16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville GmbH Bewertungen
Sanitäts-
und
Gesundheitshaus
Carqueville
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Job in einer sicheren Branchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville GmbH in Töppeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre an einem modernen Arbeitsplatz. Wünsche und Anregungen zur Veränderung werden ernst genommen und zur gemeinsamen Diskussion gestellt.
Image
sozialer Arbeitgeber im Gesundheitssektor; sicherer Arbeitsplatz in einer sicheren Branche
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Ab und zu sind Überstunden nötig, welche aber ebenso wieder abgesetzt werden können.
Karriere/Weiterbildung
interne, sowie externe Weiterbildungen sind möglich und werden auch angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Adäquate, gute Entlohnung je nach Aufgaben- und Verantwortungsbereich; jährliches Gesundheitsbudget, Kita-Zuschuss, ...
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Jeder nimmt sich gern Zeit neue Mitarbeiter adäquat einzuarbeiten und zu integrieren. Auch generationenübergreifend herrscht eine angenehme Atmosphäre, wenn man entsprechenden Willen zeigt.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit aktueller Technik. Wünsche für Veränderungen werden geprüft und in den meisten Fällen auch umgesetzt.
Kommunikation
Wichtige und arbeitsfördernde Informationen werden offen mitgeteilt. Sollten man doch mehr Informationen benötigen, stehen die Türen der Kollegen und der Geschäftsführung immer offen. Eine aktive Kommunikation mit selbstständigen Einholen von Informationen wird erwartet.
Interessante Aufgaben
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Freiheit bei der täglichen Arbeitsgestaltung. Eigenständiges Handeln und Selbstorganisation als Mitarbeiter wird vorausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Der Mensch steht nicht mehr im Mittelpunkt, sondern nur noch das Geld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville GmbH in Kraftsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen die versuchen den "Laden" am Laufen zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gerechtigkeit, keine Anerkennung und große Unterschiede zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind das Kapital jeder Firma, gerechte Bezahlung und Anerkennung wären Motivation und es wäre weniger Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, wo man arbeitet
Work-Life-Balance
Wird ausgenutzt von Kollegen die es sich leisten können
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer möglich und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Kindergarten und Kinderwagen werden anteilmäßig bezahlt. Tanken wird bezuschusst. Inflationsausgleich keinen Cent trotz eh schon schlechter Bezahlung. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld nur unter bestimmten Voraussetzungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird nicht kommuniziert, leider
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, kommt darauf an wo man arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Haben weniger Vorteile, als junge mit kleinen Kindern
Vorgesetztenverhalten
Wenig Interesse an einzelnen Angestellten, Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
Kommunikation
Mails, wo viele Missverständnisse entstehen
Gleichberechtigung
Leider nicht
Interessante Aufgaben
Umgang mit interessanten Menschen
Image
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber und ein lustiges Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville GmbH in Kraftsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Bereichen eine sehr positive Stimmung
Image
Familienunternehmen mit viel Reichweite
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub, fixe Arzttermine ist kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auf einem guten Niveau. Die Sozialleistungen sind klasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierete bearbeitung der Vorgänge, dadurch kein Papier. Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Untereinander im Großen und Ganzen toll
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf alle Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Bodenständig und vertrauensvoll
Arbeitsbedingungen
moderne Technik mit Blick auf Arbeitsplatzgerechtes arbeiten
Kommunikation
In manchen Breichen könnte es übergreifend besser sein
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
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Tolles, modernes Unternehmen mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville GmbH in Kraftsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive Stimmung, alle ziehen an einem Strang, Wir-Gefühl
Image
als solides, gutes Unternehmen bekannt
Work-Life-Balance
In Sachen Urlaub, Familie und private Termine wird immer Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig angeboten, genehmigt und wahrgenommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsbänder auf solidem/gutem Marktniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird vorbildlich getrennt, Digitalisierung und papierlose Arbeitsweise wird angestrebt
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiger Respekt, Unterstützung und ein "Miteinander"
Umgang mit älteren Kollegen
Es existiert ein guter Altersmix, auch ältere Bewerber werden eingestellt, langdienende Kollegen werden nicht auf das Abstellgleis gestellt, sondern ihre Erfahrungen geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ideen und Vorschläge werden gern angenommen, aber auch kritisch hinterfragt, es gibt immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
modere Ausstattung, immer mit Blick auf Neuerungen
Kommunikation
Insgesamt gut, die eine oder andere schwierige Nachricht kann natürlich immer besser kommuniziert werden, aber sehr auf Feedback & Verbesserung bedacht!
Gleichberechtigung
Männliche und weibliche, alte und junge, neue und erfahrene Kollegen werden gleichsam wertgeschätzt, gefordert und gefördert
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeiten, hoher Grad an Eigenständigkeit
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Bin im Großen und Ganzen sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville GmbH in Kraftsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work - Life - Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuelle Organisation
Verbesserungsvorschläge
Abläufe strukturieren
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
ist in den einzelnen Abteilungen gut. Da wir viele neue Kollegen geworden sind, müssen sich die Teams neu bilden.
Work-Life-Balance
Sehr gut und sehr lebensnah. Spontaner Urlaub / Überstundenabbau in dringenden Fällen ist möglich. Einzellösungen hinsichtlich der Arbeitszeit und dem Einsatzgebiet werden gefunden, meist direkt mit der Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung
Bei dem Thema Weiterbildung schlummert noch viel Potenzial und ist sehr unterschiedlich in den verschiedenen Abteilungen. Verbesserung definitiv möglich und nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung vor der Fälligkeit. (Heutzutage ja nichts Selbstverständliches mehr), Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten sowie der Kindergartenplatz übernommen. Zur Geburt bezahlt der Arbeitgeber einen Kinderwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird sehr sorgfältig getrennt. Doppelte Fahrten im Außendienst können sicher zukünftig noch reduziert werden durch bessere Planung.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist alles dabei, wie im echten Leben auch, von unzertrennlich über spinnefeind.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Vorgesetzte, die sich um ihre Mitarbeiter im Bereich kümmern und es gibt die anderen.
Arbeitsbedingungen
Werden angepasst an die Bedürfnisse der Kollegen. Man sollte aber sagen, was man braucht. Grundsätzlich ist die Ausstattung sehr gut. Arbeitskleidung wird gestellt.
Kommunikation
muss vor allem abteilungsübergreifend verbessert werden.
Gleichberechtigung
Wiederkommen nach der Elternzeit oder nach längerer Krankheit ist gar kein Problem. Zwischen Männern und Frauen wird nicht unterschieden. Auch Bewerber mit Behinderung werden eingestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden auf die vorhandenen Kollegen aufgeteilt. Einflussnahme ist im Rahmen möglich und auch Versetzungen in andere Bereiche können besprochen werden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Realitätsverlusst der Chefetage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville GmbH in Töppeln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die kleinen hören. Sich den internen Problem der Mitarbeiter widmen. Bei wichtigen Vertrauensanliegen es auch mal für sich behalten.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt es brodelt und wartet auf den Knall bis alles überkocht.
Image
Außen hui... innen pfui.
Work-Life-Balance
Ist ganz OK. Sollte man mal schnell Urlaub brauchen oder muss früher gehen, ist dies kein Problem. Es gibt so genannte Hausmessen für Mitarbeiter die aber leider am Wochenende stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Auch nach zehn Jahren gibt es noch lange keine Weiterbildung. Ist aber auch abhängig von der Abteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss sich schon gut verkaufen können, auch wenn man nix kann.
Es gibt Kollegen die sind schon länger da und haben auch nach 10 Jahren noch keine Lohnerhöhung gesehen.
Mindestlohn ist ein Fremdwort. Genau wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Möchtest du dir den Allerwertesten abarbeiten bekommt man auch eine gute Prämie. Die ist aber auch wiederum abhängig vom kriechen.
Es wird mehr in Kunst investiert, als in das Gehalt der Mitarbeiter.
Aber ....
Es gibt VWL's, anteilig einen Zuschuss zum Kinderwagen für werden Eltern und die Kita-Gebühren werden von der Geschäftsführung gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier trennt man noch den Müll. Das ist nicht selbstverständlich.
Es gibt VWL's, anteilig einen Zuschuss zum Kinderwagen für werden Eltern und die Kita-Gebühren werden von der Geschäftsführung gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing unter den Kollegen wird groß geschrieben. Ob Abteilungsintern oder extern. Man kann keinem vertrauen. Die Kollegen, die aufmischen, werden nie bestraft oder gerügt. Oder Abgemahnt! Sie machen einfach weiter. Der meiste Unmut kommt immer von intern. Hat man Kollegen denen man vertraut, hast du nen sechser im Lotto.
Vorgesetztenverhalten
Ist man der Liebling, ist man es!
Ist man es nicht, biste nix!
Macht man den Mund auf, biste raus!
Die Realität ist leider an der Geschäftsführung vorbei gegangen.
Gerne macht die GF den 3. Schritt noch vor dem 1.
Möchtest du der Liebling sein, musst du tief kriechen können.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas braucht, bekommt man es. Arbeitsbekleidung wird gestellt.
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation recht gut. Aber da ja ein Unternehmen nur zusammen funktioniert muss man auch Abteilungsüberfreifend denken und kommunizieren können.....das funktioniert aber nicht, da jede Abteilung an ihren eigenen Umsatz denkt.
Und solange der Buschfunk funktiort, ist doch alles gesagt!
Gleichberechtigung
Insgesamt recht gut. Es werden auch Ältere eingestellt. Oder Menschen mit Behinderungen.
Interessante Aufgaben
Oftmals erledigt man immer die gleichen Aufgaben. Interessante neue Aufgaben gibt es, wenn man mal wieder die Abteilung wegen Mobbing wechselt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Vielleicht ist Carqueville ja für irgendjemanden ein Top Arbeitgeber. Eine Erfahrung ist es auf jeden Fall.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville GmbH in Töppeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Großteil tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Überstunden, viel Verantwortung, dafür im Gegenzug wenig Gehalt und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
An sich arbeiten und sich die Lage am Arbeitsmarkt vor Augen halten
Image
Es gibt viel Einsatz und finanzielle Unterstützung für Kunst und verschiedene Einrichtungen, aber wenig Unterstützung für dir Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Oft Überstunden machen um Mangel an Mitarbeitern auszugleichen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn leider kein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Körperlich wird das gleiche erwartet wie von jungen Mitarbeitern und keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht allgemein sagen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für langjährige Mitarbeiter wenig Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Mitarbeiterbindung ein Fremdwort.Bezahlung schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville GmbH in Töppeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit im Abreitsalltag und eigenständiges Handeln als Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Sozialleistungen, fehlende Wertschätzung am Mitarbeiter, fehlende Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ausbauen, Mitarbeiter mehr einbeziehen, Wertschätzung des Mitarbeiters überdenken, Mitarbeiterbindung ausbauen, Mitarbeiter mehr in künftige Entscheidungen einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten erfolgt oft nicht bereichsübergreifend. Betriebsklima insgesamt aktuell eher negativ, viel Unmut und schlechte Stimmung. Hauptthema ist und bleibt das Geld.
Image
Image und Wirklichkeit stimmen nur bedingt überein.
Work-Life-Balance
Soweit okay. Viel Flexibilität und Belastbarkeit werden vorausgesetzt. Oft wird personell auf Sparflamme gearbeitet. Außendienst muss dann vor/nach der Arbeitszeit oder in den Mittagsschließzeiten durchgeführt werden. Freizeitausgleich später möglich.
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden angeboten. Es gibt wenig Möglichkeiten zur persönlichen Entwickling und eine Aufstieg. Hierfür fehlen auch nötige Gespräche durch die Geschäftsleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht den Anforderungen. Langjährige Mitarbeiter verdienen i.d.R. weniger, als Quereinsteiger in Neuanstellung. Undurchsichtige Prämienregelungen. Hohe Gesundheitsprämie bei "Null Krankentagen" lässt Mitarbeiter auch angeschlagen auf Arbeit erscheinen oder Urlaubstage nehmen, anstatt Krankenschein zu nutzen. Junge Mütter und Väter erhalten Sozialleistungen in Form von Kinderwagen und der Zahkung für den Kindergartenplatz, kinderlose Mitarbeiter oder ältere Mitarbeiter erhalten jedoch keine Ersatzleistung. VWL werden gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, weitgehend Versicht auf Plastiktüten
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich und Einsatzort unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden auf jeden Fall eingestellt. Das Schätzen langjähriger und treuer Mitarbeiter bleibt leider auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich ausgeprägt, oft auch nach Sympathie.
Arbeitsbedingungen
Keine Beanstandungen. Alles was benötigt wird, wird auch angeschafft.
Kommunikation
Zwischen den Bereichen eher schlecht. Bereichsdenken herrscht stark vor , da Umsatzdenken.
Gleichberechtigung
Entscheidungen/Verteilungen werden oft nach Sympathie getroffen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben im Arbeitsalltag sind vielfältig und sehr anspruchsvoll.
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Familienunternehmen mit guter Nachwuchsarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville GmbH in Töppeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als fast 30jähriges Familienunternehmen gibt es neben vielen langjähig Beschäftigten viel Erneuerung durch junge Mitarbeiter in verantwortlichen Positionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit sicherer Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville GmbH in Töppeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.