Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sanitätshaus Achim Kunze die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte bemühen sich hier überhaupt nicht.
Gespräche zu führen ist komplett sinnlos!
Als neuer Mitarbeiter wird man hier als Gegner betrachtet und nicht als Partner oder neuer Spieler, der Erfahrung aus anderen Betrieben mitbringt.
Es wird vorausgesetzt, daß man für die Firma auch an Wochenenden und Feiertagen zur Verfügung steht. Kein Witz!
Unglaublich schlecht!
Bei Gesprächen wird einem nicht zugehört.
Bei Problemen hat die Gehenseite automatisch recht.
Man hat das Gefühl hier gegeneinander ausgespielt zu werden.
Jeder kämpft hier gegen jeden.