14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslung, Homeoffice Option
Kein Urlaubs und Weihnachsgeld zu wenig Gehalt für das was man tut
Urlaubs und Weihnachsgeld mehr Abwechslung, Zusammenhalt, Mitarbeiten mit einbeziehen
Es wird hier viel Wert auf das Miteinander gelegt, von Mitarbeitern sowohl als auch die Geschäftsführenden.
Gleitzeit - Hunde im Büro erlaubt
Offen, ehrlich und Kommunikation sehr angemessen
Hier wird viel Wert auf Kommunikation gelegt
Super in jedem Team , in dem man gerade arbeitet
Ich kann mich nicht beklagen
Auch hier, in jedem Team läuft es supper (einer springt immer mal aus der Reihe, aber das gehört ja dazu)
Toll, immer ein offenes Ohr
In allen Bereichen, daher wird es nie langweilig
Gleitzeit & Homeoffice, gerade mit Kind super Kombi.
Es gibt Leute, die finden immer etwas zu meckern. Entweder man mag Assmann oder nicht.
Viele Freiheiten, aber auch reichlich Arbeit
Sehr offen fuer Verbesserung
Sehr familienfreundlich
Schätzen ihre Mitarbeiter
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.
Gut! es wird grade viel dafür getan, dass man eine gute Balance findet.
Sehr Familienfreundlich! man darf sein Hund mit zur Arbeit nehmen.
Viele Produkt Schulungen und Weiterbildung.
Gehalt ist ok. Leider kein Weihnachts oder Urlaubsgeld, dass könnte man vielleicht mal überdenken.
Tolle Geschäftsführung, man kann wirklich mit jedem Schnacken und bei Problemen auch zu ihnen kommen.
Fuer mich persönlich sehr interessant
Mitarbeiter mehr Wertschätzen.
Das jeder ist Austauschbar denken ablegen.
Macht man seinen Job und hält sich aus allen raus kann man dort ein relativ angenehmen Arbeitsalltag haben.
Durch viel Personal Rotation leider nicht sehr positiv.
Hängt das Unternehmen leider noch etwas hinterher. Ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier ist halt Standard und nichts besonderes.
Schulungen werden angeboten.
Nicht tariflich! Qualität hat seinen Preis.
Sind bemühst nachhaltige Ansätze zu schaffen.
Wie im Privatleben sollte man schauen mit wem man sich einlässt.
Ist in Ordnung.
Nicht immer einwandfrei. Es wird den Arbeitnehmer viel misstrauen entgegen gebracht.
Büros sind im guten Zustand, IT ist in Ordnung und Arbeitsmaterial bekommt man gestellt.
Findet nicht statt.
Führungspositionen sind ziemlich gleichberechtigt verteilt.
Wiederholend.
Tatsächlich nichts
Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Alle sind gleich aber mitarbeitende Familie der Geschäftsführung ist gleicher. Geschäftsführung schafft Zwiespalt zwischen Mitarbeitern, man soll sich gegenseitig aushorchen. Einem wird bei Fehlern mit Kürzung des Gehaltes gedroht.
Vetrauensbasis zu Mitarbeitern schaffen, bessere Bezahlung
Beste Beschäftigung am Tag: sich über die Entscheidungen der Geschäftsführung wundern
Unterirdisch. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Umsatzbonus wurde gestrichen. Kein Tarif.
Es werden unsinnige Entscheidungen getroffen und die Meinung der Mitarbeiter wird weitestgehend ignoriert. Mitarbeitern wird grundsätzlich misstraut.
Kommunikation findet quasi nicht statt
Betriebsrente, Betriebsfest, Sonderzahlungen, Gesundheitstage, Familienunternehmen.
Moderne IT-Lösungen nutzen. EDV-System ist nicht optimal.
Gute Stimmung in allen Abteilungen.
Assmann hat keine Plastiktüten, einen neuen Fuhrpark und auf LED-Beleutung umgerüstet.
Führungskräfte sind ausgeglichen weiblich und männlich besetzt. Auch die Geschäftsleitung besteht aus einer Frau und einem Mann.
Super tolles Team im Verkauf, alle sind sehr nett. Wie eine kleine Familie.
-es wird nicht mit den MA über eine Kündigung gesprochen, keine Gründe werden genannt, man wird links liegen gelassen.
-Es wird mit anderen MA über deine Kündigung gesprochen(Datenschutz?)
-wenn man krank ist, ist man unten durch.
-Vorgesetzte sollten mehr mit den MA reden
-Lästerein/Lügen/Unterstellungen sollten unterbunden werden
-mehr Vertrauen in jüngere Mitarbeiter
-mehr auf junge Menschen setzen, denn wir sind die Zukunft von morgen.
Leider wird man nur befristet übernommen.
Sehr locker, freundlich und immer ein offenes Ohr!
Mit den richtigen Kollegen macht das arbeiten Spaß.
Ich durfte in fast alle Abteilungen reinschauen.
Die älteren Mitarbeiter halten sich leider für etwas besseres, schade.
So verdient kununu Geld.