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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird nur ans Geschäft gedacht Umsatz Umsatz Umsatz es wird nichts gedankt, Weiterbildungen/ Schulungen werden nicht von alleine angeboten bzw gar nicht.
Zuviel um hier aufzuführen. Fängt bei der Mitarbeiterführung an endet beim Menschlichen.
Firma geht vor...
Werden keine Weiterbildungen Angeboten
Nach Sympathie jeder wird unterschiedlich bezahlt. Ja und Amen sagen erwünscht.
Junge Kolegen halten zusammen
Ist nicht interessiert an dem Wohl seiner Mitarbeiter.
Normale nichts spezielles was erwähnt werden könnte.
Viel hintenrum
Wird nach Sympathie behandelt
- offenes Ohr für den Arbeitnehmer
- sehr Entgegenkommend
- selbstständiges Arbeiten
- Vertrauensbasis top
-
Trotz der gewachsenen Mitarbeiterzahl wird der einzelne sehr wohl gesehen und gewertschätzt wenn er sich für die Firma einbringt.
Grundsätzlich toll. Wie überall gibt es natürlich mehr und weniger motivierte Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit auch mehr oder weniger Spaß macht. Aber das motivierte "Kernteam" wächst.
Mittlerweile haben es auch einige langjährige Kollegen in tolle Positionen gsschafft. Dass eigene Mitarbeiter gestärkt und gefördert werden ist toll.
Im Laufe der Zeit hat sich ein gutes "Kernteam" aus tollen motivierten Kollegen gebildet mit denen man gut zusammenarbeiten kann. Aufgrund der Betriebsgröße kommen und gehen auch immer wieder Kollegen. Um manche ist es schade und um andere nicht.
Es wird immer versucht, im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten, die Kollegen entsprechend ihrer Fähigkeiten und ihrer Belastbarkeit einzusetzen
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Beruflich und auch privat! Dass der erste Ansprechpartner bei allen Anliegen mittlerweile der direkte Vorgesetze geworden ist, ist eine sinnvolle Aufteilung der Verantwortlichkeit in anbetracht der Mitarbeiterzahl.
Pünktliche lohnzahlung.
Das verhalten des Geschäftsführers. Überheblich und ignorant.
Mal einen kompetenten Geschäftsführer einsetzen. Der aktuelle kann nix außer Märchen zu erzählen.
Je nach Bereich gut bis unterirdisch
Schlecht
Was interessiert schon das Privatleben des Mitarbeiters
Was interessiert schon Umwelt und soziales. Kostet doch nur Geld
Ohne einen zusammenhalt unter den Kollegen, würde vermutlich nicht mehr laufen.
Ein paar der Vorgesetzten geben wirklich ihr bestes. Bringt nur nichts wenn die Geschäftsführer es zunichte machen
Keine vernünftige abluft in der Werkstatt, und in so gut wie keiner Filiale eine Klimaanlage. Aber wer intersiert sich schon dafür wie es den Mitarbeitern oder gar Kunden geht. Grade im Sommer eine absolute Katastrophe
Das würde die Arbeit nur unnötig erleichtern
Monotonie in perfektion
Es gibt sicherlich interessante Aufgaben, aber Kompetenzen werden nicht geschätz oder gefördert
Pünktliche Lohnzahlungen. Sieben Urlaubstage mehr, als der Gestezgeber vorsieht
Das Verhalten der Geschäftsführung. Die lehren Versprechen.
Offenheit in der Zukunftsgestaltung wäre ein Anfang. Viele Mitarbeiter geben sich viel mühe, aber dann plötzlich kommt eine neue Idee die alles über den Haufen schmeißt. Und Kompetenzen nutzen wäre auch eine Super Idee, aber es scheint lieber darauf geachtet zu werden, die Mitarbeiter in andere Bereiche abzustellen, so das sie im schlimmsten Fall den Betrieb verlassen
Je nachdem in welchen Bereich man arbeitet ist es ganz ok, kann aber auch eine Qual sein
Tja, der Ruf ist nicht der beste, und das kommt nicht von ungefähr
40 Stunden Woche, gibt halt auch nur 40 Stunden her, nur das Verkaufsteam kann einem Leid tun, den die Vorbereitung und der Kassenabschluss fallen immer in die Freizeit
Man kann auf Weiterbildungen, wenn man lang genug darum kämpft. Karriere hingegen gibt es hier nicht
Umweltbewusstsein interessiert gar nicht. Sozial geht zum teil
Geht so, es gibt halt verschiedene Gruppen und fast jeder ist auf seinen eigenen Vorteil bedacht
Damit haben das grade die Führungspositionen nicht
Vor allem die Arbeitsatmosphere unter den Kollegen
Wir haben keine Parkplätze und keine Kantine
Ja, ich bin stolz darauf hier arbeiten zu dürfen. Ich habe tolle Kollegen und einen tollen Chef.
Modernes innovatives Familär geführtes Unternehmen.
Nicht zu vergleichen mit anderen Sanitätshäusern
Die Kommunikation könnte besser sein
Mehr Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen
Wenn mal Überstunden anfallen, wird man fast schon genötigt diese zeitnah abzufeiern.
Sehr netter Umgang, auch bei Nachfragen wird geholfen.
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und unterstützt Mitarbeiter auch bei privaten Problemen
Modern, hell und freundlich eingerichtet.
Gute EDV
Könnte besser sein
Die Ausbeutung der Arbeitnehmer, für die Einrichtung wird Geld ausgegeben, aber für eine/n Azubi/ne wird nicht mal der Mindestlohn gezahlt, der gesetzlich vorgeschrieben wird.
Oben "hui" unten "pfui".
Privatleben? Was ist das?
Das war ja mal echt ein Witz!