Leider ist der Umgang mit den Mitarbeitern ziemlich fraglich geworden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, nicht nur auf die Bereichsleiter. Versprechen einhalten und das zwischenmenschliche lernen. Schulung für Leitung und Chef ratsam.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter fühlen sich vermehrt nicht mehr wohl.
Kommunikation
Leider eine Katastrophe geworden. Die Bereichsleiter verbleiben mit ihren Teams. Dies wird aber nicht an die Geschäftsführung weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich als Team nicht selbst um den Zusammenhalt kümmert, passiert leider nichts. Teams wünschen sich mehr Team bildende Maßnahmen, wird aber gern vom Bereichsleiter versprochen aber bislang nicht durchgeführt. Leider ist dies für den Bereichsleiter anscheinend nicht wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Oft ziemlich fragwürdig. Da weiß die eine Hand nicht, was die andere macht und entscheidet.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter sind häufig allein in der Filiale, Toilettengänge immer mit Stress, Mitarbeiter Stühle sind eine Unverschämtheit. Lehnen sind abgebrochen, sind so schmutzig, dass man sich dort nicht hinsetzen möchte. Überstunden sind in den Filialen keine Seltenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider eine Große spanne. Hier wird nicht nach Qualität und Qualifikationen bezahlt. Rein nach Sympathie. Mitarbeiter über 19 Jahren im Betrieb und ist Grad so beim Mindestlohn.
Image
Wird bei den Kunden leider immer schlechter. Abteilungen arbeiten nicht Hand in Hand. Kunden warten lang auf ihre Ware