren nicht vorhanden gewesen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Kleinigkeiten. Im grossen und ganzen eine gute Wahl.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten zusammen. Selbst wenn mal der Ellenbogen ausgefahren werden muss kann man Ende des Tages noch Zusammen eine Kaffee trinken.
Image
Vor 2021 hat man sicherlich nicht mit Stolz behauptet bei Sanit zu arbeiten. Mittlerweile steht der Name Regional wieder gut da. Was auch klar im Unternehmen zu spüren ist.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Stundenkonto. 3 Wochen Urlaub am Stück sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen werden je nach Abteilung vom Vorgesetzten akribisch in der Weiterentwicklung verfolgt. Es gibt Abteilungen da wird viel geplant und umgesetzt. Einkauf oder Projektmanagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich könnte man noch etwas tun. Kostenloser Kaffe für die Produktion.
Wir können nicht immer die Gehälter zahlen wie in der Lichtstadt oder in Leipzig, aber dafür hat man hier Raum sich selbst zu verwirklichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch das Entwickelt sich gerade sehr positiv. Durch die neuen Strukturen ist dafür auch ein Budget vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gerade hier ist das grosse Plus der Sanitärtechnik. Kommunikation auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kompetenz der älteren Kollegen wird geschätzt und auch der Werkleiter hat immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die Abteilung an. Wichtig ist hier das man durch externe neue Vorgesetzte wieder Änderungsanreize schafft.
Arbeitsbedingungen
Werden stetig verbessert und es wird investiert. Neue Maschinen und Hilfen in der Produktion.
Kommunikation
Mal mehr mal weniger, aber durch viele neue Führungskräfte auch z.T.wesentlich besser. Beispiel Einkauf.
Gleichberechtigung
Es sind keine Ungeleichbehandlungen bekannt.
Interessante Aufgaben
Wenn man Lust hat etwas zu verändern sind Möglichkeiten vorhanden.
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Gute Firma, schlechte Führungskräfte.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Sanitärtechnik Eisenberg GmbH in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführende austauschen was jetzt im endlich auch Schritt für Schritt vollzogen wird.
Arbeitsatmosphäre
Gereizte Stimmung
Image
Möchte man gerne aufbauen
Work-Life-Balance
Für das Unternehmen war dies ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Personenkreise.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schwimmt mit dem wirtschaftlichen Strom mit.
Kollegenzusammenhalt
Nur in kleinen Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden hinter dem Rücken schlecht geredet.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und einfach nur unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Passt soweit.
Kommunikation
Man redet miteinander aber nicht ehrlich
Gleichberechtigung
Man arbeitet daran.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich
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Ein regional sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sanitärtechnik Eisenberg GmbH in Eisenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich die Geschäftsleitung nicht nur an den Konzernvorgaben orientiert, sondern sich auch klar und deutlich mit der Belegschaft identifiziert.
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern gibt es immer etwas. Der Betrieb befindet sich auf einem sehr guten Weg und besitzt eine sehr gute Zukunftsorientierung!!!
Arbeitsatmosphäre
Fair und konstruktiv
Image
Der Betrieb besitzt ein sehr hohes Ansehen!
Viele Mitarbeiter sind stolz darauf, das sie bei Sanit arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen und sehr vernünftige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Regional sehr gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb investiert in Systeme der Nachhaltigkeit und Energieeinsparung, beschäftigt vorbildlicher Weise auch biologisch benachteiligte Menschen.
Kollegenzusammenhalt
Mehrheitlich sehr vernünftiger Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich und achtungsvoll
Vorgesetztenverhalten
Mehrheitlich sehr guter Umgang
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr gut auf die Arbeitsplazgestaltung geachtet.
Der Betrieb scheut keine Mühen und Kosten um die Arbeitsplatzsicherheit zu gewährleisten.
Sehr guter Arbeitsschutz!!!
Kommunikation
Sehr höfliche Gesprächskultur
Gleichberechtigung
Sehr vernünftiger Umgang
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgabenstellungen
Work-Life-Balance
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Guter Arbeitgeber :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sanitärtechnik Eisenberg GmbH in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Arbeit, aber die Kollegen sind immer für einen da. Auch bei den Vorgesetzten gibt es keine Probleme, sie halten einem dem Rücken frei.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der leiharbeiter als lästiges übel
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Sanitärtechnik Eisenberg GmbH in Eisenberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offensichtlich besteht hier kein interesse,was der leiharbeiter sich für eine meinung gebildet hat,es wird nicht mal interesse geheuchelt,das ist der leiharbeiter nicht wert.
Image
Selbstverständlich hat die firma im regionalen umfeld ein schlechtes image
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht bewerten,der leiharbeiter hat keine menschlichen eigenschaften zu haben
Vorgesetztenverhalten
Es mag wohl eine person für leiharbeiter zuständig sein,deren interesse einzig allein darin besteht,was der leiharbeiter am vortag geleistet hat
Gleichberechtigung
Im bezug auf leiharbeiter null interesse,der leiharbeiter ist kein mitarbeiter,sondern ein ausgeliehenes objekt,das so zu arbeiten hat,wie festangestellte mitarbeiter,die seit 20 jahren die gleiche tätigkeit verrichten.
Interessante Aufgaben
Die 5 sterne beziehen sich darauf,das der leiharbeiter sich jeden tag auf auf eine andere arbeit einstellen muß
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unzufriedene Dauerjammerer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sanitärtechnik Eisenberg GmbH in Eisenberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Und trotzdem wird nur gemeckert
Gehalt/Sozialleistungen
Regional überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Halten sich aus allem raus
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, keine materiellen Einschränkungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch als Unternehmen liegt man, wie man sich bettet
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sanitärtechnik Eisenberg GmbH in Eisenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Vorgesetzte alles dürfen und nichts leisten, andere müssen deren Arbeit Puffern
Verbesserungsvorschläge
Das alte entsorgen, dem neuen eine Chance geben
Arbeitsatmosphäre
Wäre da nicht der / die ein oder andere Kollege / Kollegin wären die Tage garnicht rum gegangen...
Kollegenzusammenhalt
Solange einzelne gut dastehen herrscht Ruhe min Glied
Vorgesetztenverhalten
Wenn denn mal verfügbar, dann ohne Gehalt... quasi ein Reiskeks
Kommunikation
Findet nur statt um dem nächsten Arbeiten zu delegieren, ansonsten auf Führungsebene Eiszeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sanitärtechnik Eisenberg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Sanitärtechnik Eisenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sanitärtechnik Eisenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.