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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Frischer Wind in vielen Abteilungen, man kann sich aktiv mit einbringen und wird inzwischen auch als Sachbearbeiter endliche gehört. Viele Störenfriede sind weg. Mehr Konsequenz bei Fehlverhalten, es werden auch mal Abmahnungen verteilt, das schmeckt natürlich nicht jedem.
Bei Problemen (auch wenns mal privat ist) ist die Personalabteilung immer da.
Der Geschäftsführer und neue Bereichsleiter… beide sind immer da, auch wenn privat mal etwas brennt
Das egal welche Schwierigkeiten ich privat habe, mir immer versucht wird zu helfen.
Ich bin voll und ganz zufrieden und gehe gerne zur Arbeit!
Familienfreundlich, Teamfähig, wenn man etwas braucht kann man es anfragen, fördern wenn man sich weiterbilden möchte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wir kein Hansefit haben.
Da sich Schaub per Anwalt bei Kununu gemeldet hatte, war ich gezwungen einige meiner Aussagen hier zu schönen oder ganz zu streichen. Man kann sich denken, was mit anderen 1-2Sterne Bewertungen passiert ist.
Das man für Gespräche hinterher sein muss, das man wenn man mal länger ausfällt wegen Krankheit - immer mit Angst um sein Job ausfällt
Der Lohn sollte etwas höher sein
Gehaltserhöhungen gehen etwas länger.
Manchmal wird zu oft zu Gunsten von Krankenkassen oder Patienten geschaut ohne das man dies machen müsste. Vollkasko Zufriedenheit.
Wenig Mitarbeiterparkplätze, bei meinem letzten Arbeitgeber gab es das auch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Arbeit
Besserer Umgang in relevanten Krankheitsfällen wäre super, gerade in dieser Branche. Ja es ist nie schön, wenn jemand ausfällt und eine Krankenmeldung angingt, aber man sollte unterscheiden zwischen die, die ständig krank sind und dass nur wegen einem 0815 Schnupfen oder die, die 2x längeren Zeitraum krank sind wegen größeren Eingriffen und sonst immer da ist und über 100% gibt. Da drohen Sie gefühlt mit „keine Übernahme“
Kommunikation zwischen Vorgesetzten
- Mitarbeiter sollten angemessen entlohnt werden, ohne dass sie monatelang darum kämpfen müssen
- Mitarbeiter sollten richtig eingelernt und regelmäßig geschult werden
- Eine Schulung der Geschäftsführung und der Personalabteilung in Sachen richtiger Umgang mit Mitarbeitern
- Eine Technische Geschäftsleitung für die Belange der Werkstätten
- Ein Betriebsrat
Keine Bewertungen zu beschönigen, lieber
Soziales Miteinander fördern, Work-Life Balance ausbauen.
Nicht über die nächste Kündigungswelle lachen.
Die Konkurrenz schläft nicht, auch was die Mitarbeiter-Beschaffung angeht ;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Schaub ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Von meiner Vorgesetzten erfahre ich Wertschätzung. Wir sprechen Themen offen und ehrlich an und finden bei Problemen Lösungen die für alle passen. Man kann sich aktiv mit einbringen. Einsatz wird gesehen.
Nette Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Wird wieder besser, weil die Miesmacher und Quertreiber weniger werden oder jetzt weg sind!
Sehr angenehme Atmosphäre, tolle moderne Räumlichkeiten, viel Platz, tolle Kollegen und Vorgesetzte
angenehmer und lockerer Umgangston
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Schaub ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für den Stresspegel und die Verhaltensweisen kann man nicht genug bezahlen. Meiner Meinung nach zu wenig.
Gehalt kommt sehr pünktlich.
Gehalt ist immer pünktlich da, sonst sehr niedrig. Lohnverhandlungen kaum möglich. Wird vieles bei der Einstellung versprochen, aber nichts realisiert. Keine Benefits, nicht mal VWL.
Sehr sehr sehr schlechte Bezahlung für viel Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Fobis kann man anfragen und werden meist auch (wenn sinnvoll) genehmigt.
Weiterbildungen müssen erst durch den Geschäftsführer persönlich begutachtet und genehmigt werden -> mühselig und kann auch schon mal länger gehen
Nach meinen Erfahrungswerten: Um Schulungen waren rar
Top Ausbildungsunternehmen. Insbesondere im Handwerk. Wer will und kann der darf!
Nicht möglich und gefördert. Mitarbeiter werden nicht geschult und eingearbeitet. Selbst keine notwendige Schulungen für Hilfsmitteln um autorisiert zu sein, diese an den Kunden anzupassen etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitätshaus Schaub wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sanitätshaus Schaub besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus Schaub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Schaub als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Sanitätshaus Schaub
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sanitätshaus Schaub
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen