Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzDie obere Riege ist immer für seine Mitarbeiter da, auch wenn privat mal etwas ist.
Freundlichkeit, Offenheit, Arbeitsausstattung, Kommunikation
Wenn einem etwas auf dem Herzen liegt, dann hat man ein offenes Ohr. Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze. Moderne Einrichtung.
Gegenseitiger Respekt im Team. Gute Kommunikation innerhalb des Teams. Rücksichtnahme auf Menschen mit Behinderungen. Förderung von jungen Mitarbeitern.
Pünktliches Gehalt
Gehalt kam pünktlich
Der Lohn sollte etwas höher sein
Die Parkplatzsituation
Siehe oben.
Fast alles!
den Umgang miteinander und das für nichts verständnis gezeigt wird
Vorgesetzte einmal komplett austauschen
Soziales Miteinander fördern, Work-Life Balance ausbauen und HOME-OFFICE!
Der Funkstörer ist eine absolute Frechheit. Kontrolle ist eben nicht alles.
Machtmissbrauch ernst nehmen und nicht über die nächste Kündigungswelle lachen. Ein ernsthaftes Überlegen wie man das Umfeld säubert und ausbaut.
Die Konkurrenz schläft nicht, auch was die Mitarbeiter-Beschaffung angeht ;)
woher weiß ein normaler Mitarbeiter das es keine Störsender gibt sondern an den Scheiben liegt?
Diskrepanz zwischen guten und schlechten Bewertungen ist sehr auffällig
Es liegen wie in jedem Unternehmen immer Verbesserungspotentiale verborgen. An alle die nicht zufrieden sind, den Mut aufbringen und die Themen offen ansprechen.
Allgemeine Verbesserung von Arbeitsprozessen und Kommunikation im Team und den angrenzenden Bereichen
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Schaub ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kann sowohl selbstständig als auch im Team tolle und fordernde Projekte umsetzen.
Aufgaben werden gerecht verteilt. Die Mitarbeiter können jederzeit Verbesserungsvorschläge für Abläufe miteinbringen und werden miteinbezogen.
an sich ein sinnvoller und abwechslungsreicher Job
Die Arbeit hatte mir gefallen
Jeder der möchte kann sich einbringen und Neues entwickeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Schaub ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Keine Vermögenswirksame Leistungen, kein Weihnachtsgeld, keine Boni, keine Getränke, keine Parkplätze, keine Lüftung Möglichkeit im Sommer
Es ist naja… für den Stresspegel und die toxischen Verhaltensweisen kann man nicht genug bezahlen. Weihnachtsgeld wird nicht an jeden Mitarbeiter gezahlt.
Pünktliche Zahlung
Branchenüblich - mehr wäre natürlich besser.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Lohnbescheinigungen werden digital via App versendet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Regelmäßige Seminare. Niederschwellige Möglichkeiten sich gezielt weiterzubilden.
Sei toxisch dann kommst du weiter. Um Schulungen besuchen zu dürfen, musste man mit dem Ellenbogen ausfahren. Wer hier ruhiger ist, besucht also auch keine.
Top Ausbildungsunternehmen. Insbesondere im Handwerk. Wer will und kann der darf!
Wenn man will, wird man auch gefördert und bekommt Weiterbildungen.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Auch in der Vergangenheit wurden mehrere Weiterbildungen/ Schulungen gehalten.
