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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unser Chef immer freundlich, ist sehr volksnah und sehr um uns bemüht. Er kümmert sich, schenkt Gehör und sucht gemeinsam immer die optimale Lösung.
Familiärer Umgang miteinander, Teamevents, kostenlose Parkplätze, Tannebaumpflücken,…
Meine Kollegen
Work-Life-Balance
Abwechselungsreiche Aufgaben
Einige Kollegen die versuchen den "Laden" am Laufen zu halten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das hier alles nach Nase der Mitarbeiter entschieden wird und sich keine ordentliche Übersicht verschafft wird und die Probleme einfach gar nicht angeguckt werden.
Keine Gerechtigkeit, keine Anerkennung und große Unterschiede zwischen den Abteilungen
aktuelle Organisation
Viele Überstunden, viel Verantwortung, dafür im Gegenzug wenig Gehalt und Wertschätzung
Vergütung, Sozialleistungen, fehlende Wertschätzung am Mitarbeiter, fehlende Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
So zielstrebig bleiben wie er ist
Andere Lösung für Null-Tage-Krank entwickeln
Den Mitarbeiter Ernst nehmen wenn er Probleme hat und auf den auch eingehen.
Kommunikation!
Die Mitarbeiter sind das Kapital jeder Firma, gerechte Bezahlung und Anerkennung wären Motivation und es wäre weniger Fluktuation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gesamtpaket macht es aus. Es passt alles super.
Höhenverstellbare Tische an vielen Arbeitsplätzen, klimatisierte Räume, zeitgerechte Technik. Ein paar ergonomischere Stühle wären noch angebracht.
Selbstständige Koordination zur Versorgung meiner Kundschaft gewünscht
Stets auf dem aktuellen Stand
Moderner Arbeitsplatz mit aktueller Technik. Wünsche für Veränderungen werden geprüft und in den meisten Fällen auch umgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kommunikation ist leider nicht so optimal und definitiv ausbaufähig. Daran sollte definitiv gearbeitet werden.
Mails, wo viele Missverständnisse entstehen
In den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation recht gut. Aber da ja ein Unternehmen nur zusammen funktioniert muss man auch Abteilungsüberfreifend denken und kommunizieren können.....das funktioniert aber nicht, da jede Abteilung an ihren eigenen Umsatz denkt.
Und solange der Buschfunk funktiort, ist doch alles gesagt!
muss vor allem abteilungsübergreifend verbessert werden.
Zwischen den Bereichen eher schlecht. Bereichsdenken herrscht stark vor , da Umsatzdenken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten bzw. kann man auch selbst anfragen an einer Fortbildung teilzunehmen. Je nach Abteilung und Aufgabengebiet gibt es mehr oder weniger Möglichkeiten.
Immer das Angebot zur berufsbegleitenden Weiterbildung auf Kosten der Firma
Eigeninitiative ist gern gesehen und wird unterstützt
Aufstieg und ein Weiterkommen ist möglich
interne, sowie externe Weiterbildungen sind möglich und werden auch angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville
Branchendurchschnitt: Handel