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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sanitätshaus c. w. hoffmeister die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sanitätshaus c. w. hoffmeister
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sanitätshaus c. w. hoffmeister
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist freundlich und unterstützend

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung sind alle sehr offen und zugänglich was die Kommunikation sehr vereinfacht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr wichtiger Punkt, der in meiner Abteilung in nur sehr kurzer Zeit schon vorhanden war. Gegenseitiges unterstützen und einander Vertrauen ist hier zu 100 % gegeben.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einem Vollzeitjob ist es immer schwierig

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend. Sehr unterstützend, Regelmäßiges Feedback, Anerkennung für gute Arbeit, bei Bedenken wird einem zugehört.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsklima sehr viel Humor

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