Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitätshäuser Schaub die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, es werden regelmäßig E-Mails der Geschäftsleitung über aktuelles und wichtiges informiert, jeder Mitarbeiter hat eine E-Mail und Zugang zum QM, alles ist selektiert und für jeden und seinen Arbeitsbereich relevantes hinterlegt.
Sehr gut, wenn man offen ist und sich in sein Team einbringt.
Flexible Arbeitszeiten, gerade für Berufstätige Eltern sehr flexibel. Es gibt ein tolles Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheits Management, Ernährungsberatung,Sport, Joga, progressive Muskelentspannung teilweise wird man freigestellt und wird als Arbeitszeit gerechnet. Mega!!! Gerechte Urlaubsplanung.
Sehr fair, Probleme werden im Team oder im kleinen Kreis geklärt. Über Konfliktgespräche werden Protokolle geführt.
Viele Aufgaben richten sich nach Vorgaben von Gesetzen und Abläufe von Krankenkassen, die sind nicht immer toll aber es gibt auch Bereiche die man Mitgestalten und sich einbringen kann.
Sehr angenehme Atmosphäre, tolle moderne Räumlichkeiten, viel Platz, tolle Kollegen und Vorgesetzte