Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, nicht nur auf die Bereichsleiter. Versprechen einhalten und das zwischenmenschliche lernen. Schulung für Leitung und Chef ratsam.
Mitarbeiter fühlen sich vermehrt nicht mehr wohl.
Wird bei den Kunden leider immer schlechter. Abteilungen arbeiten nicht Hand in Hand. Kunden warten lang auf ihre Ware
Leider eine Große spanne. Hier wird nicht nach Qualität und Qualifikationen bezahlt. Rein nach Sympathie. Mitarbeiter über 19 Jahren im Betrieb und ist Grad so beim Mindestlohn.
Wenn man sich als Team nicht selbst um den Zusammenhalt kümmert, passiert leider nichts. Teams wünschen sich mehr Team bildende Maßnahmen, wird aber gern vom Bereichsleiter versprochen aber bislang nicht durchgeführt. Leider ist dies für den Bereichsleiter anscheinend nicht wichtig.
Oft ziemlich fragwürdig. Da weiß die eine Hand nicht, was die andere macht und entscheidet.
Mitarbeiter sind häufig allein in der Filiale, Toilettengänge immer mit Stress, Mitarbeiter Stühle sind eine Unverschämtheit. Lehnen sind abgebrochen, sind so schmutzig, dass man sich dort nicht hinsetzen möchte. Überstunden sind in den Filialen keine Seltenheit.
Leider eine Katastrophe geworden. Die Bereichsleiter verbleiben mit ihren Teams. Dies wird aber nicht an die Geschäftsführung weitergeleitet.
Die Arbeitsatmosphäre sinkt leider kontinuierlich in den Keller
Außendarstellung mittelmäßig, Onlineauftritt peinlich.
Wer kriecht kommt weiter
Leider nicht Leistungsgerecht.
Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt, leider nicht auf Grund der Leistung!
Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Gehalt kommt, wenn man Glück hat am letzten des Monats oder aber am 1. des Folgemonats.
In den Teams teilweise vorhanden
Solange Meinungsgleichheit besteht ok, in Konfliktfällen wird man leider persönlich und unprofessionell
Zusammengewürfeltes Inventar und Technik, es wird, wenn überhaupt, an falscher Stelle investiert
Im Team evtl. vorhanden
Die Verantwortlichen kommunizieren nur im ausgewählten Kreis um sich zu profilieren und Kollegen schlecht zu reden.
Leider nicht vorhanden, 70er Jahre Flair
Behandelt wird nach Nasenfaktor
Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt..
Durch die Unterbesetzung in einer Abteilung, sind manche Mitarbeiter*innen sehr launisch und gestresst. Es wird viel gemeckert, sich aufgeregt oder gelästert. Der Frust wird an neuen Mitarbeitern oder Azubis rausgelassen.
Aufstiegschancen sind gegeben
Ausreichend
Es fallen sehr unpassende Aussagen
Die Arbeit macht Spaß, ist aber meines Erachtens irgendwann sehr eintönig.
Langweilig
Ist vorgegeben
Arbeitnehmer fair nach ihrer Leistungen bezahlen und nicht knapp über dem Mindestlohn.
Mit den richtigen Kollegen geht’s
Nicht gegeben, zumindest nicht in der Verwaltung.
Man wird überhaupt nicht nach Leistung bezahlt. Wer kriecht hat gewonnen…
In gewissen Abteilung lässt es zu wünschen übrig
Wird schnell zur Gewohnheit
seine Ehrlichkeit
zu emotional
mehr lächeln
Kollegen einfach Top
geht so
konnte alles Umsetzten was ich wollte
kann immer besser sein
in allen Bereichen war es top
sehr gut
Optimal alles neu EDV ect
könnte besser sein :-)
klar kein Unterschied
Konkurrenz Kampf vom feinsten. Gerne wird einem auch Arbeit aufgedrückt mit der man nichts zu tun hat. Über Azubis wird sich gerne und viel lustig gemacht.
Man arbeitet viel und lange. Überstunden werden nicht vergütet oder ausgeglichen. Es sollen möglichst keine Überstunden gemacht werden, was bei der ganzen Arbeit allerdings unmöglich ist.
Viel zu wenig.
Man muss die richtige Person erwischen dann ist es toll. Hat man den falschen Ausbilder ist es allerdings eine qual.
Am Anfang hat es Spaß gemacht, nach der Probezeit wurden allerdings andere Seiten sichtbar.
Der Inhalt der Ausbildung hat mir Spaß gemacht. Die internen Gegebenheiten waren allerdings mies. Von kaputten Werkzeugen hin zu verdreckter Werkstatt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreiche und man lernt alle Abteilungen in der Werkstatt kennen
Die meisten Vorgesetzten/ Abteilungsleite* behandeln einen nicht sonderlich nett. Eher von oben herab. Die anderen Kollegen waren größtenteils in Ordnung.
Naja, könnte besser sein.
In meinen Bereich ehr schlecht. Will man nichts ändern.
Gehalt ist so naja ..
Unser Team ist wirklich Spitze. Wie eine Familie. Unser Motte "WIR SIND BÖGE"
AUF EINANDER acht geben und dem helfen der Unterstützung benötigt
Der ein oder andere lässt nicht locker und arbeitet noch über seine Soll Zeit bei uns
Ein Mann ein Wort.
Mitarbeiter werden in Ihren Stärken gefordert und unterstützt.
Moderne Gebäude,gut ausgestattet Werkstatt, helles Ambiente in den Räumen
Die interne Kultur des Unternehmens,vom familiären Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens hat es sich zu einem internen Machtkampf um Einfluss und Umsatz entwickelt. Dieses schlägt sich letztendlich beim Endkunden nieder.
offene Kommunikation schaffen
im Lauf der letzten Monate eine Kultur des Lügens, Anschwärzens und Ellenbogenmentalität. Scheinbar toleriert/gewollt von der Geschäftsführung ?
Wenn man sich gut einfettet sollte das funktionieren....
teilweise sehr hinterf......
Nur um sich selbst zu präsentieren oder andere runterzumachen
Niemals über persönliche oder vertrauliche Dinge sprechen, abgenutztes und zusammengewürfeltes Inventar, keine Ergonomie am Arbeitsplatz, keine Wertschätzung, cholerische Mitarbeiter, nur der Umsatz zählt dort und nicht die Menschen die dort arbeiten...weil die Menschen sind als Mitarbeiter lediglich Kostenstellen!
So verdient kununu Geld.